Ruim 250 werkzoekende beroepssporters hebben sinds de oprichting in september vorig jaar gebruik gemaakt van het Servicepunt Topsporters van UWV WERKbedrijf. Zeventig topsporters zijn inmiddels via het nieuwe servicepunt aan een reguliere baan geholpen. Het Servicepunt Topsporters presteert daarmee boven verwachting. Veel beroepsporters hebben aan het einde van hun sportcarrière moeite om de overstap te maken naar de arbeidsmarkt. Ze hebben op jonge leeftijd alles opzij gezet voor de sport. Daardoor ontbreekt het hen nogal eens aan de juiste diploma’s of werkervaring. Ook hebben ze vaak geen CAO waarop ze kunnen terugvallen na hun sportieve carrière. Voor deze groep is het Servicepunt Topsporters opgericht, een initiatief van UWV WERKbedrijf en de vakbond NL Sporters, TopSportSelect, Werkgeversorganisatie in de Sport en VVCS.
Sinds de start in september vorig jaar heeft het servicepunt aan 250 sporters
ondersteuning geboden. Zo’n zeventig sporters hebben met hulp van
het servicepunt een nieuwe baan gevonden buiten de sport. Nog eens
zestig sporters tekenden alsnog een nieuw professioneel
sportcontract. Van deze laatste groep is een tiental sporters
begonnen aan een opleiding. Daarnaast is een aantal ex-topsporters
fulltime begonnen aan een opleiding. Vooraf rekende het servicepunt
op dienstverlening aan jaarlijks 200 tot 250 sporters en een nieuwe
baan buiten de sport voor 50 sporters.
Profvoetballers klopten het vaakst aan bij het servicepunt, gevolgd door
volleyballers, hockeyers, basketballers en ijshockeyers. Ook
individuele sporters uit de atletiek, het turnen, het zwemmen,
boksen, schaken en biljart kregen ondersteuning. Van de aanmelders
heeft 45 procent een opleidingsniveau van MBO of lager, 55 procent
heeft als hoogstgenoten opleiding Havo, VWO, HBO of WO.
Meerwaarde voor werkgevers
Het Servicepunt Topsporters heeft als
standplaats Heerenveen maar begeleidt werkzoekende beroepssporters in
heel Nederland. Gespecialiseerde werkcoaches van UWV WERKbedrijf
geven advies over scholing, regelen stages en leggen contact met
werkgevers. Sandra van Gaalen, initiatiefnemer van het servicepunt
namens UWV WERKbedrijf: ‘Werkgevers zijn op zoek naar werknemers
die meerwaarde kunnen bieden voor de onderneming. Die toegevoegde
waarde kan komen uit opleiding of werkervaring, maar zeker ook uit de
competenties die iemand heeft. Ex-topsporters bezitten kwaliteiten
die werkgevers als zeer waardevol waarderen zoals
doorzettingsvermogen, discipline en resultaatgerichtheid.
Sybren Jansma, oud-Olympisch bobsleeër, werd door het servicepunt in
contact gebracht met directeur Jan Rooijakkers van Twence – Afval
en energie. Hij hoefde geen sollicitatiebrief te sturen, maar kon in
een gesprek zijn ambities uitleggen. Hr manager Marc Peerik van
Twence licht toe: ‘Met Sybren hebben we een gemotiveerde medewerker
binnengehaald met een echte topsportmentaliteit. Sybren is een jonge
en ambitieuze professional die het beste uit zichzelf wil halen. Wij
leveren graag een bijdrage aan zijn nieuwe carrière en plukken
tegelijkertijd de vruchten van zijn tomeloze inzet.”
Van topsport naar reguliere arbeidsmarkt
Nederland telt circa 5.000 beroepssporters, van wie er zo’n 800 tot de absolute top
behoren. Jaarlijks stromen ongeveer 400 beroepssporters uit, van wie
de helft op eigen kracht een baan vindt of ondersteuning krijgt van
NOC*NSF en Randstad via ‘Goud op de Werkvloer’. Het Servicepunt
Topsporters werkt aanvullend op deze bestaande diensten en zoekt
actief de samenwerking. NOC*NSF steunt het initiatief.
Bron: UWV.nl