Goed nieuws: Het overgrote deel van de werknemers, 64%, geeft aan dat zij in staat zijn een gezonde balans te vinden tussen het werk en hun privéleven. Dit blijkt uit het What’s Working onderzoek van Mercer onder ruim 1.800 werknemers. De werk-privé balans is in de meeste bedrijven dan ook verzekerd. Op www.arbeidkanduurzaam.nl is per
Lees verder...Bij de non-gouvermentele organisaties (ngo’s) zijn vanwege het wegvallen van subsidies veel professionals wegbezuinigd. Vanwege de bezuinigingen solliciteren honderden mensen op dezelfde baan. Ze komen binnen hun eigen sector nog maar moeilijk aan de bak. Voor andere sectoren bieden deze mensen echter veel potentieel. Met hun unieke ervaring en kennis kunnen ze van grote meerwaarde
Lees verder...Wat is een talent? Ben je een talent of heb je een talent? Kan je een talent ontwikkelen? Volgens de Dikke van Dale is een talent een natuurlijke begaafdheid. Maar wordt deze begaafdheid altijd ten volste benut? Hebben professionals bijvoorbeeld het gevoel dat zij hun talent op het werk compleet kunnen benutten? Personeelsbemiddelaar Vitae onderzocht
Lees verder...Wie had dat, pak `m beet 5 jaar geleden kunnen bedenken: Ruim een kwart van de werknemers werkte vorig jaar gedeeltelijk thuis. Van alle hoogopgeleiden werkte bijna de helft een deel van hun arbeidsuren thuis. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Is het kenteringpunt bereikt, is het eerste schaap van
Lees verder...Werknemers krijgen vanaf 2013 het recht op flexibele arbeidstijden als het aan regeringspartij CDA en oppositiepartij GroenLinks ligt. Om werken, zorgtaken en scholing beter te combineren, moet personeel ook meer te zeggen krijgen over de werkplek. Zo moet bijvoorbeeld thuiswerken meer mogelijk worden. Tweede Kamerlid Ineke van Gent van GroenLinks en haar CDA-collega Eddy van Hijum
Lees verder...Een groeiend aantal werkenden beschikt niet over een vast arbeidscontract en daardoor wordt de arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer steeds individueler van aard. HR is onvoldoende op deze ontwikkeling berekend en dreigt op een zijspoor te belanden. Dat blijkt uit het Jaarboek Personeelsmanagement 2012, dat onlangs is verschenen. Het Jaarboek is tot stand gekomen met medewerking
Lees verder...De BV Nederland kan 380 tot 930 miljoen euro per jaar verdienen als meer medewerkers gaan sporten en bewegen. Als alle werknemers de fitnorm halen, dus drie keer per week 20 minuten sporten, levert dat bijna 1 miljard op. Het tegenovergestelde is ook het geval: te weinig bewegen is een concreet arbeidsrisico en levert meer
Lees verder...Licht uit, verwarming laag. Die routine heeft elke Nederlander die ‘s ochtends naar zijn werk gaat. Maar zodra we op kantoor arriveren, zijn we die energiebesparende handelingen ineens vergeten. Terwijl juist bedrijven en instellingen nog veel te winnen hebben op het gebied van duurzaamheid. Netbeheerder Liander organiseert daarom van 10 oktober tot 11 november 2011
Lees verder...Door de moeilijke economische omstandigheden en de problemen op de arbeidsmarkt is het bijzonder moeilijk om als jonge werknemer een duurzame carrière op te bouwen. Toch blijken een groep jonge arbeidskrachten specifieke karaktereigenschappen te beschikken om moeilijke economische periodes beter op te vangen dan hun generatiegenoten. Dat is de conclusie van een onderzoek aan de
Lees verder...Het online vacatureaanbod daalde in augustus met 4 punten, zo blijkt uit de Monster Employment Index. Vergeleken met vorig jaar was er sprake van een lichte stijging. Ten opzichte van vorige maand steeg het vacatureaanbod alleen in de provincie Limburg, het aanbod steeg er met 1 punt. In alle overige provincies daalde de vraag naar
Lees verder...Ziekte, niemand zit erop te wachten… maar iedereen krijgt er mee te maken. Misschien zit jij nu zelf wel ziek thuis, ben je druk bezig met het negeren van de symptomen of neem jij enthousiast iedere dag je vitaminepil. Een ongeluk zit in een klein hoekje, een koudje vatten kan iedereen, maar hoe voorkom je
Lees verder...Op donderdag 6 oktober organiseert Vitae het netwerkevent Celebrate Work. Dit jaar staat het event geheel in het teken van talent. Hoogtepunt van de dag is dan ook de uitreiking van de Talent Awards 2011. Wie worden de Bouw, Civiel, Financial en Management & Office Support talenten van 2011? Deze Talent Awards zijn een landelijke
Lees verder...Naast de tijd die je thuis doorbrengt ben je waarschijnlijk het meest op je werkplek te vinden. Reden genoeg om je daar zo prettig mogelijk te voelen. Sommigen hebben het wat dat betreft wel erg goed voor elkaar. Zo verdient Virgin-baas Richard Branson zijn miljarden bij elkaar vanaf een privé-eiland in de Caraïben. President Barack
Lees verder...Anno 2011 zien ondernemers een rondje surfen steeds vaker als ideale break. Ging vroeger nog iedereen voor het kopje koffie of een frisse neus, tegenwoordig blijft één op de 4 ondernemers met de koffie achter de computer voor het surfen op social media, het bekijken van YouTube filmpjes of het bezoeken van nieuwswebsites. De online
Lees verder...De verwachte schaarste op de Nederlandse arbeidsmarkt bereikt haar hoogtepunt pas tussen 2020 en 2040. Wel krimpt de potentiële arbeidsmarktpopulatie vanaf dit jaar. Door ouderen langer te laten participeren aan de arbeidsmarkt kan een groot deel van de schaarste tot 2030 worden opgevangen. Dit blijkt uit een studie van Deloitte. De gemiddelde leeftijd van medewerkers
Lees verder...