Het zoeken van een juiste vervolgstudie is niet altijd gemakkelijk. Bij het kiezen voor een universiteit en studie dient er rekening gehouden te worden met verschillende aspecten. Is  de locatie en reputatie van de universiteit belangrijk voor je? Geen zin om vier jaar te studeren? Of kies je toch voor de impact die de studie heeft op je toekomst? The London Business School biedt met het programma Masters in Management de ideale oplossing voor jou! Lees verder

Grijp je kans en word de nieuwe blogger van deze Carrièreblog.

Ben jij op zoek naar je eigen platform op internet. Wil je vanaf het begin een groot aantal bezoekers. En wil je er ook aan verdienen? Begin dan je eigen blog op blog.nl. En maak deel uit van een netwerk van bloggende journalisten. Lees verder

Onlangs voerde vacaturesite StepStone een onderzoek uit naar de werksfeer in Europese landen. Daaruit bleek dat slechts 21% van de Europese werknemers tevreden is met de werksfeer in hun bedrijf.  Maar liefst 42% van de respondenten noemt de werksfeer in hun bedrijf slecht. Ook Nederlanders zijn over het algemeen ontevreden over hun werksfeer. Maar hoe erg is dat nu eigenlijk? Gaan we door een slechte werksfeer slechter presteren? Of laat het ons Nederlanders koud hoe leuk het op de werkvloer is? Lees verder

Diegenen die zelf een blog bij houden weten het allemaal: het is leuk maar o wat gaat er veel tijd in zitten. Natuurlijk als iets leuk is vliegt de tijd voorbij… Maar het combineren van carriere.blog.nl en mijn dagelijkse werkzaamheden als ondernemer en afstudeerder zijn niet meer te combineren. En ja nu die afstudeerboete er echt doorheen is gejaagd moet ik mijn prioriteiten toch echt bijstellen.

Helaas is de tijd van gaan nu voor mij aangebroken. Ja lieve en trouwe lezers vandaag is mijn laatste dag. Natuurlijk vind ik het jammer om  te stoppen en jullie niet meer te kunnen voorzien van interessante, aparte en hopelijk tot nadenken aanzettende berichten. 

Remember: Knowledge = Power! Lees verder

De typische kenmerken van de middelbare leeftijd hebben de voorbije decennia een gevoelige verschuiving doorgemaakt. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de University of Southampton. Onderzoeksleider Jane Falkingham merkt op dat de ervaringen tussen vijfenveertig en vierenzestig jaar veel meer gevarieerd zijn geworden dan tijdens de vorige decennia. Opgemerkt wordt dat de veranderingen in relaties, familiepatronen en tewerkstelling ertoe hebben geleid dat er tussen de individuele leden van deze bevolkingsgroep veel minder gelijkenissen zijn dan vroeger.

Lees verder

Deze laatste dag als blogger voor Carriere.blog deel ik nog even wat wijze raad uit Dank voor alle mails, reacties, adviezen en stemmen die zijn gegeven. Wat mij vooral opviel is dat niet iedereen begrijpt (of wil begrijpen) dat er ook regels zijn waaraan een goed “netizen” zich moet houden. Goed burgerschap voor online gebruikers sort of speak. Daarom in een van mijn laatse blogberichten een oproep om onderstaande regels m.b.t. Nettiquette door te nemen (en naar te leven). Oja reacties zijn welkom! Lees verder

Schrik niet… morgen is mijn laatse blogdag. Zoals jullie weten staat er regelmatig een poll op carriere.blog.nl. Het leek me daarom passend om een samenvatting te geven van de meest populaire polls van dit jaar. Hieronder laat ik wat resultaten de revupasseren waardoor we meteen een mooie weerspiegeling krijgen van wat de afgelopen periode onder de lezers heeft gespeeld. En zoals altijd… reacties zijn welkom!

Lees verder

Jeffrey Pfeffer van de Stanford University (Californië) verzamelde in de Harvard Business Review een drietal interessante punten voor al wie zijn carrière vooruit wil laten gaan. Gouden tips om je carrière snel vooruit te helpen Sort of speak! Lees verder

Half Nederland is coach en de andere helft wordt gecoacht. Wie een coach of aanverwante dienstverlener zoekt, kan sinds kort terecht op Coachingland.nl, een onafhankelijke zoek- en vergelijkingssite voor de coachingsbranche. De site biedt overzicht en transparantie in een branche waar wildgroei dreigt te ontstaan. Het is uniek dat er nu ook een keuze voor een coach kan worden gemaakt op basis van de
ervaringen van anderen. Lees verder

Carrière-vrouwen kiezen vaak voor een maatpak als werkuniform, maar zouden zich beter in een rok kleden. Dat blijkt uit een onderzoek van wetenschappers aan de University of Hertfordshire. Een rok geeft volgens onderzoeksleider Karen Pine een betere eerste indruk en biedt meer kans om een succesvolle carrière uit te bouwen. Pine stelt dat vrouwen die kiezen voor een rok meer zelfvertrouwen uitstralen en ook geneigd zijn om een hoger salaris te verdienen. Lees verder