Rubriek: CV Opleuken

Slimme koppen in de land- en tuinbouw

We kennen allemaal de berichten van goedkope arbeidskrachten die uit Polen, Roemenie en Bulgarije naar Nederland worden gehaald. Maar hebben we niet lang geleden al een industriele revolutie gehad? Uit de vele documantaires over gif(verspreiding), genetische manipulatie en “biologisch boeren” is bij mij in ieder geval een ander beeld ontstaan. Boeren (en tuinders) moeten haast

Lees verder...

Duidelijke carrièredoelstelling verhoogt kans op werk

Door de moeilijke economische omstandigheden en de problemen op de  arbeidsmarkt is het bijzonder moeilijk om als jonge werknemer een  duurzame carrière op te bouwen. Toch blijken een groep jonge  arbeidskrachten specifieke karaktereigenschappen te beschikken om  moeilijke economische periodes beter op te vangen dan hun  generatiegenoten. Dat is de conclusie van een onderzoek aan de 

Lees verder...

Online vacatureaanbod daalt in bijna alle sectoren

Het online vacatureaanbod daalde in augustus met 4 punten, zo blijkt uit de Monster Employment Index. Vergeleken met vorig jaar was er sprake van een lichte stijging. Ten opzichte van vorige maand steeg het vacatureaanbod alleen in de provincie Limburg, het aanbod steeg er met 1 punt. In alle overige provincies daalde de vraag naar

Lees verder...

Welke talenkennis is het nuttigst in de zakenwereld?

Net als de dollar binnen de zakenwereld nog steeds de referentiemunt blijft, blijft ook het Engels de voertaal wanneer vreemde culturen zaken met elkaar proberen te doen. Maar in tegenstelling tot de situatie van de dollar is de kans er zich op taalvlak grote verschuivingen voordoen eerder gering. De kans dat Mandarijns in de nabije

Lees verder...

Stapelbanen oplossing voor tekort in gezondheidszorg

Om tegemoet te komen aan wensen van werkgevers én werknemers, zouden organisaties moeten kijken naar invoering van zogenaamde stapelbanen. Dat zegt Hans Broere, manager van DAAD, het werkgeversservicepunt in Rotterdam. Volgens Broere hebben werkgevers in de zorg te maken met een paar ontwikkelingen, één daarvan is dat ze te maken hebben met toegenomen onzekerheid: ‘De

Lees verder...

Wie winnen de Talent Awards van 2011?

Op donderdag 6 oktober organiseert Vitae het netwerkevent Celebrate Work. Dit jaar staat het event geheel in het teken van talent. Hoogtepunt van de dag is dan ook de uitreiking van de Talent Awards 2011. Wie worden de Bouw, Civiel, Financial en Management & Office Support talenten van 2011? Deze Talent Awards zijn een landelijke

Lees verder...

Jongeren willen ethische opstelling bedrijfsleven

Jonge consumenten houden er verschillende visies op na tegenover de  ethische opstelling van het bedrijfsleven. Dat is de conclusie van een  studie van One Young World, een organisatie die werd opgericht door  topfiguren van de reclamebureaus Havas en EuroRSCG en het  onderzoeksbureau YouGovStone, in eenentwintig landen bij jongeren tussen  twintig en dertig jaar oud uit

Lees verder...

Nieuwsflits: Minder regels voor bedrijven en een nepuniversiteit ontmaskert

Het kabinet vordert gestaag met de plannen om bedrijven waar mogelijk te vrijwaren van administratieve rompslomp. De politie heeft een nepuniversiteit ontdekt in de Italiaanse stad Verona. Cirrca tien studenten hadden 7000 euro betaald voor een waardeloos niet-erkend diploma, aldus de politie vrijdag.

Lees verder...

2011: De gemiddelde leeftijd van werknemers neemt toe

De verwachte schaarste op de Nederlandse arbeidsmarkt bereikt haar hoogtepunt pas tussen 2020 en 2040. Wel krimpt de potentiële arbeidsmarktpopulatie vanaf dit jaar. Door ouderen langer te laten participeren aan de arbeidsmarkt kan een groot deel van de schaarste tot 2030 worden opgevangen. Dit blijkt uit een studie van Deloitte. De gemiddelde leeftijd van medewerkers

Lees verder...

Kansen: Werkloosheid én onvervulbare vacatures

Dat schrijft de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) in de Arbeidsmarktanalyse 2011. De RWI noemt als voorbeeld de bouw, waar het aantal moeilijk vervulbare vacatures nog steeds erg groot is, hoewel het totaal aantal vacatures sterk is afgenomen. Tegelijkertijd zijn een afnemende werkgelegenheid, toenemende werkloosheid en hardnekkige tekorten op deelmarkten zichtbaar.

Lees verder...

Expat zijn is een hele ervaring!

I n het buitenland wonen voor je werk kan je relatie flink onder druk zetten. Wat expats en hun partners meemaken, is vergelijkbaar met het krijgen van een eerste kind. Ook bedrijven kunnen het een en ander doen om de relatie te helpen. Dat blijkt uit onderzoek van gedragswetenschapper Kim van Erp, die hierop onlangs

Lees verder...

Kansen op de arbeidsmarkt: Allemaal naar Belgie!

De grote  logistieke ondernemingen havenbedrijven uit de regio Antwerpen-Waasland  hebben de volgende tweeënhalf jaar 4.010 nieuwe medewerkers nodig. Dat  is de conclusie van een enquête van Voka Antwerpen-Waasland en de  havenfederatie Alfaport Antwerpen. Daaruit blijkt dat de industrie uit  de regio 2.318 nieuwe medewerkers zal moeten aanwerven. In de logistieke  sector is er nood aan

Lees verder...

Hoe zou jij als CEO het verschil maken?

De jonge talenten van nu zijn de consumenten, klanten, CEO’s en leiders van de toekomst. Deze talenten gaan het heel anders doen. Deze jongere generatie talenten zal andersoortige bedrijven bouwen. In 2025 zijn naar verwachting ruim vijf miljard mensen online met elkaar verbonden. Dat geeft mensen aanzienlijk meer mogelijkheden om invloed uit te oefenen. Men

Lees verder...

Kansen op de arbeidsmarkt: Onbekende tekorten

Waar liggen kansen op de arbeidsmarkt? Natuurlijk staan ze te springen om mensen in de zorg en in de ict… Maar what about minder bekende arbeidstakken? Volgens onderstaande artikelen is er een dringende behoefte aan goed geschoold personeel die zich bezig kan houden met waterbeheer en mannelijke basisschoolleraren. Is dat niet interessant.

Lees verder...

De Studenten Ondernemersprijs 2011

Vorige week is voor de vierde keer de Studenten Ondernemersprijs uitgereikt. Na een maandenlange strijd, waarin vijf Student Ondernemers het tot de finale wisten te schoppen, werd duidelijk wie van hen er met de prijzen vandoor zou gaan. In de finale stonden Tom Canters (Eindhoven), volgens de jury het type serial entrepreneur, Joris van Laerhoven

Lees verder...