Solliciteren: de een staat te springen om deze kans (eindelijk) met 2 handen aan te pakken, de ander ziet zich met zweethanden en knikkende knieën al staan. Angstzweet? Nergens voor nodig! Nu al zenuwachtig voor je volgende sollicitatiegesprek? Weet dan dat je altijd een goede indruk maakt, als je zelf vragen stelt. Om niet met je mond vol tanden te staan, hebben we voor jou een lijst met 50 mogelijke vragen samengesteld. Doe er je voordeel mee! Vandaag deel 4:
- Werd mijn voorganger gepromoveerd? Dat hoor ik graag! Kan ik met hem of haar praten?
- Kan ik een organigram van de organisatie krijgen?
- Wat zijn de grootste technische uitdagingen voor dit departement en voor het hele bedrijf?
- De laatste twee jaar zijn nogal wat mensen afgevloeid. Waarom waren deze ontslagen noodzakelijk?
- Hoe lang bestaat deze functie al in de organisatie? Is de focus ervan onlangs veranderd?
- Moet ik voor deze job rekening houden met veel overwerk of weekendwerk?
- Wat zullen de grootste uitdagingen van deze job worden?
- Zijn mijn taken beperkt tot de jobomschrijving of zal ik ook opdrachten moeten uitvoeren die er niet in opgenomen zijn?
- Heeft u nog vragen over mijn eerdere ervaringen, mijn opleiding of vaardigheden?
- Wanneer werknemers het bedrijf verlaten, wat is dan meestal de reden en waar komen ze in de meeste gevallen terecht?
Bron: Vacature.com