Minister Henk Kamp (Sociale Zaken) heeft in de nacht van donderdag op vrijdag met nieuwe toezeggingen een meerderheid van de Tweede Kamer achter het pensioenakkoord weten te krijgen. Daarmee ligt de bal nu bij de vakcentrale FNV, die maandag over het akkoord besluit. De FNV is nog de enige vakcentrale, waarbinnen nog verzet is tegen
Lees verder...Het is leeftijdsdiscriminatie om piloten te verplichten op hun 60e met werken te stoppen. Het Europees Hof van Justitie in Luxemburg heeft dat dinsdag bepaald. Volgens het hof mag wel rekening worden gehouden met ‘leeftijdsgebonden fysieke capaciteiten’ van piloten, maar een algemeen verbod gaat te ver. Aanleiding voor de uitspraak was een Duitse zaak. Drie
Lees verder...FNV-bonden Abvakabo en Bondgenoten vinden de handreiking van minister Henk Kamp (Sociale Zaken) om ook mensen met een lager inkomen straks met de hogere AOW-leeftijd nog in staat te stellen met vroegpensioen te gaan, onvoldoende. Dat hebben de twee bonden dinsdag direct laten weten in reactie op zijn toezeggingen aan voorzitter Agnes Jongerius van de
Lees verder...Minister Henk Kamp (Sociale Zaken) is het dinsdag in een gesprek met werkgevers en vakbeweging eens geworden over het pensioenakkoord. Hij kwam tegemoet aan wensen van de vakbeweging. Zo worden ook lagere inkomens in staat gesteld om extra te sparen voor vervroegd pensioen als straks de AOW-leeftijd stijgt van 65 naar 66 jaar. Maandag komt
Lees verder...Jippie weer een discussie om de pensioenen! Alhoewel de aanleiding niet positief te noemen is ben ik wel blij dat de kwestie aan het licht komt (en blijft). De kennis van de gemiddelde Nederlander over zijn of haar (toekomstige) financiële situatie is erbarmelijk. Toegegeven dat de meeste van ons paycheck to paycheck leven, toch is
Lees verder...Opvallend: Nederland heeft het grootste tekort aan young professionals van Europa. Het gemiddelde tekort in Europa is 40 procent, in Nederland is dit 65 procent. Bij bedrijven die hun beleid richten op de mogelijkheden en behoeften van de medewerkers ligt dit percentage lager. Dit bleek uit het jaarlijkse onderzoek ‘Top Employers Nederland’ van CRF Institute een
Lees verder...Belofte maakt schuld…Maar geldt dat wel voor iedereen? Daarom deze maand aandacht voor verandermanagement, cultuuromslag, diversiteit, belofte en schuld in binnen- en buitenland. Bij dertien beursgenoteerde bedrijven in Nederland zitten in totaal twintig commissarissen langer dan twaalf jaar op hun post. De bedrijven negeren daarmee de zeven jaar geleden ingevoerde code-Tabaksblat. Die beperkt commissariaten tot
Lees verder...Een veertiger aan de top van het bedrijf heeft voordelen…Ze groeiden op met MTV op de achtergrond en werden gedwongen na te denken over hun loopbaan. De komende jaren zullen er alleen maar meer jonkies bij komen. De veertigers van vandaag vormen zestien procent van de totale bevolking en zijn daarmee veruit de grootste leeftijdscategorie.
Lees verder...Een veertiger aan de top van het bedrijf heeft voordelen… Ze groeiden op met MTV op de achtergrond en werden gedwongen na te denken over hun loopbaan. De komende jaren zullen er alleen maar meer jonkies bij komen. De veertigers van vandaag vormen zestien procent van de totale bevolking en zijn daarmee veruit de grootste
Lees verder...Een veertiger aan de top van het bedrijf heeft voordelen…Ze groeiden op met MTV op de achtergrond en werden gedwongen na te denken over hun loopbaan. De komende jaren zullen er alleen maar meer jonkies bij komen. De veertigers van vandaag vormen zestien procent van de totale bevolking en zijn daarmee veruit de grootste leeftijdscategorie.
Lees verder...Een veertiger aan de top van het bedrijf heeft voordelen…Ze groeiden op met MTV op de achtergrond en werden gedwongen na te denken over hun loopbaan. De komende jaren zullen er alleen maar meer jonkies bij komen. De veertigers van vandaag vormen zestien procent van de totale bevolking en zijn daarmee veruit de grootste leeftijdscategorie.
Lees verder...Als er een thema is wat de laatste weken in de belangstelling heeft gestaan is het wel “het pensioenakkoord”. Onenigheid in de vakbond, onenigheid tussen generaties en eeuwige bezuinigingen. Nu de vakbonden de besproken plannen aan de achterban voorlegt loopt de spanning alleen maar op. Vakcentrale FNV gaat het pensioenakkoord niet via een FNV-breed referendum
Lees verder...Een veertiger aan de top van het bedrijf heeft voordelen…Ze groeiden op met MTV op de achtergrond en werden gedwongen na te denken over hun loopbaan. De komende jaren zullen er alleen maar meer jonkies bij komen. De veertigers van vandaag vormen zestien procent van de totale bevolking en zijn daarmee veruit de grootste leeftijdscategorie.
Lees verder...Werkgevers en werknemers moeten meer hun best doen om langer doorwerken mogelijk te maken. Zo moeten werkgevers meer bereid zijn om ouderen in dienst te nemen en te houden. Van baan veranderen moet voor ouderen net zo gewoon worden als voor jongeren. Werknemers worden aangespoord zelf te sparen en te investeren in hun scholing om
Lees verder...Was deze eigenschap vroeger nog een deugd, nu wordt er misbruik van je gemaak en hik je voor je het weet tegen een Burnout aan. Vandaag aandacht voor een column van Marcel van Bronswijk (ISBW) over dit onderwerp: Het begin van 2010 heb ik met mijn partner in een Gents restaurant gevierd. Tot mijn grote genoegen. De bediening heette
Lees verder...