Uitbuiting van werknemers wordt in 2012 fors aangepakt door de Inspectie SZW. Daarbij worden inkomsten afgenomen die door frauduleus handelen zijn verkregen. Dit staat in het Jaarplan 2012 van de Inspectie SZW (in oprichting) dat minister Kamp en staatssecretaris De Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar de Tweede Kamer hebben gestuurd. In de inspectie gaan begin volgend jaar drie diensten op: de Arbeidsinspectie, de Inspectie Werk en Inkomen (IWI) en de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD).
Bij de aanpak van uitbuiting komt extra aandacht voor de aanpak
van‘faciliteerders’ van deze vorm van georganiseerde
criminaliteit. Zij vormen de schakel tussen de illegale en legale
wereld. Het gaat hier onder meer om boekhouders die geld witwassen.
Andere voorbeelden zijn stromannen, tussenpersonen voor de ‘entree’
tot Nederland en bemiddelingsbureaus voor het vinden van werk. Bij
uitbuiting gaat het om een stapeling van ernstige overtredingen,
zoals ongezond en onveilig laten werken, betaling onder het
minimumloon, zwart betalen en het inhouden van identiteitspapieren.
Naast uitbuiting zijn de andere speerpunten van de inspectie volgend jaar
het bestrijden van uitkeringsfraude en van onveilig, ongezond en
illegaal werk. De dienst bekijkt samen met UWV, gemeenten en de
SociaIe Verzekeringsbank of gesjoemel met uitkeringen stevig genoeg
wordt aangepakt. En volgen er wel sancties als uitkeringsgerechtigden
weigeren te solliciteren of aangeboden werk afwijzen?
Bedrijven die de wet overtreden kunnen van de inspectie hogere boetes krijgen
en in het uiterste geval worden stilgelegd. Dit gebeurt zodra de
strengere regels van minister Kamp van kracht worden. Bij bedrijven
die zich wél aan de wet blijken te houden, gaat de inspectie juist
minder vaak langs. Die krijgen twee jaar lang geen bezoek meer.
Uitzondering op deze regel zijn ondernemingen die werken met grote hoeveelheden
gevaarlijke stoffen. Dat geldt ook voor bedrijven waar ongevallen
zijn gebeurd of waarover klachten zijn ingediend.
Een ander aandachtspunt in 2012 is het aanpakken van bedrijven waar
aanhoudend onveilig wordt gewerkt. De inspectie gaat veelovertreders
dicht op de huid zitten en treedt steviger tegen hen op. Ze houdt een
aantal sectoren scherp in het vizier, waaronder de asbestbranche.
Eerdere controles tonen aan dat nogal wat bedrijven in deze sector
het niet zo nauw nemen met de regels.
Daarnaast besteedt de inspectie volgend jaar veel aandacht aan agressie en
geweld tegen werknemers met publieke functies, zoals
ambulancepersoneel en werknemers in de kinderbescherming. Zo bekijken
de inspecteurs of werkgevers hun mensen voldoende beschermen tegen
agressieve cliënten of omstanders. Uitgangspunt voor de controles is
een nieuw stappenplan voor een goed beleid tegen agressie.
Organisaties kunnen via internet (www.zelfinspectie.nl) zelf nagaan
of hun aanpak hieraan voldoet of hoe ze dit kunnen verbeteren.
De controles op illegaal werk vinden plaats in een aantal sectoren: de
land-en tuinbouw, bouw, schoonmaak, uitzendbranche, horeca,
detailhandel en autobedrijven. Dat zijn de branches met de hoogste
risico’s en de grootste kans op overtredingen. Ook gaat de
inspectie in 2012 controleren bij werkgevers die buitenlandse
studenten, stagiairs en kennismigranten laten werken. Door de eigen
gegevens te leggen naast die van de Belastingdienst, het UWV en de
Immigratie-en Naturalisatiedienst, krijgt de inspectie een beeld van
de bedrijven waar mogelijk overtredingen plaatsvinden.
Bron: Rijksoverheid.nl