Leidinggevenden uit generatie X (1960-1975) hebben weinig feeling met de jongere generatie werknemers die zij aan moet sturen. Organisaties die de ontwikkeling van deze generatie leiders daar niet op aanpassen, verliezen als eerste de ‘war for talent’. Dat blijkt uit onderzoek van Boer & Croon en de Rijks Universiteit Groningen onder ruim 100 topmanagers.
Lees verder...Gelukkige werknemers zetten zich harder in dan collega’s die zich minder tevreden voelen. Dat is de conclusie van het boek ‘The Progress Principle’ van de Amerikaanse economen Teresa Amabile en Steven Kramer. De onderzoekers stellen dat werk voor de meeste mensen echt belangrijk is. De meeste personen willen volgens Amabile en Kramer succes boeken en
Lees verder...Het aantal uitzendkrachten dat vast werk doet moet omlaag, vindt FNV Bondgenoten. De vakbond liet weten daarover in de cao’s afspraken te willen maken. ”Als bepaalde werkzaamheden 9 van de 12 maanden in een jaar door een uitzendkracht worden verricht, moet die uitzendkracht een vast contract krijgen””, zegt Anja Jongbloed, de cao-coordinator van FNV Bondgenoten. Nu
Lees verder...Het inhuren van buitenlands talent heeft een stimulerende invloed op de nationale arbeidspopulatie. Dat is de conclusie van een studie van wetenschappers aan de Universidad Carlos III de Madrid over de gevolgen van de liberalisering van de arbeidsmarkt in de sport door het Bosman-arrest. De onderzoekers stellen daarbij dat de grote instroom van buitenlandse spelers
Lees verder...Hoe werken mensen in de toekomst? Wat verwachten ze van hun werkgever? De studie naar trends op de arbeidsmarkt “Banen in de toekomst” die het Duitse Toekomstinstituut heeft uitgevoerd in opdracht van Adecco Group, onderzoekt deze vragen. Hieruit blijkt dat werken in de toekomst ingrijpend gaat veranderen – kernwoorden hierbij zijn: demografie en globalisering. Er
Lees verder...Jongeren en ouderen moeten niet tegenover elkaar gaan staan, maar met elkaar spreken. Dat schrijft voorzitter Jaap Smit van de vakcentrale CNV in zijn blog naar aanleiding van het pensioenakkoord. Hij wijst erop dat PvdA en VVD zich in de Tweede kamer achter dat akkoord schaarden, maar dat de jongerenorganisaties van dezelfde partijen de stormbal
Lees verder...Over twee jaar zullen executives in Azië een hogere verloning genieten dan hun Amerikaanse collega’s. Dat is de conclusie van een rapport van consulent Mercer. Op dit ogenblik zou de verloning voor executives in Azië al hoger liggen dan in Europa. Er wordt volgens Mercer vooral een stijging opgetekend in China, India, Indonesië, Vietnam, de
Lees verder...De Beste Werkgevers van Nederland luisteren naar de ideeën van hun mensen en gebruiken die om hun organisatie te verbeteren. De medewerkers krijgen er vrijheid om te doen waar zij goed in zijn. Teveel managementlagen blokkeren de creativiteit van medewerkers alleen maar zo blijkt uit Het Beste Werkgeversonderzoek van Effectory. De winnaars van de Beste
Lees verder...Een derde van de Nederlandse werknemers maakt zich zorgen of hij zijn baan kan of wil behouden. Aan de ene kant verwacht een kwart van de werknemers niet meer te kunnen voldoen aan de eisen van de baas. Dit wordt versterkt door de economische onzekerheid. Aan de andere kant denkt 41 procent hun baan straks
Lees verder...Een op de vijf ouders wil komend jaar zijn werktijden aanpassen omdat het kabinet het mes zet in kinderopvang. Drie op de tien gaan korter werken om thuis te blijven bij de kinderen. Andere mensen gaan juist meer werken om de hogere kosten te dekken. Dat blijkt donderdag uit de jaarlijkse Budgetbarometer van de ING.
Lees verder...Minister Van Bijsterveldt heeft op 19 september het Meldpunt SOS Vakmanschap geopend. Dit is het loket voor beroepsopleidingen die in hun voorbestaan worden bedreigd en voor kleinschalige specialistische beroepsgroepen die een tekort aan vakmensen zien ontstaan door vergrijzing en ontgroening. Na het invullen van het contactformulier neemt SOS Vakmanschap contact op voor een adviesgesprek, om
Lees verder...Minister Henk Kamp (Sociale Zaken) gaat werkgevers en werknemers ondersteunen bij investeringen in onder meer scholing om bij een dreigend ontslag snel ander werk te vinden. Hij heeft werkgevers en vakbonden gevraagd om in cao’s afspraken te maken over zogeheten van-werk-naar-werkbudgetten, waarin bijvoorbeeld een individueel opeisbaar recht zit voor met ontslag bedreigd personeel om zich
Lees verder...In de provincie Drenthe hebben scholieren en studenten de minste kans op het vinden van een geschikte stage. Dit blijkt uit cijfers van Nederlands grootste stage-vacaturesite NationaleStagebank.nl. Van alle stages in Nederland wordt slechts 0.5% in Drenthe aangeboden. Het geringe aantal bedrijven in Drenthe is de grootste oorzaak van het lage aantal stages. Daarnaast blijkt
Lees verder...Ruim een kwart van de werknemers werkte vorig jaar gedeeltelijk thuis. Van alle hoogopgeleiden werkte bijna de helft een deel van hun arbeidsuren thuis. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Verder komt thuiswerken meer voor bij 25-plussers dan bij jongeren.
Lees verder...Steeds meer vrouwen hebben een hoge functie in het onderwijs. Op basisscholen is nu ruim een op de drie directeuren (37 procent) een vrouw. Vijf jaar geleden was dat nog een kwart. Het aantal vrouwelijke adjunct-directeuren nam in dezelfde periode toe van 45 naar 57 procent, schrijft staatssecretaris Halbe Zijlstra van Onderwijs in een woensdag
Lees verder...