Iedereen wil een lieve baas, een leuke baas, een begripvolle baas. Helaas is de werkelijkheid soms anders. Weekblad Intermediair komt met tips om je vervelende baas mentaal te verslaan. Een baas met gebreken kun je ‘managen’. Bijvoorbeeld door je in zijn of haar schoenen te verplaatsen en je af te vragen wat hem of haar
Lees verder...Vanaf juli 2015 verandert het ontslagrecht volgens deskundigen ‘ingrijpend’. Een paar zaken op een rij uit de nieuwe Wet Werk en Zekerheid. Vanaf 2015 gaat ontslag om bedrijfseconomische redenen via het UWV. Bij een conflict tussen werkgever en werknemer moet de kantonrechter worden ingeschakeld. Iedereen die tenminste twee jaar heeft gewerkt heeft recht op een
Lees verder...Ondanks de emancipatie, gelijke rechten en vermeende mondigheid van de Nederlandse vrouw, blijkt dat hoogopgeleide vrouwen passief zijn wat hun financiële situatie betreft. Ruim 70 procent vraagt haar baas niet om een salarisverhoging. Dat blijkt uit onderzoek van het Professional Women’s Network, waar 1521 Europese vrouwen aan meededen. De Nederlandse vrouw is minder mondig dan
Lees verder...Geen maskers, geen toneelspel, geen theater: gewoon, lekker jezelf zijn op het werk. Dat is het credo van de Nederlandse werknemer. Althans, dat blijkt uit een peiling van de Vacaturekrant.nl. Bijna de helft van ondervraagde werknemers beweert altijd zichzelf te zijn en amper anders te doen dan thuis. Een derde past zich wel wat aan
Lees verder...Medewerkers die doorwerken na hun pensioen zijn doorgaans zeer bevlogen met hun werk bezig en betrokken bij de organisatie . Dit meldt P&O Actueel op basis van een onderzoek van Effectory onder ruim 300.000 medewerkers in Nederland. Bijna 56 procent van deze leeftijdsgroep is betrokken en bevlogen. Ter vergelijking: van de groep 25-34 jarigen is 31 procent betrokken
Lees verder...Meer dan een derde van de werkloze 55-plussers voelt zich gediscrimineerd op de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit een rapport van het Sociaal en Cultureel Planbureau. Het onderzoeksbureau vroeg 12.552 mensen of zij het gevoel hebben dat ze worden gediscrimineerd als ze solliciteren op een baan. Het gaat hier dus om een ‘gevoel’ en niet om
Lees verder...Ondanks de emancipatie, is slechts de helft van de Nederlandse vrouwen economisch zelfstandig. Daarom wil minister Jet Bussemaker van Emancipatie nog steeds zoveel mogelijk laagopgeleide en laaggeletterde vrouwen aan de slag helpen, meldt het AD. Verder wil ze gelijke beloning van mannen en vrouwen, en een betere doorstroming van vrouwen naar hogere functies. Volgens Bussemaker
Lees verder...De typische kenmerken van de middelbare leeftijd hebben de voorbije decennia een gevoelige verschuiving doorgemaakt. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de University of Southampton. Onderzoeksleider Jane Falkingham merkt op dat de ervaringen tussen vijfenveertig en vierenzestig jaar veel meer gevarieerd zijn geworden dan tijdens de vorige decennia. Opgemerkt wordt dat
Lees verder...Schrik niet… morgen is mijn laatse blogdag. Zoals jullie weten staat er regelmatig een poll op carriere.blog.nl. Het leek me daarom passend om een samenvatting te geven van de meest populaire polls van dit jaar. Hieronder laat ik wat resultaten de revupasseren waardoor we meteen een mooie weerspiegeling krijgen van wat de afgelopen periode onder
Lees verder...Carrière-vrouwen kiezen vaak voor een maatpak als werkuniform, maar zouden zich beter in een rok kleden. Dat blijkt uit een onderzoek van wetenschappers aan de University of Hertfordshire. Een rok geeft volgens onderzoeksleider Karen Pine een betere eerste indruk en biedt meer kans om een succesvolle carrière uit te bouwen. Pine stelt dat vrouwen die
Lees verder...Tegen 2020 zal iedereen verslaafd zijn aan informatie. Dat blijkt uit onderzoek van het VINT (Verkenningsinstituut Nieuwe Technologie), een onderdeel van techbedrijf Sogeti. “Dat heeft zowel positieve als negatieve gevolgen voor onze maatschappij,” meent Menno van Doorn, Directeur van VINT. In nauwe samenwerking met een internationaal team van technologie- en gedragsexperts schetste VINT een nieuw
Lees verder...Slechts 45% van de Nederlandse werknemers zegt tevreden te zijn over het salaris dat hij verdient. Dit blijkt uit het What’s Working-onderzoek van Mercer onder ruim 1.800 werknemers. Het basissalaris wordt door de helft van de respondenten als belangrijke factor aangegeven en komt hiermee op plaats zeven in de top 10 van factoren die de
Lees verder...Maandblad Opzij heeft Angelien Kemna, hoofd beleggingen van pensioenuitvoerder APG, verkozen tot de machtigste vrouw van Nederland. Dat maakte het tijdschrift maandag bekend. De jury onder leiding van hoofdredacteur Margriet van der Linden van Opzij is van mening dat Kemna, die een beleggingsportefeuille beheert van 280 miljard van met name ambtenarenpensioenfonds ABP, ”een geweldig en
Lees verder...Incentives hebben een belangrijke impact op de werkvloer. Dat is de conclusie van een onderzoek van het Amerikaanse bedrijf Staples. Incentive-programma’s promoten volgens de onderzoekers immers een competitieve en belonings-gerichte cultuur. Incentives die creatief en efficiënt worden geïmplementeerd, kunnen volgens Staples bovendien een versterking betekenen van het bedrijfsmoreel. Er wordt aan toegevoegd dat incentives voor
Lees verder...Groep45plus stroopt de mouwen op en zoekt stoelen voor 45plussers in de stoelendans op de arbeidsmarkt. Ze zijn klaar met discussiëren en redeneren. Met het uit de sloffen te lopen in bij- en omscholing voor werkgevers die niet opletten. Motto: Nederland, word wijs, verenig je met onze doelen. Stroop allemaal de mouwen op: “Sta op
Lees verder...