Deel 2: Bris, Bill & Mark Wat hebben Richard Branson, Steve Jobs , Bris Rocher, Bill Gates, Mark Zuckerberg, Albert Frère en Michael Dell gemeen? Juist, ze stonden/staan allemaal aan het hoofd van een succesvol bedrijf en haalden ettelijke miljoenen binnen. Niet geheel onbelangrijk: ze bereikten de top zonder dat ze ooit hun studies afronden.
Lees verder...Het herstel in het midden- en kleinbedrijf (mkb) zet door en daardoor kan het aantal banen dit jaar met bijna 35.000 toenemen, verwacht onderzoeksbureau EIM. De groei bestaat uit 8000 zelfstandigen en 27.000 werknemers. De afzet van het mkb groeit dit jaar naar verwachting met 1,75 procent, stelt EIM in het rapport ‘Kleinschalig Ondernemen 2011′.
Lees verder...Mensen met een kleine deeltijdbaan van minder dan 28 uur per week blijven achter in kennisontwikkeling. Ook mensen die het arbeidsproces tijdelijk verlaten, bijvoorbeeld door ontslag of wegens de zorg voor kinderen, lopen snel een achterstand op in kennis en vaardigheden. Wie daarna weer een baan vindt, moet meestal genoeg nemen met een lager beroepsniveau.
Lees verder...Het is aan de orde van de dag dat mensen nieuwe uitdagingen in hun carrière aangaan. Deze al dan niet grote veranderingen vragen om een rebranding van het personal brand. Want, zo stelt de auteur Clark in Harvard Business Review: “Your path may make perfect sense to you, but how can you persuade others to
Lees verder...Om met de deur in huis te vallen: in deze crisisjaren houden werknemers met een diploma beter stand dan niet-gediplomeerden. Jongeren die hun studiejaren met succes afsluiten, plukken daar later ook financieel de vruchten van. Elke student investeert jaren in zijn diploma. Maar is het dat waard? Nu toch zoeken naar een nieuwe baan of
Lees verder...Om met de deur in huis te vallen: in deze crisisjaren houden werknemers met een diploma beter stand dan niet-gediplomeerden. Jongeren die hun studiejaren met succes afsluiten, plukken daar later ook financieel de vruchten van. Elke student investeert jaren in zijn diploma. Maar is het dat waard? Nu toch zoeken naar een nieuwe baan of
Lees verder...Voor de generatie Y zijn internet en Social Media zeer belangrijk. Om te netwerken, als team samen te werken en voor marketingdoeleinden. Aangezien zij ermee zijn opgegroeid, kunnen ze de generatie X nog veel leren over de do’s en don’ts ervan. Maar andersom kan de Y-generatie ook nog het nodige leren van de ‘oudjes’.
Lees verder...Werk, plezier en succes kunnen heel goed hand in hand gaan. Uit onderzoek blijkt dat 78 procent van de werknemers ontevreden is over hun huidige baan. De mogelijkheden om daadwerkelijk een nieuwe start te maken lijken echter niet voor iedereen zichtbaar. Hoe komt het dat zoveel mensen ongelukkig blijven en dit niet effectief kunnen veranderen?
Lees verder...Het is aan de orde van de dag dat mensen nieuwe uitdagingen in hun carrière aangaan. Deze al dan niet grote veranderingen vragen om een rebranding van het personal brand. Want, zo stelt de auteur Clark in Harvard Business Review: “Your path may make perfect sense to you, but how can you persuade others to
Lees verder...Eigen onderneming biedt jongeren grote voordelen. Jongeren zelf hebben haarfijn door welke kwaliteiten belangrijk zijn voor het opstarten van een eigen bedrijf. Dat bleek uit de groepjes jongeren die zich meldden bij de Kamer van Koophandel tijdens het jaarlijkse evenement ‘Skills Masters’ voor oriëntatie op beroepen en vakwedstrijden in Rotterdam Ahoy. Tijdens de 200 interviews
Lees verder...Zijn dresscodes in het bedrijf echt iets uit de vorige eeuw. Of is er een revival nodig? De kledingstijl en de kledingregels op kantoor zijn tegenwoordig losser. En zijn meestal niet voorgeschreven. Is dat een goede zaak? Of zorgt het juist voor onduidelijkheid bij medewerkers? Ik vind het dus tijd voor de revival van de
Lees verder...Scholing van personeel moet hoger op de agenda van werknemers, werkgevers en de overheid. Door in scholing te investeren, kunnen werkenden namelijk gemakkelijker van baan verwisselen, of zelfs een overstap maken naar een andere sector. De Sociaal-Economische Raad (SER) schrijft in een conceptadvies dat dit in het belang is van een goed werkende arbeidsmarkt. Het vorige kabinet
Lees verder...Vrouwen zijn niet adequaat genoeg in het plannen van hun carrières en dringen daarom niet door tot de topposities in het bedrijfsleven. Daarnaast worden ze niet voldoende begeleid en gestimuleerd. Dat blijkt uit een onderzoek van managementbureau McKinsey & Co dat dinsdag gepresenteerd werd, zo meldt The Wallstreet Journal. Ondanks inspanningen van veel grote bedrijven
Lees verder...Het moet voor werkenden normaler en makkelijker worden om vaker van baan te veranderen of een overstap te maken naar een andere sector. Werkgevers, werknemers en de overheid moeten daarom investeren in scholing en inzetbaarheid van werknemers. Dat staat in een advies van de Sociaal-Economische Raad (SER).Werknemers en werkgevers zouden profiteren van het vaker veranderen
Lees verder...Ben ik nou een freelancer, eenpitter, zzp’er, zelfstandige of toch een ondernemer? De term ZZP (zelfstandige zonder personeel) kan de deur uit. ZZP’ers beschouwen zichzelf vooral als zelfstandig ondernemer en verlangen een nieuwe, eenduidige term van de overheid. Dat blijkt uit de ZZP Barometer, een onderzoek onder ruim 1300 zelfstandigen.
Lees verder...