Adviesbureau &samhoud werd 2 oktober voor het vierde jaar op rij gepresenteerd als “beste werkgever voor werkende ouders” door het tijdschrift LOF. Het bedrijf staat bekend om betaald vaderschapsverlof van twee maanden, een aparte wellness ruimte op kantoor en een unieke aanpak aan de hand van een persoonlijke visie voor elke medewerker.
Lees verder...Goed nieuws: Het overgrote deel van de werknemers, 64%, geeft aan dat zij in staat zijn een gezonde balans te vinden tussen het werk en hun privéleven. Dit blijkt uit het What’s Working onderzoek van Mercer onder ruim 1.800 werknemers. De werk-privé balans is in de meeste bedrijven dan ook verzekerd. Op www.arbeidkanduurzaam.nl is per
Lees verder...Wat is een talent? Ben je een talent of heb je een talent? Kan je een talent ontwikkelen? Volgens de Dikke van Dale is een talent een natuurlijke begaafdheid. Maar wordt deze begaafdheid altijd ten volste benut? Hebben professionals bijvoorbeeld het gevoel dat zij hun talent op het werk compleet kunnen benutten? Personeelsbemiddelaar Vitae onderzocht
Lees verder...Wie had dat, pak `m beet 5 jaar geleden kunnen bedenken: Ruim een kwart van de werknemers werkte vorig jaar gedeeltelijk thuis. Van alle hoogopgeleiden werkte bijna de helft een deel van hun arbeidsuren thuis. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Is het kenteringpunt bereikt, is het eerste schaap van
Lees verder...Werknemers krijgen vanaf 2013 het recht op flexibele arbeidstijden als het aan regeringspartij CDA en oppositiepartij GroenLinks ligt. Om werken, zorgtaken en scholing beter te combineren, moet personeel ook meer te zeggen krijgen over de werkplek. Zo moet bijvoorbeeld thuiswerken meer mogelijk worden. Tweede Kamerlid Ineke van Gent van GroenLinks en haar CDA-collega Eddy van Hijum
Lees verder...Headhunters kunnen nu 2.8 miljoen Europese professionals uit het topsegment bereiken. Experteer ( een van Europa´s toonaangevende partners op het gebied van executive recruiting), is geïntegreerd met de Broadbean technologie. Op deze manier bieden ze een passende oplossing voor het zoeken en vinden van hoog-gekwalificeerde kandidaten. Door de integratie met het Broadbean platform zijn headhunters en HR-managers
Lees verder...Bijna 165 miljoen Europeanen – zo’n 38% van de totale Europese bevolking – lijdt aan depressie, angstaanvallen, slapeloosheid, dementie of een andere mentale of neurologische aandoening, blijkt uit een nieuwe studie van de universiteit van Dresden in Duitsland. Omdat minder dan een derde onder hen op de goede manier worden verzorgd kosten deze ziektes Europa
Lees verder...ICT nieuwssite Webwereld zal de komende maand dagelijks een ICT privacylek blootleggen en openbaar maken. Op die manier wil de nieuwssite de aandacht vestigen op de slechte beveiliging van privé-gegevens bij veel Nederlandse bedrijven en organisaties. Webwereld start deze actie in samenwerking met freelance onderzoeksjournalist Brenno de Winter om de aandacht te vestigen op de
Lees verder...STOOF heeft samen met Adecco, DIT Bouw en Techniek, Manpower, Start People, Tempo- Team en Randstad de Alfabetiseringsprijs in de categorie bedrijven gewonnen. STOOF ondersteunt flexorganisaties bij het ontwikkelen en opleiden van hun flexkrachten en vaste medewerkers. In de flexbranche werken jaarlijks meer dan 730.000 flexkrachten en één op de vijftien werkenden is laaggeletterd. Adriana
Lees verder...De crisis verziekt onze gezondheid flink. Stress, slapeloosheid, ruzies en zelfmoorden zijn flink toegenomen, blijkt uit onderzoek van het tijdschrift gezondNU. Sinds de crisis lijden meer mensen aan stress (37%) en slapeloze nachten (23%) en maken stellen meer ruzie (24%). Er zijn zelfs meer zelfmoorden (5%). De politiek richt alle aandacht op het overeind houden van
Lees verder...Een groeiend aantal werkenden beschikt niet over een vast arbeidscontract en daardoor wordt de arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer steeds individueler van aard. HR is onvoldoende op deze ontwikkeling berekend en dreigt op een zijspoor te belanden. Dat blijkt uit het Jaarboek Personeelsmanagement 2012, dat onlangs is verschenen. Het Jaarboek is tot stand gekomen met medewerking
Lees verder...De BV Nederland kan 380 tot 930 miljoen euro per jaar verdienen als meer medewerkers gaan sporten en bewegen. Als alle werknemers de fitnorm halen, dus drie keer per week 20 minuten sporten, levert dat bijna 1 miljard op. Het tegenovergestelde is ook het geval: te weinig bewegen is een concreet arbeidsrisico en levert meer
Lees verder...De vier wijzigingen in de 30%-bewijsregel (‘expatregeling’) vanaf najaar 2011 hebben zowel mogelijk positieve als mogelijk negatieve effecten voor Nederland als kenniseconomie. Staatssecretaris Weekers van Financiën heeft een viertal maatregelen voorgesteld omdat de regeling volgens zijn woorden ‘ruimer wordt toegepast dan oorspronkelijk de bedoeling was.’ Het pakket voorgestelde maatregelen wordt nader uitgewerkt in het Belastingplan
Lees verder...Uitbuiting van werknemers wordt in 2012 fors aangepakt door de Inspectie SZW. Daarbij worden inkomsten afgenomen die door frauduleus handelen zijn verkregen. Dit staat in het Jaarplan 2012 van de Inspectie SZW (in oprichting) dat minister Kamp en staatssecretaris De Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar de Tweede Kamer hebben gestuurd. In de inspectie gaan
Lees verder...Licht uit, verwarming laag. Die routine heeft elke Nederlander die ‘s ochtends naar zijn werk gaat. Maar zodra we op kantoor arriveren, zijn we die energiebesparende handelingen ineens vergeten. Terwijl juist bedrijven en instellingen nog veel te winnen hebben op het gebied van duurzaamheid. Netbeheerder Liander organiseert daarom van 10 oktober tot 11 november 2011
Lees verder...