Een chief executive die in zijn persoonlijk leven van risico’s en opwinding houdt, zal dat gedrag waarschijnlijk ook in de bedrijfsomgeving doortrekken. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de University of Oregon en de University of Notre Dame. De onderzoekers voegen er aan toe dat een groter risicogedrag zowel een goede
Lees verder...Vrijdagmiddagborrels en bedrijfsuitjes ten spijt, Nederlandse hoogopgeleide werknemers maken een scherpe scheiding tussen werk en privé. Slechts 21 procent heeft via het werk wel eens vrienden gemaakt. Driekwart vindt zijn collega’s wel aardig, maar gaat buiten werktijd niet met hen om. Slechts 10 procent spreekt wel eens met collega’s af na het werk. De rest
Lees verder...In deel 3 van deze serie over de overeenkomsten tussen man en vrouw op de werkvloer aandacht voor een aantal vooroordelen m.b.t. netwerken en investeren in een carrière. Want volgens sommigen kunnen en willen vrouwen dit niet. Onderzoek van Securex (specialist inzake personeelsbeheer) toont aan dat vrouwelijke werknemers tegen de verwachting in, quasi gelijklopend naar
Lees verder...Ook vandaag de dag zijn er nog verkeerde percepties over vrouwen op de werkvloer. Toen ik onderstaand onderzoek las wilde ik het meteen met jullie delen. Innovatief onderzoek van sociale dienstengroep Securex (specialist inzake personeelsbeheer) toont aan dat vrouwelijke werknemers tegen de verwachting in, quasi gelijklopend naar hun carrière kijken als mannen. Zo voelen beide
Lees verder...Zakelijk netwerken is iets dat je niet alleen online doe. Misschien heb je veel vrienden op Facebook of breng je al genoeg tijd door op Twitter. Misschien wil je, online privé- en zakelijke leven gescheiden houden… Zakelijk netwerken is niet alleen iets voor managers en salesmensen (op beurzen, conferenties en borrels). Misschien vind je het saai en timeconsuming, althans dat lijkt het
Lees verder...Zelfstandigen doen het, topbestuurders doen het, carrieretijgers doen het en studenten doen het. Maar wat is “het” en wat moet je met “het” nadat je er eenmaal mee bent begonnen? Moet je alles onthouden? Bang om een flater te slaan? Wees gerust… blunders maken kan de beste overkomen. Maar na het opbouwen van je netwerk kan
Lees verder...Belofte maakt schuld…Maar geldt dat wel voor iedereen? Daarom deze maand aandacht voor verandermanagement, cultuuromslag, diversiteit, belofte en schuld in binnen- en buitenland. Bij dertien beursgenoteerde bedrijven in Nederland zitten in totaal twintig commissarissen langer dan twaalf jaar op hun post. De bedrijven negeren daarmee de zeven jaar geleden ingevoerde code-Tabaksblat. Die beperkt commissariaten tot
Lees verder...Zijn jullie al bekend met de NVP Sollicitatiecode? Deze bevat basisregels die arbeidsorganisaties (bedrijven en instellingen die arbeidsrelaties aangaan) en sollicitanten naar het oordeel v/d Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling in acht behoren te nemen bij de werving en selectie ter vervulling van vacatures. Sollicitanten zijn immers potentiële klanten/ambassadeurs, die van een organisatie kwaliteit
Lees verder...Vorige week vrijdag is een nieuw online radiostation gelanceerd. Waarom dit op http://www.carriere.blog.nl vermeld moet/kan worden? Nou dit radiostation is gemaakt voor en door recruiters. Wie wil er nou geen inside information en natuurlijk op de hoogte gehouden worden van de laatste tips op het gebied van werving en selectie? Precies. Want zoals we allemaal
Lees verder...Steeds vaker presenteren werkzoekenden zichzelf bij werkgevers met behulp van een online filmpje in plaats van een traditionele brief. Op de website Online-Open.nl (http://www.online-open.nl/) kunnen zij de komende maanden de schijnwerpers op hun video filmpje richten. Er valt veel te winnen: roem, mooie prijzen en ook nog een nieuwe baan. Online-Open.nl is een initiatief van
Lees verder...Was deze eigenschap vroeger nog een deugd, nu wordt er misbruik van je gemaak en hik je voor je het weet tegen een Burnout aan. Vandaag aandacht voor een column van Marcel van Bronswijk (ISBW) over dit onderwerp: Het begin van 2010 heb ik met mijn partner in een Gents restaurant gevierd. Tot mijn grote genoegen. De bediening heette
Lees verder...Zoek niet zomaar een baan, maar zoek een baan waarin je je specifieke talenten optimaal kunt benutten en waarin je je verder kunt ontwikkelen. Zie jezelf als een merk dat je effectief in de markt wilt zetten, kortom: Brand yourself. Deze opdracht komt uitgebreid aan bod in het boek Solliciteren is werken van Gerrit Lettinga
Lees verder...Onderzoek Atos Interim Management en Nyenrode Business Universiteit toont aan dat jonge generatie interim managers er niet aan denkt in vaste dienst te gaan. Het zelfstandig ondernemerschap is de jonge generatie interim managers op het lijf geschreven. De oudere generatie worstelt daarentegen met het bestaan als zzp’er. Jonge interim managers werken vaker in opdracht, maken
Lees verder...Amerikaanse tv-serie (oorspronkelijk uitgezonden door zender HBO), over de opkomende filmster Vincent Chase en zijn vriendengroep. Bedenker van de serie is Doug Ellin, die samen met Mark Wahlberg (o.a. bekend van Four Brothers en The Departed) en Stephen Levinson executive producer van Entourage is. De serie is enigszins gebaseerd op de ervaringen van Wahlberg als
Lees verder...Iedereen wil wel bij de beste werkgever werken…logisch. Maar hoe vind je deze? Natuurlijk kun je het nieuws etc. bijhouden maar daar kom je toch al snel veel onderzoeken, lijstjes en tegenstrijdige uitspraken tegen. Zo’n twintig onderzoeken voor beste werkgevers zijn er. Hartstikke leuk natuurlijk, maar het wordt er niet overzichtelijker op. Wat meten die
Lees verder...