JUS: Deeltijder moet compensatie krijgen voor erkende feestdag op vrije dag
De Commissie Gelijke Behandeling (CGB) heeft in een zaak geoordeeld dat deeltijdwerkers naar rato van hun dienstverband recht hebben op evenveel feestdagen als fulltime werknemers. Als een erkende feestdag op de vrije dag van een deeltijder valt, moet hij hiervoor compensatie krijgen. De Commissie adviseerde Shell een jaarurensysteem (JUS) in te voeren. Dit systeem zorgt
Lees verder...Vakantienieuws: door ziekte opgespaarde vakantiedagen zijn niet onbeperkt houdbaar
Werknemers die door ziekte hun vakantiedagen niet kunnen opnemen, mogen die dagen opsparen, maar dat recht is niet onbeperkt. EU-landen hebben het recht een limiet te hanteren. Waar die precies ligt, zou nog nader bepaald moeten worden. Dat heeft advocaat-generaal Verica Trstenjak bij het Europees Hof van Justitie in Luxemburg donderdag geconcludeerd in een Duitse
Lees verder...Wanneer hebben de kids vakantie?
Om verkeersdrukte te beperken en te voorkomen dat recreatieparken en campings overbelast raken, zijn de schoolvakanties in Nederland gespreid. Het land is hiervoor opgesplitst in 3 regio’s: noord, midden en zuid. De minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap stelt voor iedere regio afzonderlijk vast in welke periode de zomervakantie valt. Daarnaast geeft de minister adviesdata
Lees verder...Hooray it`s a Holiday
De hele wereld lijkt wel op vakantie! Nou in de regio Overijssel is het momenteel heel rustig. Bedrijven en onderwijsinstellingen zijn onbereikbaar, Twitter is soms oorverdovend rustig en kinderen lijken overal op te duiken. Heerlijk vakantie! Als zelfstandig ondernemer doe ik hier helaas niet aan L Ondanks verwoede pogingen om een weekje vakantie in te
Lees verder...Nooit meer bouwvak!
De bouwvak is achterhaald, niet van deze tijd, etc… Dat vinden tenminste de meeste bouwvakkers. Liever bepalen deze stoere mannen zelf wanneer ze op vakantie gaan.
Lees verder...Ziek? Neem maar vakantiedagen op!
Om te voorkomen dat medewerkers tijdens hun ziekteperiodes bergen vakantiedagen opbouwen, willen werkgevers voortaan verplicht vakantiedagen kunnen toewijzen… Fair? Zo klinkt het niet. Mot je – ziek en wel – verplicht op vakantie, terwijl je dat niet wilt…..
Lees verder...Toch niet verplicht op vakantie….?
Van een verplichte vakantie gaat het misschien toch niet komen, nu alle vakcentrales faliekant tegen zijn. Momenteel kunnen werknemers hun vakantiedagen gedurende vijf jaar opsparen. Het kabinet wil dat dit in de toekomst anderhalf jaar wordt.
Lees verder...Verplicht op vakantie een goed idee?
Ook ik hoor ze wel is: de verhalen van mensen die van gekkigheid niet weten wat ze met hun verlofdagen moeten doen. Voor een lange vakantie is geen tijd, maar de uren lopen ondertussen hoog op. Niet op vakantie gaan, is eigenlijk geen optie.
Lees verder...En het vakantiegeld gaat dit jaar naar….
…de huishoudpot. De recessie vreet blijkbaar ook aan ons vakantiebudget. Jammer, jammer, want laat vakantie ons nu net heel gelukkig maken. Materiële zaken doen dat minder. Helaas kunnen we ook van lucht niet leven en kiest bijna de helft van de Nederlanders om die reden eieren voor hun geld. Zo lost een groot gedeelte er
Lees verder...“5 mei moet standaard een vrije dag worden!”
Hèhè, komt er eindelijk eens een nuttig geluid uit Den Haag. Een kamermeerderheid wil namelijk van 5 mei standaard een vrije dag maken! Ik ben helemaal voor. En jij?
Lees verder...Vakantie maakt gelukkiger dan bezittingen
Goed nieuws voor de vakantieliefhebbers onder ons. In tegenstelling tot wat eerder onderzoek ons deed geloven, blijft de euforie van de vakantie nog lang hangen. Het maakt ons zelfs gelukkiger dan alle materialistische zaken op deze aardkloot…
Lees verder...Moet jij werken op 5 mei?
Onder veel werknemers bestaat onzekerheid of zij nu wel of niet vrij zijn op 5 mei. Vreemd, lijkt mij. Het is toch een lustrum-jaar. Is dat dan niet automatisch een vrije dag? Niet dus. De wakkerste krant van Nederland deed een belrondje en wat blijkt? Bouwvakkers moeten bijvoorbeeld gewoon doorwerken….
Lees verder...Wil je ouderverlof? Bestel een nep-kind!
Ben je jaloers op al die ‘collega-ouders’ die altijd vroeger weg zijn? Vind je dat je af en toe ook wel es recht hebt op een dagje ‘ouderverlof’, ook al heb je geen kids? Bestel dan een Kind in een Doos, de ideale oplossing voor 19.95 dollar (incl. verzendkosten).
Lees verder...Liever een andere baan dan salaris inleveren
Salaris inleveren? Dacht het niet! Bijna driekwart van de Nederlandse werknemers zou een andere baan zoeken, als hen gevraagd zou worden salaris in te leveren. Dit blijkt uit de resulaten van een poll gehouden door Carriere.blog.nl
Lees verder...Helft Nederlanders levert salaris in om baan te behouden
Vandaag in het nieuws dat de helft van de Nederlanders bereid is om een deel van hun salaris in te leveren, als dat betekent dat zij hun baan behouden. Zelf behoor ik tot de andere helft die zegt: Nooo Way. Poten af van mijn verdiensten.
Lees verder...