Solliciteren: de een staat te springen om deze kans (eindelijk) met 2 handen aan te pakken, de ander ziet zich met zweethanden en knikkende knieën al staan. Angstzweet? Nergens voor nodig! Nu al zenuwachtig voor je volgende sollicitatiegesprek? Weet dan dat je altijd een goede indruk maakt, als je zelf vragen stelt. Om niet met je mond vol tanden te staan, hebben we voor jou een lijst met 50 mogelijke vragen samengesteld. Doe er je voordeel mee! Vandaag deel 1:
- Waarom staat de vacature open?
- Hoe is het mijn voorganger vergaan?
- Kunnen we de jobomschrijving op papier zetten?
- Op welke locatie zal ik werken?
- Hoe lang zoeken jullie al iemand voor deze job?
- Moet ik rekening houden met bepaalde beperkingen op het gebied van loon of bonussen?
- Hoe streng waakt het bedrijf over het evenwicht tussen werk en vrije tijd?
- Wat is de filosofie van dit bedrijf/organisatie?
- Ik heb veel geleerd uit dit gesprek en ben erg geïnteresseerd in de job. Volgens mij sluiten mijn vaardigheden en ervaring echt aan op deze functie. Hoe verloopt de rest van de sollicitatieprocedure?
- Op welke termijn zien jullie deze functie ingevuld?
Bron: Vacature.com