Groep45plus stroopt de mouwen op en zoekt stoelen voor 45plussers in de stoelendans op de arbeidsmarkt. Ze zijn klaar met discussiëren en redeneren. Met het uit de sloffen te lopen in bij- en omscholing voor werkgevers die niet opletten. Motto: Nederland, word wijs, verenig je met onze doelen. Stroop allemaal de mouwen op: “Sta op en lever je bijdrage aan onze inspanningen”
De krappe arbeidsmarkt wordt nog krapper
“Ondanks het feit dat het aanbod van personeel hoog is, is het niet eenvoudig
om een gemotiveerde, flexibele collega te vinden (administratief
medewerker),” las een van de bestuursleden van Groep45plus
afgelopen week op internet. Hier was een intercedent van een
uitzendbureau aan het woord. En dit terwijl 45-plussers barsten van
de ervaring, motivatie en kennis, en gewoon hun gezin moeten
onderhouden, hun eigen broek moeten ophouden.
Media-aandacht voor deze misstand
Groep 45plus neemt het initiatief tot een grootscheepse twittercampagne, om
media-aandacht te genereren voor deze misstand. Wij twitteren maandag
24 oktober 2011 de hele dag, om werkgevers en kamerleden wakker te
schudden, om 45plusnl op de werkvloer te houden en daardoor ook de
startende generaties te ondersteunen. Nederland heeft jullie nodig.
Vereniging zoekt actieve leden
Vereniging Groep45plus zoekt gemotiveerde en geïnteresseerde leden, die het óók
zat zijn, en die ons willen helpen om de huidige impasse voor
45plusnl op de arbeidsmarkt te doorbreken. Help ons vandaag met
Tweeten en Retweeten, meld jullie in elk geval aan op onze
Actiewebsite http://www.45plusnl.com. Groep45plus
zoekt medestanders via Twitter , LinkedIn, Facebook, Radio en Tv,
Kranten, Collega’s, Buren, op straten en pleinen, in de provincie
en in de stad.
Essentiële veranderingen bewerkstelligen
Samen zijn we sterk genoeg om een essentiële verandering te
bewerkstelligen.
De loyale, stabiele, ervaren, deskundige werknemers en werkzoekenden van
45-55-65 jaar zijn goud waard op de werkvloer. Zij garanderen
de continuïteit binnen de organisaties en bedrijven, zij hebben een
rol als mentoren voor jeugdige starters, zij staan te trappelen om
zich te blijven bewijzen en hoppen niet van job naar job.
.
Bron: http://www.Groep45plusnl.com