Niet aan werken denken, kost energie. Dat blijkt uit Amerikaans onderzoek. Niet alleen denken kost energie, maar een gedachte blokkeren kost ons nog meer geestkracht.
Uit onderzoek van Unique onder 522 respondenten is gebleken dat 54% van de Nederlandse werknemers graag flexibel wil werken. 42 % denkt zijn werk op ieder tijdstip en op iedere locatie te kunnen uitvoeren.
Van de Nederlandse bevolking is naar schatting 5 procent workaholic. Dat blijkt uit onderzoek van de Universiteit Utrecht. Door de 24-uurs economie en de digitalisering van de maatschappij lopen steeds meer werknemers het gevaar overwerkt te raken. In België liggen de cijfers zelfs nog hoger.
Het maken van een carrièreswitch, mits niet te impulsief en realistisch uitgevoerd, maakt een werknemer werklustiger en meer bevlogen. Dat stelt arbeidspsycholoog Jolet Plomp, auteur van onder andere ‘Hoe werk werkt’. Bekijk het filmpje waarin een switcher haar verhaal doet.
Uit onderzoek van Dr. Pascale Peters van de Radboud Universiteit blijkt dat werknemers die flexibel werken voor een gezonde balans tussen werk en privé moeten zorgen. Doen zij dit niet dan is er de kans op een burn-out. Om die balans optimaal te houden is het volgens Peters onder meer van groot belang dat een thuiswerker ervoor zorgt dat deze goed gefaciliteerd is.
Flexibel werken, ook wel het nieuwe werken genoemd, is een oplossing voor het toekomstige tekort aan arbeidskracht in Nederland. Werknemers en werkgevers zijn zich echter nog lang niet genoeg bewust van de acties die zij moeten ondernemen om gezond door te kunnen blijven werken tot en met hun 67e. Dat stelt prof. dr. Joop Schippers hoogleraar arbeid en emancipatieeconomie aan de Universiteit Utrecht.
De eerste indruk bij solliciteren is goud waard. Wat moet je vooral niet doen? Maar wat dan wel? Nobiles heeft twee jaar geleden een leuk filmpje gemaakt.
Gisteren vierde Randstad haar vijftigste verjaardag. In Amstelveen, waar de uitzendorganisatie haar eerste naam aan ontleende, zijn vandaag twee van de langst werkende uitzendkrachten in het zonnetje gezet. Annet Smeele en Marco van Rutten werken respectievelijk 25 en 20 jaar als uitzendkracht voor Randstad.
Woensdag 6 oktober organiseert FashionUnited de vijfde editie van ‘Work in Fashion’, de carrièrebeurs voor de mode. Dit jaarlijkse evenement helpt fashion professionals hun loopbaan te optimaliseren en direct in contact te komen met modebedrijven uit zowel wholesale als retail.
Benieuwd naar het aantal vrouwen in Nederlandse boardrooms? Mijntje Lückerath-Rovers publiceert jaarlijks het aantal vrouwen in Raden van Bestuur en Raden van Commissarissen van alle Nederlandse beursondernemingen.
Recente Reacties