Rubriek: De afdeling Personeelszaken

Tips voor bedrijven/ recruiting agencies hoe personeel te werven. Plus evt. actuele berichtgeving, wanneer het hierin draait om bijv. een bepaalde wervingsstrategie van een bedrijf/organisatie

Duidelijke carrièredoelstelling verhoogt kans op werk

Door de moeilijke economische omstandigheden en de problemen op de  arbeidsmarkt is het bijzonder moeilijk om als jonge werknemer een  duurzame carrière op te bouwen. Toch blijken een groep jonge  arbeidskrachten specifieke karaktereigenschappen te beschikken om  moeilijke economische periodes beter op te vangen dan hun  generatiegenoten. Dat is de conclusie van een onderzoek aan de 

Lees verder...

Online vacatureaanbod daalt in bijna alle sectoren

Het online vacatureaanbod daalde in augustus met 4 punten, zo blijkt uit de Monster Employment Index. Vergeleken met vorig jaar was er sprake van een lichte stijging. Ten opzichte van vorige maand steeg het vacatureaanbod alleen in de provincie Limburg, het aanbod steeg er met 1 punt. In alle overige provincies daalde de vraag naar

Lees verder...

Welke talenkennis is het nuttigst in de zakenwereld?

Net als de dollar binnen de zakenwereld nog steeds de referentiemunt blijft, blijft ook het Engels de voertaal wanneer vreemde culturen zaken met elkaar proberen te doen. Maar in tegenstelling tot de situatie van de dollar is de kans er zich op taalvlak grote verschuivingen voordoen eerder gering. De kans dat Mandarijns in de nabije

Lees verder...

Stapelbanen oplossing voor tekort in gezondheidszorg

Om tegemoet te komen aan wensen van werkgevers én werknemers, zouden organisaties moeten kijken naar invoering van zogenaamde stapelbanen. Dat zegt Hans Broere, manager van DAAD, het werkgeversservicepunt in Rotterdam. Volgens Broere hebben werkgevers in de zorg te maken met een paar ontwikkelingen, één daarvan is dat ze te maken hebben met toegenomen onzekerheid: ‘De

Lees verder...

Help! Ik ben hypersensitief

Ziekte, niemand zit erop te wachten… maar iedereen krijgt er mee te maken. Misschien zit jij nu zelf wel ziek thuis, ben je druk bezig met het negeren van de symptomen of neem jij enthousiast iedere dag je vitaminepil. Een ongeluk zit in een klein hoekje, een koudje vatten kan iedereen, maar hoe voorkom je

Lees verder...

Leuke werkplekken!

Naast de tijd die je thuis doorbrengt ben je waarschijnlijk het meest op je werkplek te vinden. Reden genoeg om je daar zo prettig mogelijk te voelen. Sommigen hebben het wat dat betreft wel erg goed voor elkaar. Zo verdient Virgin-baas Richard Branson zijn miljarden bij elkaar vanaf een privé-eiland in de Caraïben. President Barack

Lees verder...

Surfen is een ideale break!

Anno 2011 zien ondernemers een rondje surfen steeds vaker als ideale break. Ging vroeger nog iedereen voor het kopje koffie of een frisse neus, tegenwoordig blijft één op de 4 ondernemers met de koffie achter de computer voor het surfen op social media, het bekijken van YouTube filmpjes of het bezoeken van nieuwswebsites. De online

Lees verder...

Jongeren willen ethische opstelling bedrijfsleven

Jonge consumenten houden er verschillende visies op na tegenover de  ethische opstelling van het bedrijfsleven. Dat is de conclusie van een  studie van One Young World, een organisatie die werd opgericht door  topfiguren van de reclamebureaus Havas en EuroRSCG en het  onderzoeksbureau YouGovStone, in eenentwintig landen bij jongeren tussen  twintig en dertig jaar oud uit

Lees verder...

Nieuwsflits: Minder regels voor bedrijven en een nepuniversiteit ontmaskert

Het kabinet vordert gestaag met de plannen om bedrijven waar mogelijk te vrijwaren van administratieve rompslomp. De politie heeft een nepuniversiteit ontdekt in de Italiaanse stad Verona. Cirrca tien studenten hadden 7000 euro betaald voor een waardeloos niet-erkend diploma, aldus de politie vrijdag.

Lees verder...

2011: De gemiddelde leeftijd van werknemers neemt toe

De verwachte schaarste op de Nederlandse arbeidsmarkt bereikt haar hoogtepunt pas tussen 2020 en 2040. Wel krimpt de potentiële arbeidsmarktpopulatie vanaf dit jaar. Door ouderen langer te laten participeren aan de arbeidsmarkt kan een groot deel van de schaarste tot 2030 worden opgevangen. Dit blijkt uit een studie van Deloitte. De gemiddelde leeftijd van medewerkers

Lees verder...

Een arboarts voor iedereen!

De vakcentrales CNV, FNV en MHP pleiten voor een algemene toegankelijkheid van de arboarts. Nu heeft één op de vijf werknemers geen toegang tot een arts om te praten over gezondheid in relatie tot arbeid, blijkt uit onderzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Vicevoorzitter van het CNV Maurice Limmen wijst in een

Lees verder...

D-day voor het pensioenakkoord van minister Kamp

De bondsraad, het ‘parlement’ van de bond, geeft voorzitter Henk van der Kolk een ‘nee’ mee naar de federatieraad van de FNV, die maandag een eindoordeel velt over het akkoord. De raad vond de toezeggingen die minister Henk Kamp van Sociale Zaken afgelopen week deed niet voldoende. Ook Abvakabo staat er zo tegenover en dat

Lees verder...

Kansen: Werkloosheid én onvervulbare vacatures

Dat schrijft de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) in de Arbeidsmarktanalyse 2011. De RWI noemt als voorbeeld de bouw, waar het aantal moeilijk vervulbare vacatures nog steeds erg groot is, hoewel het totaal aantal vacatures sterk is afgenomen. Tegelijkertijd zijn een afnemende werkgelegenheid, toenemende werkloosheid en hardnekkige tekorten op deelmarkten zichtbaar.

Lees verder...

Ook ZZPer in bouw wil eerder met pensioen

Net als werknemers kunnen zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) in de ogen van minister Henk Kamp (Sociale Zaken) nog steeds met 65 jaar met pensioen als de AOW-leeftijd in 2020 wordt verhoogd naar 66 jaar. Dat maakt Kamp duidelijk in een brief aan de FNV-vakbond voor zzp’ers in de bouw (FNV ZBo), bleek vrijdag. Volgens Kamp

Lees verder...

2011: Factoren die de werknemerstevredenheid beinvloeden

De hoogte van het salaris is voor werknemers niet het belangrijkst. Met respect behandeld worden en de balans tussen werk en privé spelen een grotere rol in de werknemerstevredenheid. Dat blijkt uit onderzoek onder 1800 Nederlandse werknemers door onderzoeksbureau Mercer. Het salaris staat op plek zeven in een top tien van factoren die de werknemerstevredenheid

Lees verder...