Het inhuren van buitenlands talent heeft een stimulerende invloed op de nationale arbeidspopulatie. Dat is de conclusie van een studie van wetenschappers aan de Universidad Carlos III de Madrid over de gevolgen van de liberalisering van de arbeidsmarkt in de sport door het Bosman-arrest. De onderzoekers stellen daarbij dat de grote instroom van buitenlandse spelers
Lees verder...Hoe werken mensen in de toekomst? Wat verwachten ze van hun werkgever? De studie naar trends op de arbeidsmarkt “Banen in de toekomst” die het Duitse Toekomstinstituut heeft uitgevoerd in opdracht van Adecco Group, onderzoekt deze vragen. Hieruit blijkt dat werken in de toekomst ingrijpend gaat veranderen – kernwoorden hierbij zijn: demografie en globalisering. Er
Lees verder...Over twee jaar zullen executives in Azië een hogere verloning genieten dan hun Amerikaanse collega’s. Dat is de conclusie van een rapport van consulent Mercer. Op dit ogenblik zou de verloning voor executives in Azië al hoger liggen dan in Europa. Er wordt volgens Mercer vooral een stijging opgetekend in China, India, Indonesië, Vietnam, de
Lees verder...Goud op de Werkvloer, een initiatief van NOC*NSF, Randstad en Sport & Zaken begeleidt topsporters naar een passende baan, tijdens of na de sportcarrière. Doel van het programma is het creëren van 100 structurele werkplekken voor actieve en gestopte topsporters tot aan de Olympische Spelen van Londen in 2012, passend bij de ambitie van het
Lees verder...De Beste Werkgevers van Nederland luisteren naar de ideeën van hun mensen en gebruiken die om hun organisatie te verbeteren. De medewerkers krijgen er vrijheid om te doen waar zij goed in zijn. Teveel managementlagen blokkeren de creativiteit van medewerkers alleen maar zo blijkt uit Het Beste Werkgeversonderzoek van Effectory. De winnaars van de Beste
Lees verder...Een derde van de Nederlandse werknemers maakt zich zorgen of hij zijn baan kan of wil behouden. Aan de ene kant verwacht een kwart van de werknemers niet meer te kunnen voldoen aan de eisen van de baas. Dit wordt versterkt door de economische onzekerheid. Aan de andere kant denkt 41 procent hun baan straks
Lees verder...Leer- en ontwikkelingsinspanningen dragen vaak onvoldoende bij aan de verandering die organisaties voor ogen staat. Ze staan te ver af van de werkvloer, leggen teveel nadruk op kennis die in een mum van tijd verouderd is, en zijn onvoldoende afgestemd op wat medewerkers werkelijk willen. Tot die conclusie komt Agnès Kusters-Mathey, bedrijfseconoom en veranderspecialist, in
Lees verder...Een op de vijf ouders wil komend jaar zijn werktijden aanpassen omdat het kabinet het mes zet in kinderopvang. Drie op de tien gaan korter werken om thuis te blijven bij de kinderen. Andere mensen gaan juist meer werken om de hogere kosten te dekken. Dat blijkt donderdag uit de jaarlijkse Budgetbarometer van de ING.
Lees verder...Minister Henk Kamp (Sociale Zaken) gaat werkgevers en werknemers ondersteunen bij investeringen in onder meer scholing om bij een dreigend ontslag snel ander werk te vinden. Hij heeft werkgevers en vakbonden gevraagd om in cao’s afspraken te maken over zogeheten van-werk-naar-werkbudgetten, waarin bijvoorbeeld een individueel opeisbaar recht zit voor met ontslag bedreigd personeel om zich
Lees verder...In de provincie Drenthe hebben scholieren en studenten de minste kans op het vinden van een geschikte stage. Dit blijkt uit cijfers van Nederlands grootste stage-vacaturesite NationaleStagebank.nl. Van alle stages in Nederland wordt slechts 0.5% in Drenthe aangeboden. Het geringe aantal bedrijven in Drenthe is de grootste oorzaak van het lage aantal stages. Daarnaast blijkt
Lees verder...Ruim een kwart van de werknemers werkte vorig jaar gedeeltelijk thuis. Van alle hoogopgeleiden werkte bijna de helft een deel van hun arbeidsuren thuis. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Verder komt thuiswerken meer voor bij 25-plussers dan bij jongeren.
Lees verder...Steeds meer vrouwen hebben een hoge functie in het onderwijs. Op basisscholen is nu ruim een op de drie directeuren (37 procent) een vrouw. Vijf jaar geleden was dat nog een kwart. Het aantal vrouwelijke adjunct-directeuren nam in dezelfde periode toe van 45 naar 57 procent, schrijft staatssecretaris Halbe Zijlstra van Onderwijs in een woensdag
Lees verder...De Harvard Universiteit is niet langer ‘s werelds beste universiteit. Na 8 jaar is de Amerikaanse instelling verdrongen van de eerste plaats op de jaarlijkse Times Higher Education ranglijst. De nieuwe nummer één is het California Institute of Technology (Caltech) in Pasadena, vorig jaar nog tweede. Harvard is gezakt naar een gedeelde tweede plaats, samen
Lees verder...Staatssecretaris Zijlstra van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap stelt €10,5 miljoen extra beschikbaar voor de Lerarenbeurs. Het budget voor nieuwe aanvragen is hiermee verhoogd van €34 miljoen naar ruim €44 miljoen voor 2011. ‘Hoe beter de docent, hoe hoger de prestaties van de leerlingen. Ambitieuze docenten kunnen zich hiermee nog verder ontwikkelen en daar is iedereen
Lees verder...Wie ongeschonden door de recessie wil komen, moet een echt vak gaan uitoefenen. Bij voorkeur in de gezondheidszorg, ambachtsbranche of zakelijke dienstverlening. Ondanks de in de Troonrede uitgesproken kabinetsbelofte met minder ambtenaren te gaan werken, blijken ook de overheid en het onderwijs recessieproof. Dat is op te maken uit verschillende arbeidsmarktonderzoeken in combinatie met eigen
Lees verder...