Solliciteren: de een staat te springen om deze kans (eindelijk) met 2 handen aan te pakken, de ander ziet zich met zweethanden en knikkende knieën al staan. Angstzweet? Nergens voor nodig! Nu al zenuwachtig voor je volgende sollicitatiegesprek? Weet dan dat je altijd een goede indruk maakt, als je zelf vragen stelt. Om niet met je mond vol tanden te staan, hebben we voor jou een lijst met 50 mogelijke vragen samengesteld. Doe er je voordeel mee! Vandaag deel 2:
- Hoe heb ik het er, in vergelijking met de andere kandidaten, vanaf gebracht?
- Wat is de belangrijkste bijdrage die dit bedrijf van zijn werknemers verwacht?
- Wat zijn momenteel de grootste problemen of knelpunten voor deze afdeling of deze job?
- Als ik aangeworven word en goede resultaten behaal, hoe moet ik mijn verdere carrièrekansen dan inschatten?
- Heb ik doorgroeimogelijkheden?
- Kunt u me meer vertellen over de mensen met wie ik het meest zal samenwerken?
- Welke inspanningen levert het bedrijf voor gelijke kansen en diversiteit?
- Hoe worden leidinggevenden hier doorgaans aangesproken?
- Als ik aangeworven word, wat zal dan mijn eerste opdracht zijn?
- Heeft het bedrijf een mission statement? Kan ik die bekijken? Op welke manier wordt er gerapporteerd aan leidinggevenden? Welke communicatiemiddelen worden daarbij het liefst gebruikt?
Bron: Vacature.com