Getagged: het nieuwe werken

Bezuinigingen: Rijksoverheid concentreert kantoorhuisvesting in 12 locaties

Het Rijk gaat zijn kantoren vestigen in 12 zogenoemde ‘concentratielocaties’verspreid over Nederland: Groningen, Leeuwarden, Zwolle, Arnhem, Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Den Haag, Den Bosch, Breda, Eindhoven en ‘Zuid-stad’(Maastricht en Heerlen). De ministerraad heeft hiermee ingestemd op voorstel van minister Donner van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Deze concentratie is onderdeel van het Uitvoeringsprogramma Compacte Rijksdienst en levert

Lees verder...

Talent Awards & Celebrate Work 2011: Natuurlijke begaafdheid onderzocht

Wat is een talent? Ben je een talent of heb je een talent? Kan je een talent ontwikkelen? Volgens de Dikke van Dale is een talent een natuurlijke begaafdheid. Maar wordt deze begaafdheid altijd ten volste benut? Hebben professionals bijvoorbeeld het gevoel dat zij hun talent op het werk compleet kunnen benutten? Personeelsbemiddelaar Vitae onderzocht

Lees verder...

HNW? Zakelijk reizen begint weer populairder te worden!

Naar verwachting wordt er in 2012 weer meer zakelijk gereisd. Dat blijkt uit de Advito Industry Forecast 2012, die eveneens een lichte stijging van de algemene kostprijs van zakenreizen voorspelt in vergelijking met 2011.Door de toenemende vraag naar zakenreizen zullen ook de prijzen voor vervoer en accommodatie stijgen. Daarnaast zorgen de verdere consolidatie in de

Lees verder...

Aantal bedrijven met telewerkers / thuiswerkers verdubbeld

Het aantal bedrijven dat telewerkfaciliteiten biedt aan werknemers is verdubbeld. In 2009 lag het aantal bedrijven dat deze mogelijkheid biedt op 56 procent, tegenover 28 procent in 2003. Het gaat vooral om bedrijven in de IT- en informatiedienstverlening. Dat blijkt uit het rapport ICT, kennis en economie (pdf) van het Centraal Bureau voor de Statistiek

Lees verder...

Het Nieuwe Werken: vrouwen vs mannen

Er zijn belangrijke verschillen zijn in de beleving van mannen en vrouwen waar het hun werkomstandigheden betreft. Ook hun ervaringen met het Nieuwe Werken zijn anders.  Dat blijkt uit onderzoek van marketingcommunicatiebureau Calanza onder ruim 12.000 respondenten. Mannen blijken het belangrijker dan vrouwen te vinden om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken. In de leeftijdscategorie van

Lees verder...

Gemiddelde werkweek steeds korter

In de afgelopen vijftien jaar is de gemiddelde werkweek in Nederland teruggelopen van 36,7 uur in 1996 tot 34,4 uur vorig jaar. De daling in uren vond vrijwel volledig plaats tussen 1996 en 2003. ,,In de periode na 2003 is de contractuele arbeidsduur nauwelijks meer veranderd”, aldus het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Lees verder...

Woon-werkverkeer belangrijke invloed op werk

Bijna de helft van de werknemers (48 procent) zegt dat woon-werkverkeer een belangrijke invloed heeft op de voldoening die ze uit hun werk halen. Dat blijkt uit onderzoek van The Workforce Institute (pdf) onder 2042 volwassenen. Vijftien procent van de ondervraagden zegt dat ze van baan zouden veranderen om hun reistijd te verkorten. 11 procent

Lees verder...

Generaties Einstein (of Y) en X hebben elkaar hard nodig

Voor de generatie Y zijn internet en Social Media zeer belangrijk. Om te netwerken, als team samen te werken en voor marketingdoeleinden. Aangezien zij ermee zijn opgegroeid, kunnen ze de generatie X nog veel leren over de do’s en don’ts ervan. Maar andersom kan de Y-generatie ook nog het nodige leren van de ‘oudjes’.

Lees verder...

Weg met de secretaresse!

Het lijkt een slechte 1 april grap maar: De vertrouwde secretaresse verdwijnt uit het dagelijks leven van vele managers. Het statussymbool van vele managers wordt snel minder vanzelfsprekend. Kunt u het zich voorstellen? Ik denk dat het zelfs sneller zal gaan dan velen verwachten. De werkzaamheden van een secretaresse worden steeds vaker uitgevoerd door de

Lees verder...

Concrete plannen voor Het Nieuwe Werken

Er wordt de laatste tijd veel gesproken en geschreven over het Nieuwe Werken. Maar worden er ook concrete plannen gemaakt en doorgezet? Het nieuwe platform Slim Werken Slim Reizen moet bedrijven gaan helpen om hun autokilometers terug te dringen. Twee miljoen werkende Nederlanders hun arbeid vanuit huis laten verrichten moet daarin bijdragen. GroenLinks-Kamerlid Ineke van

Lees verder...

Alles flex? : Mogelijkheden voor flexibel werken eerder regel dan uitzondering

Ondernemingen staan steeds welwillender tegenover flexibele werktijden en -locaties. Bijna acht op de tien bedrijven wereldwijd staan hun werknemers flexibiliteit toe, zo blijkt donderdag uit onderzoek van kantoorverhuurder Regus. Nederland presteert op dit gebied beter dan het internationale gemiddelde. Slechts 12 procent van de Nederlandse ondernemingen biedt het personeel geen flexibiliteit.  “Dankzij de technologische ontwikkelingen

Lees verder...

Flexwerken heeft positief effect op gezinnen

Als groot voorstander van flexibiliteit juich ik nieuwe initiatieven m.b.t. Het Nieuwe Werken toe. De mogelijkheden om buiten vaste plekken en vaste uren te kunnen werken hebben een positief effect op relaties en de gezondheid. Uit onderzoek blijkt dat ongeveer een kwart van de flexwerkers zegt dat hierdoor de relatie met partner en kinderen is

Lees verder...

Ontslag: Old school vs Het Nieuwe werken

Alles veranderd. Nou ja bijna alles dan Maar de manier waarop je ontslagen wordt is de afgelopen jaren niet veel veranderd. Of het nu ontslag op staande voet is, na een langslepend conflict of uit pure economische noodzaak: ontslag wordt vaak gegeven middels brief gevolgd door een gesprek. Tijd voor veranderding?

Lees verder...

Introductie v/d mobiliteitskaart

De Ov studentenkaart wie kan hem nog herinneren? Dat was die leuke pas voor studenten waarmee ze onbeperkt gebruik konden maken van het openbaar vervoer. Als student heb je geen idee hoe fijn dat ding is en hoe erg je hem gaat missen wanneer de studiefinanciering is afgelopen. Een kort ritje richting stad kost al

Lees verder...