Vallen de mussen van het dak, dan zullen minder mensen op zoek gaan naar een vacature. Dat klinkt logisch, maar is het ook zo? Uit onderzoek in opdracht van de AMC Academie in het kader van de 5e Summercourse Arbeidsmarktcommunicatie blijkt dat het weer weinig invloed heeft op het vacaturezoekgedrag. Mensen zoeken ook bij mooi
Lees verder...Doe je het uit naastenliefde, om ervaring op te doen of gewoon puur voor de sociale contacten? Startende ondernemers, starters op de arbeidsmarkt, mensen met een uitkering (alle mogelijke) en langdurige arbeidsgehandicapten doen het vaak… maar wie zijn het meest vrijwillig actief?
Lees verder...Gepromoveerden hebben vaker een voltijdbaan dan niet-gepromoveerden. Verder werken ze vaker op een hoger beroepsniveau dan niet-gepromoveerde academici. Dat blijkt uit maandag gepubliceerde cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Nederland telde in de periode van 2007-2010 bijna 60.000 gepromoveerden, dat is 6 procent van de ruim 900.000 academici tussen de 15 en
Lees verder...Meer studenten zijn de afgelopen jaren een lening aangegaan en het bedrag is ook steeds hoger geworden. In 2009 staken 102.500 studenten zich in de schulden, dat is bijna een verdubbeling van het aantal in 2003. Ook het gemiddelde schuldbedrag is flink toegenomen, van een kleine 8000 euro in 2003 tot zo’n 12.500 euro twee
Lees verder...Organisaties hebben de meeste moeite met het werven en behouden van ICT personeel. 36 procent van de organisaties geeft aan krapte te ervaren op de arbeidsmarkt, een evenhoog percentage als in 2009. In 2008 ervoer nog ruim 73 procent van de deelnemende organisaties krapte. Van alle vacatures zijn de ICT functies het lastigst te vervullen.
Lees verder...Amsterdam heeft vorig jaar 122 nieuwe internationale bedrijven verwelkomd. Zij leverden meer dan duizend arbeidsplaatsen. Dat blijkt uit cijfers van Amsterdam Inbusiness die het bedrijf een tijd geleden presenteerde. De nieuwe bedrijven zijn voornamelijk actief in de financiële dienstverlening, de ICT en de creatieve sector.
Lees verder...Zes op de tien Nederlanders zijn bereid langer door te werken als zij de mogelijkheid krijgen om flexibel te werken. 67 procent is zelfs bereid om tot op hogere leeftijd door te gaan met werken als ze minder uren per week kunnen gaan werken. Eén op de tien respondenten is bereid om door te werken
Lees verder...Afspraken over loonstijgingen zijn minder belangrijk in de cao-onderhandelingen dan ooit. In plaats daarvan bepalen onderwerpen die te maken hebben met de inzetbaarheid van medewerkers de agenda. Dat blijkt uit gegevens van werkgeversvereniging AWVN zoals gepubliceerd in de tussentijdse evaluatie van het cao-jaar 2011.
Lees verder...De grootste belemmering voor werknemers bij het uitvoeren van hun werk zijn files, vertraging in het OV of andere vervoersproblemen, gevolgd door onnodige administratie. Dit blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden. Deze enquête wordt uitgevoerd door TNO en het CBS, met steun van het ministerie van Sociale Zaken. In 2010 deden ruim 23 duizend werknemers mee aan de
Lees verder...Iedereen wil wel bij de beste werkgever werken…logisch. Maar hoe vind je deze? Natuurlijk kun je het nieuws etc. bijhouden maar daar kom je toch al snel veel onderzoeken, lijstjes en tegenstrijdige uitspraken tegen. Zo’n twintig onderzoeken voor beste werkgevers zijn er. Hartstikke leuk natuurlijk, maar het wordt er niet overzichtelijker op. Wat meten die
Lees verder...Het moet voor werkenden normaler en gemakkelijker worden om vaker vrijwillig van baan te veranderen of om een overstap te maken naar een andere sector. Werkgevers, werknemers en overheid moeten daarvoor investeren in scholing en inzetbaarheid van werknemers. Het vaker veranderen van baan biedt voordelen voor werknemers en werkgevers en is in het belang van
Lees verder...Het aantal cao-akkoorden waarin afspraken zijn gemaakt over jonggehandicapten is nog nooit zo hoog geweest, melden ondernemingsorganisaties vandaag. 31 mei sprak de Tweede Kamer over de nieuwe Wet Werken naar Vermogen (WWNV). In 2011 stond in 36% van de CAO-akkoorden een afspraak over Wajongers, ten opzichte van 20% in 2010. In 55 akkoorden is een afspraak
Lees verder...Alexander Rinnooy Kan en commissievoorzitter Peter Ester hebben maandag 30 mei het SER-advies over baan-baanmobiliteit overhandigd aan minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De minister noemde het advies nuttig: “Dit advies is een belangrijke ondersteuning van de arbeidsmobiliteit die op gang zal komen.”
Lees verder...Opvallend initiatief van het UWV en zorginstellingen: De werkgevers in zorg en welzijn en uitkeringsinstantie UWV hebben de handen ineen geslagen om binnen een jaar 2000 werkzoekenden te helpen aan een baan in de zorg. UWV stelt cliënten met een uitkering in de gelegenheid twaalf maanden lang een opleiding te volgen gericht op de sector.
Lees verder...Talentmanagement is voor vele recruiters al de dagelijkse gang van zaken en het worden. Een lange termijn planning…jikes! En dat al zo snel na de crisis! Sommige p&o afdelingen hebben de crisis in hun voordeel gebruikt om het (net) werkeloze talent van morgen nu aan te nemen. Maar ook in de top zijn heel wat
Lees verder...