De wereldwijde slag om de high potential wordt steeds heviger. Facebook is hot en dus momenteel de populairste werkgever van Silicon Valley. Vergrijzing, krapte op de arbeidsmarkt en talenten die liever voor het zelfstandig ondernemerschap kiezen. Voor het Nederlands bedrijfsleven wordt het steeds moeilijker om de crème de la crème van hbo’s en universiteiten aan zich
Lees verder...In het kader van opvallend onderzoek: De namen Peter en Deborah blijken het meeste succes te hebben in het zakenleven. Dat blijkt uit onderzoek door zakelijke netwerksite LinkedIn. Wat heb je aan deze informatie? Niet veel maar leuk om te weten is het inderdaad. Maar zeg nu eerlijk…zou jij de naam van je kind aanpassen
Lees verder...Het is aan de orde van de dag dat mensen nieuwe uitdagingen in hun carrière aangaan. Deze al dan niet grote veranderingen vragen om een rebranding van het personal brand. Want, zo stelt de auteur Clark in Harvard Business Review: “Your path may make perfect sense to you, but how can you persuade others to
Lees verder...Voor de generatie Y zijn internet en Social Media zeer belangrijk. Om te netwerken, als team samen te werken en voor marketingdoeleinden. Aangezien zij ermee zijn opgegroeid, kunnen ze de generatie X nog veel leren over de do’s en don’ts ervan. Maar andersom kan de Y-generatie ook nog het nodige leren van de ‘oudjes’.
Lees verder...‘Klik op ‘Like’ en laat onze baas afzien’ zo luidt de campagneslogan van Inventis. En in principe moet je dit gewoon letterlijk nemen. Want hoe hard er ook getraind word, hoe graag je ook fietst, afzien blijft het. We Liken tegenwoordig zoveel. Hoog tijd om onze krachten eens voor het (semi-)goede in te zetten
Lees verder...Het aantal oriëntatiebronnen dat de (potentiële) beroepsbevolking gebruikt in de zoektocht naar een baan blijft dalen. In 2010 werden gemiddeld 3,7 oriëntatiebronnen geraadpleegd ter oriëntatie op werk, terwijl in 2007 nog 5,4 bronnen werden gebruikt blijkt uit analyses van Intelligence Group. Social Media is hot, maar vergeet niet om ook gebruik te maken van “ouderwetse”
Lees verder...Uit onderzoek van Blauw Research blijkt dat een kwart van de werknemers gebruikt maakt van LinkedIn, Twitter en/of Facebook bij het zoeken naar een nieuwe baan. Tevens wordt in dit artikel vermeld dat ambtenaren minder enthousiast zijn over de sociale media. Als Social Media in de toekomst steeds vaker wordt gebruikt, dan moeten uitzendbureaus vrezen voor
Lees verder...De trend om online te solliciteren bevat slechts 160 tekens of minder! Jobsvandaag meldt dat werkzoekenden die online solliciteren korte berichten versturen. Dit is te vergelijken met een sms of een tweet-bericht. Een sollicitatie moet niet gemotiveerd zijn met vier regels. Jezelf uitdrukken in woorden bevat toch meer dan vier regels?
Lees verder...Het is aan de orde van de dag dat mensen nieuwe uitdagingen in hun carrière aangaan. Deze al dan niet grote veranderingen vragen om een rebranding van het personal brand. Want, zo stelt de auteur Clark in Harvard Business Review: “Your path may make perfect sense to you, but how can you persuade others to
Lees verder...Steeds vaker blijkt uit onderzoek dat werknemers die tussen hun werkzaamheden door af en toe een filmpje mogen kijken of hun privémail lezen productiever zijn dan werknemers die dat niet mogen doen. Moeten we nu als logische reactie eisen dat we per uur een aantal minuten “vrij” op internet mogen spenderen. Dit is natuurlijk een
Lees verder...Steeds meer mensen worstelen met een teveel aan informatie. Volgens de Amerikaanse internetgoeroe Clay Shirky gaat het echter niet om informatieoverload, maar om effectieve filtering. Vijf tips voor een betere filtering van (vak)informatie.
Lees verder...De werkende Nederlander moet ogen in zijn rug hebben, handen aan de portemonnee, de kop erbij. Wie niet in de gaten heeft waar de zetstukken staan, heeft straks het nakijken’. Deze conclusie uit de decembereditie van Elsevier geldt zeker voor de Nederlandse professionals. Maar hoe kunnen ze ervoor zorgen dat ze ‘opgemerkt’ worden op de
Lees verder...Ik geef het meteen toe: Mijn naam is Lisanne en ik ben internetverslaafd….applaus a.u.b. Als ik opsta, als ik naar bed ga en zelfs op het toilet…even via de mobiel mijn mail, het nieuws en Twitter checken. Ik zal vast niet de enige zijn! Televisie, gsm en laptops gebruiken vlak voor het slapen gaan zorgt
Lees verder...Nieuwe tijden, nieuwe manieren om te solliciteren. Iedereen heeft tegenwoordig wel een LinkedIn toch? Deze online weergave je CV kan natuurlijk ook ingezet worden bij het solliciteren. Op LinkedIn zelf kun je gescout worden door headhunters (op basis van je CV). Is het dan niet mogelijk om dit profiel ook in te zetten bij sollicitaties
Lees verder...Maar één bedrijf in de top 100 favoriete werkgevers heeft een link naar sociale media opgenomen in hun online vacature; namelijk TNT. Kijk het ontbreken van social media is nog te vergeven. Niet ieder bedrijf heeft dit geïmplementeerd of zou dat moeten gaan implementeren. Bij ruim driekwart van de vacatures ontbreekt zelfs het e-mailadres van
Lees verder...