Personeelsadvertenties barsten meestal uit elkaar van de clichés. Vaagtaal, Bureau de Uitkomst en Uitgeverij Haystack lanceerden daarom recent de website Vacaturekraker.nl.
Even een standaard personeelsadvertentietje in elkaar zetten is hiermee zo gebeurd. Vul gewoon de functie in, je bedrijfsnaam en het aantal uren waarvoor je iemand zoekt et voila: je hebt je tekst. Het is een feest der herkenning! Kijk zelf eens hoe vertrouwd het is: Vacaturekraker.nl.
Ben je al dat vage gezwets ook zo zat? Dan moet je vooral meedoen aan de onderstaande prijsvraag. Hiermee maak je kans op het boek Vaagtaal. Vecht mee tegen beleidsbabbels, managementspeak en zorggezemel en WIN dit boek! Beantwoord de prijsvraag en stuur je antwoord o.v.v. je gegevens voor 31 maart 2010 naar [email protected].
Wat is het meest mistbruikte woord in personeelsadvertenties?
a. flexibel
b. resultaatgericht
c. actief
Meer informatie vind je op: Vaagtaal.nl
Meer winnen?!
Tot en met 25 maart 2010 loopt hier op Carriere.blog.nl nog de prijsvraag omtrent het Nieuwe Werken. Doe hier ook aan mee en maak tevens kans op dit ‘Klein receptenboek voor het nieuwe werken’.
Check ook es Gratiz.nl voor nog meer gratiz.
Pingback: Prijswinnaars ‘Klein receptenboek’ en ‘Vaagtaal’ bekend | Carriere
Personeelsadvertenties ….
Personeeladvertenties geschreven door PZ mensen kunnen niets zijn.
Ben zelden een PZ man tegengekomen waarmee normaal mee kan worden gepraat. In mijn ogen komen ze dus van een andere planeet.
In het geval p-advertenties worden uitbesteed is het resultaat natuurlijk ook niet veel beter.
Probeer daarom altijd een PZ man te omzeilen.
Best Mediagroep.