Er is geen kant-en-klaar recept dat je gladjes door een sollicitatiegesprek heen loodst. Ook een magische oplossing kun je wel shaken, maar handige tips zijn er wel! Zo vond ik op een blog de volgende 5 dingen die je kunt zeggen tijdens een sollicitatiegesprek. Deze kunnen je een end vooruit helpen, op weg naar je nieuwe baan…
1. Zeg: Alstublieft en alsjeblieft, dank u wel en dank je wel. Zoals je van je moeder geleerd hebt (zou moeten hebben): beleefd zijn is goed. Geen grapje dus. Bedank de persoon voor het sollicitatiegesprek, bedank voor de koffie, bedank voor het openhouden van de deur en zeg alsjeblieft/alstublieft bij de melk in de koffie of het aangeven van je referenties/ CV.
2. Zeg zoiets als: “Ik heb nagedacht over uw bedrijf en over hoe ik een bijdrage kan leveren.” Vervolgens sla je natuurlijk niet dicht, maar leg je uit hoe jij van waarde kunt zijn voor je toekomstige werkgever. Doe wel wat research van tevoren en denk na over wat je zult zeggen. Op het juiste moment (bijvoorbeeld, wanneer gevraagd naar je motivatie om te solliciteren bij dit ene bedrijf) kom je met je geweldige motivatie. Het hoeft niet allemaal kloppend te zijn en je hoeft niet met een geweldige oplossing te komen voor een groot probleem, zo lang het maar onderbouwd is. Dat toont aan dat je je best hebt gedaan om jezelf te verdiepen in het bedrijf.
3. Geef een compliment over het bedrijf. Vind je het pand mooi? Was de receptioniste erg aardig of lijkt de sfeer goed? Maak er een oprecht compliment over. Doorgaans wordt dat als positief ervaren…
4. Vraag direct of je de baan mag hebben. Dus niet als in: Heb ik de baan? Heb ik de baan? Maar meer als in: “Wanneer kan ik beginnen?” Of beter: “Mag ik direct aan de slag?”
5. ‘Papegaai’ de te nemen stappen die het bedrijf neemt na het sollicitatiegesprek… Zeker als je veel concurrentie hebt, is het goed om dit te doen. De afspraken die gemaakt worden, herhaal je: “Dus eind volgende week wordt er een beslissing genomen?”Zo prent je het jezelf in en vergeet je niets, maar doe je hetzelfde bij degene die het sollicitatie-gesprek afneemt. Voor hem of haar kun jij dus de zoveelste kandidaat zijn.
Als er van jou zelf gevraagd wordt om te bellen, doe dat dan ook op het gevraagde tijdstip. Je mag denken: “Als ze geïnteresseerd zijn, bellen ze heus wel”, maar dat is niet altijd het geval. Zelf initiatief nemen is dus goed, tenzij heel duidelijk is afgesproken dat ze jou zullen bellen. Doen ze dat niet, dan is het bedrijf jou niet waard…
Bron: Blogs.jobdig.com