WTF? Solliciteren op je eigen baan?

Alweer een interessant artikel in VK Banen. Bij Shell moeten werknemers momenteel notabene op hun eigen functie solliciteren!! Het moet niet gekker worden…

Stel voor dat je opnieuw een sollicitatiegesprek moet voeren over je eigen baan? Wat doe je dan?

Lekker voor de werksfeer ook, als je weet dat er straks een duizendaantal mensen eruit ligt en jij een van die personen kunt zijn. Hoe mooi personeelsadviseur Pieter Giezen (50) van Zin Advies het in dit interview ook weet in te kleden, ik geloof nooit dat dit goed kan gaan…

Aan de ene kant geef je mensen natuurlijk een kans (hoe eerlijk/oneerlijk ook) doordat zij zich opnieuw kunnen bewijzen en kun je beter onderbouwen waarom je deze of gene eruit bonjourt en een ander niet.

Aan de andere kant; is het niet in zekere zin vernederend? En dan heb ik het er nog niet eens over of de kans eerlijk of oneerlijk is!

Zeker wanneer je je al een halve slag in de rondte werkt voor het bedrijf en/of het behoud van je baan…. Je bent een loyale werknemer en dan moet je maar weer even komen opdraven om te bewijzen dat je hart voor de zaak hebt? Wat doet dat met je motivatie? Ik weet wel wat het met mijn motivatiepeil zou doen; dat zou zinken, zwaar beneden 0….

Bovendien loop je het risico dat er tijdens dit soort zogenaamde sollicitatierondes aan vriendjespolitiek wordt gedaan. Het lievelingetje van de baas hoeft net iets minder hard te motiveren waarom hij of zij mag blijven…

Dit soort gesprekken kunnen toch nooit objectief gevoerd worden! Immers, er bestaat al een bepaald beeld van een persoon. Zou je je ook laten overtuigen als diegene misschien toch anders in elkaar steekt? Of laat je je beïnvloeden door indrukken op de werkvloer??

Reken maar de schreeuwlelijkerds dan - over de ruggen van anderen en met een hoop ellebogenwerk - vooraan komen te staan als de banen uitgedeeld worden. En wedden dat stil talent dan jammerlijk verloren gaat…

Lees ook het interview hierover met Pieter Giezen (50) van Zin Advies op vkbanen.nl.

Lees ook:Overtuig je toekomstige werkgever met je stem
Lees ook:Wat te doen bij (naderend) ontslag?
Lees ook:Weet hoe je je boodschap moet verpakken
Lees ook:Hoe beïnvloeden die duizenden ontslagen jou?
Lees ook:“Obama zal de economische crisis alleen maar verergeren”

Heb jij Carriere.Blog nog steeds niet toegevoegd aan je Google homepage of Reader? Klik hier!