Ook dit jaar organiseerde personeelsbemiddelaar Vitae het netwerkevent Celebrate Work. Dit jaar stond geheel in het teken van talent door middel van inspirerende workshops, presentaties en een groot netwerkmoment. Hoogtepunt van de dag was de uitreiking van alweer de 16e editie van de Talent Awards. Deze prestigieuze prijs werd in vier verschillende categorieën uitgereikt aan talenten op het gebied van Bouwkunde, Civiele Techniek, Bedrijfseconomie en Management & Office Support. Als winnaars werden gekozen: Meranie Vermeer in de categorie Bouw, Bob Heesters, Nick Reijmers en Matthijs van Joolingen in de Categorie Civiel, Willy-Anne Speksnijder en Han Peeneman in de categorie Financial en Marieke Rietveld in de categorie Management & Office Support. De deelnemende talenten aan de Talent Awards zijn door hogescholen en klanten uit het netwerk van Vitae genomineerd. Een deskundige vakjury bepaalde op grond van een presentatie, expositie en vragenvuur de uiteindelijke winnaars:
Winnares Management & Support Talent Award
De vakprijs voor talent in de management ondersteuning is gewonnen door
Marieke Rietveld uit Castricum. Met haar interpretatie van de vier
werkwoorden van Vitae (zijn, zoeken, bouwen en geven) viel ze van de
vijf genomineerden het meest op bij de vakjury. Haar zeer
professionele presentatie en authentieke uitstraling sprongen er
volgens de jury uit. Marieke werkt als secretaresse voor Fred Aarsen
van Salmay communicatie. “Sinds Marieke voor me werkt ben ik nooit
meer moe”, aldus Fred.
Winnaar Bouw Talent Award
Meranie Vermeer uit Eindhoven sleepte de Bouw Talent Award in de wacht met
haar ingezonden scriptie over het bestrijden van kantoorleegstand.
Bij het bestrijden van kantorenleegstand ontkomt men niet aan de
kaders van publieke wetgeving. Ondanks dat deze kaders vaak als een
belemmering worden gezien, kunnen zij juist ingezet worden om
kantorenleegstand aan te pakken. “In haar onderzoek heeft Meranie
de belangrijkste instrumenten die gemeenten tot hun beschikking
hebben om de leegstand, en hiermee ook de verloedering in het gebied.
Dit heeft ze opgezocht in de wetgeving en origineel uitgewerkt, in
een kaartspel. Daarmee scoorde ze punten. Ook het feit dat het
kaartspel al daadwerkelijk is afgenomen is een grote plus. Meranie
was voor ons een duidelijke winnaar omdat ze voldeed aan al onze
criteria”, aldus het jurycommentaar.
Winnaars Civiel Talent Award
Het drietal Bob Heesters, Nick Reijmers en Matthijs van Joolingen,
studenten Civiele Techniek aan de Hogeschool van Rotterdam gooide
hoge ogen met hun project Gelsluis. Hun afstudeeronderzoek met een
variant op de traditionele sluis had als doel waterverspilling te
reduceren en passagetijd van de scheepvaart te verminderen. De jury
was zeer onder de indruk van het hoge niveau van innovatie van het
project: “Een “out of the box” benadering zonder te denken in
problemen, waarbij de kansen én risico’s transparant worden
weergegeven.”
Winnaars Financial Talent Award
Het duo Willy-Anne Speksnijder & Han Peeneman uit Zwolle diende hun
afstudeerscriptie aan de opleiding Bedrijfseconomie in voor een
Talent Award. Met succes, want hun adviesrapport betreffende een
nieuw bekostigingssyteem voor de zorg maakte indruk op de jury. “De
scriptie is geschreven vanuit een sterke visie en met een duidelijke
eigen mening. De oplossingen die worden geboden zijn maatschappelijk
verantwoord en zeer ruim toepasbaar. Bij de toepassing van de
voorgestelde methode wordt de kwaliteit verbeterd en neemt de
efficiency toe. Lees lagere kosten”, aldus het positieve commentaar
van de jury.