Getagged: verandering

Voor- en nadelen van wijzigingen expatregeling

De vier wijzigingen in de 30%-bewijsregel (‘expatregeling’) vanaf najaar 2011 hebben zowel mogelijk positieve als mogelijk negatieve effecten voor Nederland als kenniseconomie. Staatssecretaris Weekers van Financiën heeft een viertal maatregelen voorgesteld omdat de regeling volgens zijn woorden ‘ruimer wordt toegepast dan oorspronkelijk de bedoeling was.’ Het pakket voorgestelde maatregelen wordt nader uitgewerkt in het Belastingplan

Lees verder...

Minister Kamp komt Tweede Kamer tegemoet in ontslagdossier

Er is geen sprake van een wijziging van het ontslagrecht. Dat schrijft minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een brief aan de Tweede Kamer. De minister heeft met UWV afgesproken dat een nieuwe uitvoeringsinstructie van UWV, over hoe om te gaan met bepaalde ontslagaanvragen, mede op verzoek van de Tweede Kamer, wordt aangepast.

Lees verder...

AWVN: ‘Arbeidsverhoudingen gaan sterk veranderen’

Misschien niets nieuws…maar nog steeds van toepassing: ‘De arbeidsverhoudingen in Nederland gaan de komende jaren sterk veranderen. Werkgevers en werknemers zullen in de meeste bedrijven toegroeien naar een model van cocreatie. Samen de productiviteit verbeteren. Samen de concurrentiepositie van het bedrijf verbeteren.’ Dat zei Hans van der Steen, directeur Arbeidsvoorwaardenbeleid van werkgeversvereniging AWVN, tijdens het

Lees verder...

Ontslag: Old school vs Het Nieuwe werken

Alles veranderd. Nou ja bijna alles dan Maar de manier waarop je ontslagen wordt is de afgelopen jaren niet veel veranderd. Of het nu ontslag op staande voet is, na een langslepend conflict of uit pure economische noodzaak: ontslag wordt vaak gegeven middels brief gevolgd door een gesprek. Tijd voor veranderding?

Lees verder...

Rijk zonder geld

Wat mij betreft is dit dé ‘ultieme kerstgedachte’. In dit item dat gemaakt werd door CBS News gaat het over een dokter die geen salaris verdient. Niet alleen verhuisde hij naar de slechtste buurt, zodat hij de arme medemens kon helpen. Ook verdient hij nauwelijks tot geen salaris met wat hij doet. Prachtig, toch? Waren

Lees verder...

Hoe zorg je ervoor dat je bedrijf klaar is voor verandering?

Staat jouw bedrijf aan de vooravond van grote veranderingen? Zorg er dan eerst voor dat de fundamenten stevig liggen en het raamwerk goed uitgedacht is. Volgens Barbara Barleting van Career Change gebeurt het te vaak dat de doelen en strategieën al gedefinieerd zijn, zonder dat er aandacht besteed wordt aan de eigen bedrijfscultuur en medewerkers.

Lees verder...