In de bankwereld zijn onzekere managers succesvoller Bankmanagers en Directeuren zijn op hun best, wanneer ze geen duidelijk idee hebben van wat ze doen. Dit blijkt uit een onderzoek van twee grote Investeringsbanken in Verenigde Staten, uitgevoerd door Alexandra Michel van de University of Southern California Marshall School of Business.
Lees verder...MeettheBoss, Linkedin, Plato, Wieowie. Het zijn allemaal bekendere of minder bekende sociale netwerken die gebaat lijken te zijn bij de financiële crisis. Linkedin, gevestigd in Mountain View, Californië, geeft aan dat het aantal leden verdubbeld is vanaf augustus. Per seconde komt er een nieuwe gebruiker bij.
Lees verder...De ontslagvergoeding op basis van de kantonrechtersformule gaat omlaag. Vooral jonge werknemers worden getroffen. Ook hoeven bedrijven een lagere vergoeding te betalen als hun personeel cursussen heeft mogen volgen of het bedrijf zelf financiële problemen heeft.
Lees verder...Werknemers die zich tijdens kantooruren veel bezighouden met netwerksites als Hyves, Linkedin, Facebook en MySpace verdienen geld voor hun werkgever. Dat blijkt uit een onderzoek van een Britse denktank bij diverse bedrijven.
Lees verder...Veel leidinggevenden en managers (miljoenen, zo blijkt uit bron), die in principe bereikt hebben wat ze willen, zijn op zoek naar een nieuwe professionele uitdaging. Te vaak worden ze echter tegen gehouden door hun eigen onvermogen om verandering te visualiseren. Hoe dat komt? Lees verder.
Lees verder...Om een sollicitant nou direct al bij binnenkomst te overvallen met een sollicitatie-comité van twee of meer personen kan overweldigend zijn. Verder is het ook niet raadzaam om – in jurypositie – aan de andere kant van de tafel te gaan zitten.
Lees verder...Als het aan bioloog Patrick van Veen zou liggen, zouden alle leidinggevenden en managers voor een cursusje ‘leer je personeel kennen’ naar de Apenheul moeten.
Lees verder...