De balans vinden is voor niemand makkelijk. Werk en privé lopen steeds vaker in elkaar over door de vele gadgets die ons leven rijker is geworden. Wie zet zijn smartphone nog uit op vakantie of ‘s avonds? Daarom in dit laatste deel in deze serie over de overeenkomsten tussen mannen en vrouwen op de werkvloer aandacht voor het vonden van een goede werk-privébalans en de bijbehorende stress. Onderzoek van Securex (specialist inzake personeelsbeheer) toont aan dat vrouwelijke werknemers tegen de verwachting in, quasi gelijklopend naar hun carrière kijken als mannen. Zo voelen beide geslachten een even hoge werkdruk en presteren ze beiden meer overuren dan ze zouden willen. Stereotypen zoals “vrouwen zijn minder ambitieus” en “vrouwen kunnen niet om met stress” worden duidelijk ontkracht. Waarom kunnen we elkaar niet gewoon als gelijkwaardig zien en behandelen? Immers we zijn toch allemaal mensen?
“Vrouwen kunnen niet om met stress”
Een ander stereotype is dat vrouwen in een leidinggevende functie meer
stress kennen en een minder goede balans privé-werk ervaren dan
mannen in leidinggevende functies.
Maar van de leidinggevende vrouwen in de Securex studie, geeft ruim de helft
(54%) aan over het algemeen gestresseerd te zijn, bij leidinggevende
mannen is dit 46%. Dit verschil is niet zo groot. Het beeld dat
vrouwelijke leiders zwakker zouden zijn, klopt dus niet. Ondanks dat
zij naast hun werk waarschijnlijk het meeste instaan voor de
huishoudelijke taken, lopen leidinggevende vrouwen in hun privéleven
niet meer gestresseerd rond dan leidinggevende mannen (38% vs. 30%).
Ook hier is het verschil heel beperkt.
Bron: Securex
Securex biedt specifieke expertise, adviezen en innovatieve oplossingen in
alle domeinen van het beheer van het menselijk kapitaal en gelooft
dat voor de groei van een onderneming niets belangrijker is dan haar
medewerkers. De baseline luidt dan ook ‘human capital matters’.
Het zopas verkregen Investors in People certificaat bewijst dat het
bedrijf al met zijn eigen personeel begint. Tot zijn klantenportfolio
behoren particulieren, starters en zelfstandigen, maar ook kleine,
middelgrote en grote ondernemingen en openbare besturen.
De Securex Groep steunt op 6 kerncompetenties: HR Services, Health &
Safety, HR Insurance, HR Consulting, Social Admin en HR Research.
Securex biedt een brede waaier aan producten en diensten, gaande van
een ziekenfonds voor particulieren, loonadministratie en aangepaste
verzekeringsproducten tot en met specifiek advies op het vlak van
talent management, preventie en welzijn op het werk, rekrutering en
HR interim management voor bedrijven en zelfstandigen.
Securex behaalde in 2010 een omzet van 225 miljoen euro. De Groep is actief
in België, Frankrijk en Luxemburg en telt 1.600 medewerkers verdeeld
over 29 regionale kantoren. Zij verzorgen de dienstverlening voor
meer dan 150.000 particulieren en bedrijven, voor meer dan 110.000
zelfstandigen en meer dan 6.500 bevoorrechte partner-boekhouders,
-makelaars en -accountants.