Nederland stikt van creatief talent. Waar vinden werkgevers en creatievelingen elkaar? En zijn het de creatievelingen die ons uit de economische ellende kunnen halen? Luister naar de laatste aflevering van Carrière op BNR, waarin presentatrice Petra Gijzen in gesprek is met Theo Paijmans, hoofdredacteur van Blend; Vincent Jobse, directeur van de website www.vindcreatieven.nl en Nalden,
Lees verder...Let op, het is wat last minute, maar tot 19 januari kan het nog: je aanmelden bij de Intelligence Group om mee te dingen naar de Gouden Cursor voor de beste recruitmentsite in 2009. Zowel werkgevers als reclamebureaus worden opgeroepen zich aan te melden. Naast de Gouden Cursor maken deelnemers bovendien kans op een publieksprijs die
Lees verder...Van je hobby je werk maken? Het kan. Als je een groot gamefan bent, weet je dat waarschijnlijk wel en heb je wellicht zelfs je opleiding in die richting gevolgd. Toch kan het vinden van een mooie baan binnen deze industrie nogal lastig zijn. Om die reden lanceert Control, vakblad van de Nederlandse gamesindustrie, op
Lees verder...Wellicht is het dan een idee om het Sp!ts Nobiles Careerevent te bezoeken? Deze wordt gehouden op 27 & 28 februari 2009 in de Jaarbeurs in Utrecht. Tijdens het Sp!ts Nobiles Careerevent is er een ruim aanbod van workshops en trainingen die je gratis kunt volgen. Deze zouden je kunnen helpen bij je persoonlijke ontwikkeling
Lees verder...Zo doen we dat Het lijkt een omgekeerde wereld, waar je je bijna niets bij kunt voorstellen. Zelfs niet na het zien van dit geweldig grappige filmpje! Het is ook een manier van recruiten/ aan een baan komen… Bron: Werkgelegenheid anno 2009 – Zonneveld Marks
Lees verder...Recent onderzoek toont aan dat het hebben van een goede relatie met je collega’s en baas je carrière een flinke boost kan geven. Zo zou vriendschap met collega’s werkgerelateerde stress flink verminderen. Uit research, uitgevoerd door de University of Rochester Medical Center, blijkt dat zowel mannen als vrouwen sneller depri worden, wanneer ze het gevoel
Lees verder...Ben je als 45-plusser te oud en te duur voor de arbeidsmarkt? Jobat TV ging op onderzoek uit.
Lees verder...Carriere.blog.nl wenst iedereeen fijne kerstdagen en (alvast) een gelukkig nieuw jaar.
Lees verder...2008 was een bewogen jaar. Niet alleen bleek recent nog – toen de koppen eindelijk uit het zand gehaald werden – dat de economische recessie Nederland niet zou overslaan, ook was het het jaar van de werktijdverkorting, de ontslagen en verplichte vakanties. Bovendien nam pesten en psychisch geweld op de werkvloer toe. Dat het niet alleen
Lees verder...De Rabobank is voor hoogopgeleide starters op de arbeidsmarkt de beste werkgever, zo meldt Nuwerk.nl in een ANP-bericht. Dit blijkt uit een onderzoek van Intermediar. Een verrassende uitkomst, daar een week geleden (uit hetzelfde onderzoek?!?) bleek dat financiële instellingen – met name banken – niet meer populair zijn als werkgever onder jonge hoogopgeleiden. Ten minste dat beweert Business Compleet in
Lees verder...Voor de meeste bloggers betekent een blog een podium en een dagboek, waar ze zichzelf kunnen uiten. Aan het bloggen zelf kleven een hoop voordelen, maar een groot nadeel kan zijn dat mensen ontslagen kunnen worden, vanwege de dingen die ze op hun blog neerzetten. Voor de bloggers onder ons Let goed op, want hier
Lees verder...In twee generaties is China getransformeerd van een gesloten agrarische samenleving in het economische centrum van de wereld. Dat deze groei ook andere kanten heeft, laat Management en Consultancy bedrijf Towers Perrin zien. Dit bedrijf voerde een onderzoek uit onder Chinese medewerkers en kwam daarbij tot de conclusie dat werkgevers het risico lopen dat zij
Lees verder...Het voordeel van Freelancen? De vrijheid. Het nadeel? Ook de vrijheid. Voor Merel Barends, Freelance Illustrator en stripmaker, betekent het freelancen – na ruim twee jaar aan de weg te hebben getimmerd, niet alleen rozegeur en maneschijn. Ondanks dat ze bezig kan zijn met haar passie, heeft ze niemand die haar kan motiveren. “Het is
Lees verder...In plaats van de massaontslagen die vorige recessies karakteriseerden, proberen de meeste organisaties binnen de Verenigde Staten een meer intelligente en genuanceerde benadering toe te passen om kosten te besparen, meldt Management Issues. Zo willen ze ervoor zorgen dat ze hun topspelers niet kwijt raken.
Lees verder...