Promotie maken? Jank een potje

Of toch liever niet? Tranen, altijd gezien als ‘not done’ op de werkplek, kunnen op zich best functioneel zijn. Met een paar ‘gecontroleerde’ tranen, ben je behalve kwetsbaar onbewust bezig met een strategie…. Eentje waarmee je de ander emotioneel beïnvloed.

Uiteraard, betekent dit niet dat je je maar moet laten gaan op de werkvloer, ook niet voor promotie. Dat zegt ook wetenschapper Oren Hasson die onderzocht waarom we huilen: “De efficiëntie van dit geëvolutioneerde gedrag hangt altijd af van bij wie en waar je je tranen plengt. Het is waarschijnlijk minder effectief op plekken, zoals het werk, waar emoties verborgen moeten blijven.”

Toch blijkt dat tranen ook op kantoor kunnen werken: “Goede tranen (op de werkplek) zijn tranen onder controle; de vochtige ogen, de bijna-traan die aantoont dat iemand diep geraakt is, maar nog steeds controle heeft op haar of zijn emoties”, zegt Stephanie Shields, psychologie professor aan de Pennsylvania Universiteit. Zij deed onderzoek naar de perceptie van mensen op huilen in het openbaar.

Marketing manager Carynne Corvaia illustreert dit mooi met haar verhaal: “Ik had moeilijkheden met de baas en eindelijk – toen ik het onder woorden wist te brengen en de baas het begreep, werd ik emotioneel.” Voor haar bracht dit moment een nieuwe, positieve verstandshouding met de baas tot stand; eentje van wederzijds begrip. “Zij begreep namelijk dat ik haar niet wilde ondermijnen.”

Wil je meer over het onderzoek van Oren Hasson lezen? Klik hier. Het interessante artikel, waar de bevindingen van Stephanie Shields en anderen omtrent huilen op het werk staan opgetekend, kun je hier lezen.

Lees ook:Seks met de baas; wel of niet? (deel 4)
Lees ook:Kinderen slaan = lager IQ voor de kids
Lees ook:Boos worden op het werk goed voor carrière
Lees ook:Twitter geeft persoonlijke gegevens door aan bedrijven
Lees ook:Blozen verraadt empathisch vermogen

Heb jij Carriere.Blog nog steeds niet toegevoegd aan je Google homepage of Reader? Klik hier!