Stichting Jaarprijzen Personeelscommunicatie
De Stichting Jaarprijzen Personeelscommunicatie (SJP) heeft dit jaar 88 inzendingen ontvangen. De groei aan online inzendingen zet door. Binnen deze categorie is een toename te zien van de campagnes op social media. SJP-voorzitter Hans Kroonen is tevreden over de inzendingen. ‘Dit beeld komt aardig overeen met de situatie op de arbeidsmarkt. We wisten dat we
Lees verder...Je bent wie je kent, en dat geldt nu meer dan ooit
Zakelijk netwerken is iets dat je niet alleen online doe. Misschien heb je veel vrienden op Facebook of breng je al genoeg tijd door op Twitter. Misschien wil je, online privé- en zakelijke leven gescheiden houden… Zakelijk netwerken is niet alleen iets voor managers en salesmensen (op beurzen, conferenties en borrels). Misschien vind je het saai en timeconsuming, althans dat lijkt het
Lees verder...Zo doe je dat: Het netwerk onderhouden
Zelfstandigen doen het, topbestuurders doen het, carrieretijgers doen het en studenten doen het. Maar wat is “het” en wat moet je met “het” nadat je er eenmaal mee bent begonnen? Moet je alles onthouden? Bang om een flater te slaan? Wees gerust… blunders maken kan de beste overkomen. Maar na het opbouwen van je netwerk kan
Lees verder...Vakantienieuws: Die internettende Nederlanders
Nederlanders maken ook tijdens hun vakantie veel gebruik van het internet. Dit blijkt uit onderzoek dat Multiscope uitvoerde onder ruim 1.000 leden van haar Vakantie en Reizen panel. Naast dat driekwart van de reizen online geboekt wordt, geeft 64 procent van de ondervraagden aan tijdens de vakantie wel eens het net op te gaan. We
Lees verder...BeKnown-app koppelt vacatures aan Facebook
Vacaturesite Monsterboard lanceert de Facebook applicatie ‘BeKnown’, waarmee men op Facebook een professioneel netwerk kan opbouwen en waarbij vrienden gescheiden blijven van zakelijke contacten. Dankzij een directe verbinding met Monsterboard.nl, biedt de app toegang tot duizenden werkgevers en ruim een miljoen vacatures. Alle banen kunnen meteen bekeken worden en desgewenst worden doorgestuurd naar de contacten
Lees verder...Social Media: Klanten transformeren in werknemers
Dat Social Media onmisbaar is voor werkzoekers is inmiddels bekend. Uit wereldwijd onderzoek van Regus onder meer dan 17.000 managers en bedrijfseigenaren in 80 landen, blijkt dat bedrijven sociale netwerken, blogs, microblogs en forums steeds meer gebruiken om nieuwe klanten binnen te halen. In 2010 wist 48% van de Nederlandse bedrijven nieuwe klanten te winnen
Lees verder...Social Media promoten onder werktijd!
Gebruik van sociale media als Twitter of Facebook onder werktijd is goed voor de creativiteit en de innovatie van werknemers. Er bestaat geen bewijs dat daarbij ‘informatiestress’ ontstaat. Dat constateert instituut TNO op basis van een tweejarig onderzoek (PDF) waarbij ruim 3300 werknemers in verschillende bedrijven zijn gevolgd.
Lees verder...De Nederlandse Zakenvrouw loves Social Media
Social media zijn niet meer weg te denken uit het leven van de Nederlandse zakenvrouw. Het is een uitstekend middel om te acquireren en voor het onderhouden van haar zakelijke netwerk zijn social media zelfs onmisbaar. Vrouwelijke managers zien sociale netwerksites als gemakkelijke, snelle en efficiënte hulpmiddelen bij hun dagelijkse werkzaamheden. Maar ook privé brengen
Lees verder...Generaties Einstein (of Y) en X hebben elkaar hard nodig
Voor de generatie Y zijn internet en Social Media zeer belangrijk. Om te netwerken, als team samen te werken en voor marketingdoeleinden. Aangezien zij ermee zijn opgegroeid, kunnen ze de generatie X nog veel leren over de do’s en don’ts ervan. Maar andersom kan de Y-generatie ook nog het nodige leren van de ‘oudjes’.
Lees verder...Weg met de baas!
‘Klik op ‘Like’ en laat onze baas afzien’ zo luidt de campagneslogan van Inventis. En in principe moet je dit gewoon letterlijk nemen. Want hoe hard er ook getraind word, hoe graag je ook fietst, afzien blijft het. We Liken tegenwoordig zoveel. Hoog tijd om onze krachten eens voor het (semi-)goede in te zetten
Lees verder...Kijk verder dan Social Media
Het aantal oriëntatiebronnen dat de (potentiële) beroepsbevolking gebruikt in de zoektocht naar een baan blijft dalen. In 2010 werden gemiddeld 3,7 oriëntatiebronnen geraadpleegd ter oriëntatie op werk, terwijl in 2007 nog 5,4 bronnen werden gebruikt blijkt uit analyses van Intelligence Group. Social Media is hot, maar vergeet niet om ook gebruik te maken van “ouderwetse”
Lees verder...Social Media geliefd bij werkgever en werknemer
Uit onderzoek van Blauw Research blijkt dat een kwart van de werknemers gebruikt maakt van LinkedIn, Twitter en/of Facebook bij het zoeken naar een nieuwe baan. Tevens wordt in dit artikel vermeld dat ambtenaren minder enthousiast zijn over de sociale media. Als Social Media in de toekomst steeds vaker wordt gebruikt, dan moeten uitzendbureaus vrezen voor
Lees verder...Heeft u al een informatiefilter?
Steeds meer mensen worstelen met een teveel aan informatie. Volgens de Amerikaanse internetgoeroe Clay Shirky gaat het echter niet om informatieoverload, maar om effectieve filtering. Vijf tips voor een betere filtering van (vak)informatie.
Lees verder...Traditioneel CV heeft voorkeur van werkgever
Nieuwe tijden, nieuwe manieren om te solliciteren. Iedereen heeft tegenwoordig wel een LinkedIn toch? Deze online weergave je CV kan natuurlijk ook ingezet worden bij het solliciteren. Op LinkedIn zelf kun je gescout worden door headhunters (op basis van je CV). Is het dan niet mogelijk om dit profiel ook in te zetten bij sollicitaties
Lees verder...Veel vacatures missen contactgegevens en Social Media
Maar één bedrijf in de top 100 favoriete werkgevers heeft een link naar sociale media opgenomen in hun online vacature; namelijk TNT. Kijk het ontbreken van social media is nog te vergeven. Niet ieder bedrijf heeft dit geïmplementeerd of zou dat moeten gaan implementeren. Bij ruim driekwart van de vacatures ontbreekt zelfs het e-mailadres van
Lees verder...