Ook vandaag de dag zijn er nog verkeerde percepties over vrouwen op de werkvloer. Toen ik onderstaand onderzoek las wilde ik het meteen met jullie delen. Innovatief onderzoek van sociale dienstengroep Securex (specialist inzake personeelsbeheer) toont aan dat vrouwelijke werknemers tegen de verwachting in, quasi gelijklopend naar hun carrière kijken als mannen. Zo voelen beide geslachten een even hoge werkdruk en presteren ze beiden meer overuren dan ze zouden willen. Stereotypen zoals “vrouwen zijn minder ambitieus” en “vrouwen kunnen niet om met stress” worden duidelijk ontkracht. Waarom kunnen we elkaar niet gewoon als gelijkwaardig zien en behandelen? Immers we zijn toch allemaal mensen?
“Vrouwen zijn minder ambitieus”
Algemeen wordt gedacht dat vrouwen enerzijds minder aandacht schenken aan wat
ze willen bereiken in hun professionele loopbaan en anderzijds hun
kansen om professionele vooruitgang te boeken lager inschatten dan
mannen. De cijfers spreken dit tegen: 77% van de vrouwen en 78% van
de mannen hebben aandacht voor wat ze willen bereiken in hun
carrière. Daarnaast ziet 47% van de vrouwen mogelijkheden om binnen
hun organisatie professionele vooruitgang te boeken. Voor mannen is dit 49%.
Een studie van de Vlerick Leuven Gent Managementschool heeft aangetoond
dat vrouwen in vergelijking met mannen, minder tijd doorbrengen met
hun baas. Dit heeft als gevolg dat leidinggevenden hun mannelijke
medewerkers beter leren kennen en hen als meer visionair en
strategisch percipiëren. Dit beperkt contact wordt bij vrouwen
geïnterpreteerd als het niet-ambitieus zijn.
Uit de studie van Securex blijkt dat toch beide geslachten (64%) hun
persoonlijke ambities en doelstellingen duidelijk maken aan hun
leidinggevende. We spreken ons niet uit over de inhoud van hun
ambities.
Bron: Securex