Rubriek: Kantoorpolitiek

10 oktober – 11 november: De groene kantorenwedstrijd!

Licht uit, verwarming laag. Die routine heeft elke Nederlander die ‘s ochtends naar zijn werk gaat. Maar zodra we op kantoor arriveren, zijn we die energiebesparende handelingen ineens vergeten. Terwijl juist bedrijven en instellingen nog veel te winnen hebben op het gebied van duurzaamheid. Netbeheerder Liander organiseert daarom van 10 oktober tot 11 november 2011

Lees verder...

Duidelijke carrièredoelstelling verhoogt kans op werk

Door de moeilijke economische omstandigheden en de problemen op de  arbeidsmarkt is het bijzonder moeilijk om als jonge werknemer een  duurzame carrière op te bouwen. Toch blijken een groep jonge  arbeidskrachten specifieke karaktereigenschappen te beschikken om  moeilijke economische periodes beter op te vangen dan hun  generatiegenoten. Dat is de conclusie van een onderzoek aan de 

Lees verder...

Leuke werkplekken!

Naast de tijd die je thuis doorbrengt ben je waarschijnlijk het meest op je werkplek te vinden. Reden genoeg om je daar zo prettig mogelijk te voelen. Sommigen hebben het wat dat betreft wel erg goed voor elkaar. Zo verdient Virgin-baas Richard Branson zijn miljarden bij elkaar vanaf een privé-eiland in de Caraïben. President Barack

Lees verder...

Surfen is een ideale break!

Anno 2011 zien ondernemers een rondje surfen steeds vaker als ideale break. Ging vroeger nog iedereen voor het kopje koffie of een frisse neus, tegenwoordig blijft één op de 4 ondernemers met de koffie achter de computer voor het surfen op social media, het bekijken van YouTube filmpjes of het bezoeken van nieuwswebsites. De online

Lees verder...

2011: De gemiddelde leeftijd van werknemers neemt toe

De verwachte schaarste op de Nederlandse arbeidsmarkt bereikt haar hoogtepunt pas tussen 2020 en 2040. Wel krimpt de potentiële arbeidsmarktpopulatie vanaf dit jaar. Door ouderen langer te laten participeren aan de arbeidsmarkt kan een groot deel van de schaarste tot 2030 worden opgevangen. Dit blijkt uit een studie van Deloitte. De gemiddelde leeftijd van medewerkers

Lees verder...

Kansen: Werkloosheid én onvervulbare vacatures

Dat schrijft de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) in de Arbeidsmarktanalyse 2011. De RWI noemt als voorbeeld de bouw, waar het aantal moeilijk vervulbare vacatures nog steeds erg groot is, hoewel het totaal aantal vacatures sterk is afgenomen. Tegelijkertijd zijn een afnemende werkgelegenheid, toenemende werkloosheid en hardnekkige tekorten op deelmarkten zichtbaar.

Lees verder...

2011: Factoren die de werknemerstevredenheid beinvloeden

De hoogte van het salaris is voor werknemers niet het belangrijkst. Met respect behandeld worden en de balans tussen werk en privé spelen een grotere rol in de werknemerstevredenheid. Dat blijkt uit onderzoek onder 1800 Nederlandse werknemers door onderzoeksbureau Mercer. Het salaris staat op plek zeven in een top tien van factoren die de werknemerstevredenheid

Lees verder...

Juridische hulp bij ontslag steeds populairder

Nederlanders roepen steeds minder vaak de hulp van een pro-Deoadvocaat in bij de afwikkeling van hun ontslag. Dat blijkt uit de meest recente cijfers van de Raad voor Rechtsbijstand. In de eerste helft van dit jaar deden bijna 3600 mensen een beroep op gesubsidieerde rechtsbijstand voor hulp bij hun gedwongen ontslag; in de eerste helft

Lees verder...

Wij willen geen uitbreiding tijdelijke contracten

D e FNV vindt dat minister Maxime Verhagen (Economische Zaken) op ramkoers ligt met de vakbeweging door zijn voorstel om te komen tot langjarige tijdelijke arbeidscontracten. De CDA-bewindsman stelt in zijn dinsdag gepresenteerde Bedrijfslevenbrief voor om de zogeheten ketenbepaling in de flexwet aan te passen. Na een kortlopend contract kan dan een langjarig contract worden

Lees verder...

Psychopaten aan de top!

Eén op de 25 leiders vertoont psychopathische trekjes, maar weet zijn mentale stoornis te camoufleren door zijn hoge status, charme en manipulerende handelingen op de werkvloer. Dat concludeert de Amerikaanse psycholoog Paul Babiak op basis van een enquête onder leiders van zakelijke ondernemingen. Hij werkte samen met professor Bob Hare van British Columbia University die

Lees verder...

Nieuwe kantonrechtersformule steeds vaker ingezet

I n steeds meer sociale plannen bij een faillissement wordt de nieuwe kantonrechtersformule gehanteerd. Werknemers krijgen door deze formule een lagere ontslagvergoeding. Dat blijkt uit onderzoek van werkgeversorganisatie AWVN in 72 sociale plannen die in het afgelopen jaar zijn afgesproken. In de afgelopen twaalf maanden werd in iets meer dan de helft van de sociale

Lees verder...

Aanpassing werkweek en opname verlof flexibeler voor werkende ouders en mantelzorgers

Het wordt makkelijker om werk te combineren met zorg voor kinderen of naasten. Zo wordt het simpeler om een werkweek aan te passen om kortstondig meer of juist minder uren te gaan werken. Dit moet overigens wel in overleg met de werkgever geschieden. Een en ander is geregeld in een wetsvoorstel dat minister Kamp van

Lees verder...

Ik kan mijn collega wel van kant maken!

In sommige gevallen is moord geen misdaad. Wanneer de moordenaar onder een onweerstaanbare drang handelde bijvoorbeeld. Familie en vrienden kunnen zo af en toe het bloed onder je nagels uithalen. Ook medereizigers (zowel in de file als in het ov), buren, hangjeugd, hangouderen, hondendrollen en lange rijen bij de kassa kunnen voor irritaties zorgen! Maar werknemers

Lees verder...

Tegengeluid in de crisis: Ik ben lekker tevreden over mijn baan en werkgever!

65% van de Nederlandse werknemers is tevreden over zijn werkgever en 72% is tevreden over zijn baan. Dit laatste is wel gedaald van 80% in 2006. Dit blijkt uit het What’s Working onderzoek van Mercer onder ruim 1.800 werknemers. 28% overweegt om binnenkort van baan te wisselen. De hoogste baantevredenheid is te vinden in de

Lees verder...

Het loont om aantrekkelijk te zijn!

Een aantrekkelijk uiterlijk kan het inkomen van een werknemer over een hele carrière gemiddeld een financieel surplus van 250.000 dollar (175.000 euro) opleveren tegenover de minst attractieve personen. Dat schrijft Daniel Hamermesh, econoom aan de University of Texas, in zijn nieuwe boek ‘Beauty Pays’. Hamermesh voegt er aan toe dat aantrekkelijke mensen ook minder snel

Lees verder...