Of moet dat nog maar blijken? “Hoger nettoloon 2009″ kopten de kranten vrolijk deze morgen en “we gaan er netto op vooruit” stond er geschreven. De toon die gezet werd door de salarisberekeningen van automatiseerder Logica is uiterst positief te noemen. Misschien een beetje té? Zelfs bij een gelijkblijvend brutosalaris gaan werknemers erop vooruit, zo stelt Logica
Lees verder...Postbedrijf Sandd, ja je weet wel, het bedrijf dat postbezorger Timmer uit Rotterdam ontsloeg wegens zijn ‘geloofsovertuiging’ kan niet dieper in het spreekwoordelijke (drijf)zand bijten/zinken dan dit. Uit reactie van Rick Timmer op een eerder bericht op dit blog, blijkt dat het postorderbedrijf – dat zelf ook een heilige overtuiging aanhangt – namelijk die van
Lees verder...Je baas mag dan misschien niet in codetaal spreken, toch weet hij/ zij een boodschap vaak mooier te verpakken dan dat die is. Probeer zijn boodschap eens te ontrafelen en ontdekt wat je leidinggevende nou echt bedoelt.
Lees verder...Terwijl veel bedrijven hun best doen om pesten op de werkvloer tegen te gaan, blijkt nu dat veel managers ook vaak ten onrechte beschuldigd worden van pesten. Dat zegt pscychologe en PhD studente Moira Jenkins die momenteel onderzoek* doet naar het effect op managers die beschuldigd zijn van intimidatie en pesten door collega’s.
Lees verder...De verschillen in beloning tussen mannen en vrouwen nemen volgens staatssecretaris Ahmed Aboutaleb (SZW) langzaam af. Zo meldde hij aan de tweede Kamer. Het beloningsverschil zou in 2006 bij het bedrijfsleven met bijna 1 procent afgenomen ten opzichte van 2004 (2006: 6,5 procent). Mmmmh, 1 procent? Is dat nu iets om blij over te zijn?
Lees verder...Steeds meer mensen werken een dag per week of vaker vanuit thuis, alhoewel niet iedereen die luxe kent. Immers, niet elk bedrijf staat er positief tegenover en wanneer een bedrijf er wel positief tegenover staat, kan dit nog verschillen per afdeling. Hoe er mee om te gaan, wanneer een collega zich kritish opstelt ten opzichte
Lees verder...Meer dan de helft van de Nederlandse werknemers vindt dat hun baas te veel verdient, zo blijkt uit een artikel op Managementonline. Waarom zij vinden dat hun baas te veel verdient, staat er niet bij. Alhoewel, 22 procent van de werknemers het gooit op het ‘feit’ dat ze vinden dat zij harder werken dan hun
Lees verder...Het enige dat in de zakenwereld altijd hetzelfde blijft is: verandering. Met huidige economische ontwikkelingen, zijn er elke dag nieuwe uitdagingen en mogelijkheden te ontdekken. Om die aan te kunnen grijpen, zou het management van organisaties er goed aan doen zichzelf een spiegel voor te houden. Dat beweert CEO van The Center for Workplace Excellence,
Lees verder...How I met your mother Het is de populairste sitcom van het moment in de US, en terecht. How I met your mother is niet alleen een geweldige comedyserie, het is ook zo herkenbaar, althans – voor de dolende dertigers onder ons. In how I met your mother komen allerlei issues aan bod, waar bijna-dertigers
Lees verder...De term is nog niet bij iedereen bekend, maar ze bevinden zich in grote getale onder ons: de dolende 30’ers. Ben je net je adolescentie voorbij, denk je te weten wat je wilt, maar NOT. Hoe ga je daar mee om?
Lees verder...Ondanks dat bedrijven klagen over arbeidskrapte – en her en der meer lokkertjes worden uitgezet om werknemers te werven en te binden – gedragen veel bedrijven zich nog te arrogant door in vacatures alleen de eisen aan de orde te stellen en niets of nauwelijks iets te zeggen over de beloning.
Lees verder...