Tijdens het voorbije jaar hebben in België 16.715 werknemers een deeltijdse of volledige loopbaanonderbreking genomen voor bijstand of verzorging van een zwaar ziek gezinslid of aanverwante. Dat is het hoogste aantal dat werd opgetekend sinds de regeling dertien jaar geleden werd ingevoerd. Jaarlijks maken 26.500 leerkrachten gebruik van voltijdse of deeltijdse loopbaanonderbreking. Dat blijkt uit
Lees verder...Iets meer dan de helft (57%) van de Nederlandse werknemers vindt zijn arbeidsvoorwaarden goed tot zeer goed. Dit blijkt uit het What’s Working onderzoek van Mercer onder ruim 1.800 werknemers. Zij zijn vooral tevreden over het aantal vakantiedagen en pensioen. Het minst tevreden zijn zij met de kinderopvangregelingen. Op www.arbeidkanduurzaam.nl is per sector de tevredenheid
Lees verder...De balans vinden is voor niemand makkelijk. Werk en privé lopen steeds vaker in elkaar over door de vele gadgets die ons leven rijker is geworden. Wie zet zijn smartphone nog uit op vakantie of ‘s avonds? Daarom in dit laatste deel in deze serie over de overeenkomsten tussen mannen en vrouwen op de werkvloer
Lees verder...Een vakantie is bijna iets wonderbaarlijks om naar uit te kijken, maar eens ze voobij is duurt het effect ervan nog welgeteld één week, blijkt uit onderzoek van Jessica de Bloom, een psychologe van de Radboud Universiteit in Nijmegen. Zij ondervroeg 96 werknemers voor, tijdens en na hun vakantie. Wat bleek? De deelnemers voelden zich onmiddellijk
Lees verder...Vermoeidheid kan aanleiding geven tot gevaarlijke fouten, maar personen die in teamverband werken kunnen beter met het probleem omgaan dan collega’s die individueel moeten werken. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de London South Bank University bij Britse soldaten. De Britse onderzoekers stellen daarbij dat teams meer gemotiveerd lijken om goede
Lees verder...Een chief executive die in zijn persoonlijk leven van risico’s en opwinding houdt, zal dat gedrag waarschijnlijk ook in de bedrijfsomgeving doortrekken. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de University of Oregon en de University of Notre Dame. De onderzoekers voegen er aan toe dat een groter risicogedrag zowel een goede
Lees verder...Vrijdagmiddagborrels en bedrijfsuitjes ten spijt, Nederlandse hoogopgeleide werknemers maken een scherpe scheiding tussen werk en privé. Slechts 21 procent heeft via het werk wel eens vrienden gemaakt. Driekwart vindt zijn collega’s wel aardig, maar gaat buiten werktijd niet met hen om. Slechts 10 procent spreekt wel eens met collega’s af na het werk. De rest
Lees verder...In deel 3 van deze serie over de overeenkomsten tussen man en vrouw op de werkvloer aandacht voor een aantal vooroordelen m.b.t. netwerken en investeren in een carrière. Want volgens sommigen kunnen en willen vrouwen dit niet. Onderzoek van Securex (specialist inzake personeelsbeheer) toont aan dat vrouwelijke werknemers tegen de verwachting in, quasi gelijklopend naar
Lees verder...Jippie weer een discussie om de pensioenen! Alhoewel de aanleiding niet positief te noemen is ben ik wel blij dat de kwestie aan het licht komt (en blijft). De kennis van de gemiddelde Nederlander over zijn of haar (toekomstige) financiële situatie is erbarmelijk. Toegegeven dat de meeste van ons paycheck to paycheck leven, toch is
Lees verder...In China ontwikkelt zich een nieuwe revolutionaire managementstijl, zo voorspelt Roland Berger Strategy Consultants. In het boek China’s Management Revolution beschrijft Charles Edouard Bouée, bij consultancybureau Roland Berger verantwoordelijk voor België, hoe een nieuwe en kenmerkende Chinese managementstijl ook bij ons de manier waarop bedrijven geleid worden, ingrijpend kan veranderen. Hij maakt duidelijk dat dit
Lees verder...Ook vandaag de dag zijn er nog verkeerde percepties over vrouwen op de werkvloer. Toen ik onderstaand onderzoek las wilde ik het meteen met jullie delen. Innovatief onderzoek van sociale dienstengroep Securex (specialist inzake personeelsbeheer) toont aan dat vrouwelijke werknemers tegen de verwachting in, quasi gelijklopend naar hun carrière kijken als mannen. Zo voelen beide
Lees verder...Het lijkt wel of iedereen op zoek is naar “Balans” en persoonlijke ontwikkeling. Een heilige graal? Die moet nog gevonden worden, maar onderstaande onderzoek kan de situatie wel makkelijk verbeteren. Mensen die mogelijkheden hebben tot werkplekleren, hebben minder last van stress op het werk. Dat blijkt uit onderzoek van Joris van Ruysseveldt, universitair docent arbeid en
Lees verder...Onderzoek naar dit onderwerp zijn er genoeg. Termen als het glazen plafond, emancipatie, positieve discriminatie, papa dag, thuiswerken en inhaalslag vliegen je om de oren. Toen ik onderstaand onderzoek las wilde ik het meteen met jullie delen. Innovatief onderzoek van sociale dienstengroep Securex (specialist inzake personeelsbeheer) toont aan dat vrouwelijke werknemers tegen de verwachting in,
Lees verder...In Nederland telt de in cao´s overeengekomen werkweek gemiddeld 37,5 uur. Op jaarbasis werkt een fulltimer dan 1725 uur. Dat is 10 uur meer dan het Europees gemiddelde. Wat het gemiddelde aantal vakantiedagen betreft zat Nederland met 25 op het Europees gemiddelde. De overeengekomen werkweek in de Europese Unie plus Noorwegen telde in 2009 37
Lees verder...Wat is nu de echte realiteit? “Het glazen plafond” of “ze willen gewoon niet meer werken”? De meeste vrouwen geven toe dat ze hun verwachtingen meer kunnen invullen. Daarmee komt echter meer kijken dan een uitstekende baan en een goed familieleven. Dat is de conclusie van een wereldwijd onderzoek van het bureau Nielsen. Een groep
Lees verder...