Vanaf juli 2015 verandert het ontslagrecht volgens deskundigen ‘ingrijpend’. Een paar zaken op een rij uit de nieuwe Wet Werk en Zekerheid. Vanaf 2015 gaat ontslag om bedrijfseconomische redenen via het UWV. Bij een conflict tussen werkgever en werknemer moet de kantonrechter worden ingeschakeld. Iedereen die tenminste twee jaar heeft gewerkt heeft recht op een
Lees verder...Ongeveer een half miljoen mensen heeft vorig jaar geen loonstijging gekregen. Van de 462 cao’s die vorig jaar zijn afgesloten, was er bij 13 procent geen sprake van een loonstijging. Dat blijkt uit eigen onderzoek van werkgeversorganisatie AWVN. De AWVN ziet het gebrek aan loonstijgingen bij sommige cao’s als een symptoom van de crisis. Voor dit
Lees verder...Het CDA is ertegen om flexwerkers al na twee jaar recht te geven op een vast contract in plaats van na drie jaar, meldt de Telegraaf. Volgens Tweede Kamerlid Pieter Heerma zal dit plan van minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken ertoe leiden dat jongeren nog sneller op straat komen te staan. Bedrijven zullen hen
Lees verder...Medewerkers die doorwerken na hun pensioen zijn doorgaans zeer bevlogen met hun werk bezig en betrokken bij de organisatie . Dit meldt P&O Actueel op basis van een onderzoek van Effectory onder ruim 300.000 medewerkers in Nederland. Bijna 56 procent van deze leeftijdsgroep is betrokken en bevlogen. Ter vergelijking: van de groep 25-34 jarigen is 31 procent betrokken
Lees verder...Meer dan een derde van de werkloze 55-plussers voelt zich gediscrimineerd op de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit een rapport van het Sociaal en Cultureel Planbureau. Het onderzoeksbureau vroeg 12.552 mensen of zij het gevoel hebben dat ze worden gediscrimineerd als ze solliciteren op een baan. Het gaat hier dus om een ‘gevoel’ en niet om
Lees verder...Ondanks de emancipatie, is slechts de helft van de Nederlandse vrouwen economisch zelfstandig. Daarom wil minister Jet Bussemaker van Emancipatie nog steeds zoveel mogelijk laagopgeleide en laaggeletterde vrouwen aan de slag helpen, meldt het AD. Verder wil ze gelijke beloning van mannen en vrouwen, en een betere doorstroming van vrouwen naar hogere functies. Volgens Bussemaker
Lees verder...Of dit nou goed nieuws is valt te betwijfelen: bedrijven maken steeds meer gebruik van flexwerkers. Ruim de helft van de bedrijven (53 procent) zegt de komende twee jaar meer flexibele contracten te gaan hanteren. Dat meldt RTL nieuws. Vaste dienstverbanden worden in de crisis schaarser en schaarser, terwijl een grote meerderheid wel een voorkeur
Lees verder...Carrière, geld en status zullen in de toekomst minder belangrijk worden, voorspelt trendwatcher Adjiedj Bakas. Het gezinsleven, persoonlijk geluk en de deeleconomie gaan het volgens hem noodgedwongen winnen van de goed betaalde loopbaan. Het wordt al door meer trendwatchers voorspelt: technologische innovaties en robots zullen werk van mensen over gaan nemen. In de toekomst zuller
Lees verder...Om de werkloosheid onder 50-plussers en jongeren tot 27 terug te dringen, mogen werkgevers de komende twee jaar vacatures openstellen speciaal voor deze groepen. Dat meldt de vakbond FNV. De overheid hoopt dat hierdoor meer mensen aan het werk kunnen. Hoewel leeftijdsdiscriminatie in Nederland verboden is, blijkt volgens de FNV uit onderzoeken dat een kwart
Lees verder...Onenigheid over ontslag of arbeidsvoorwaarden; steeds vaker worden deze zaken juridisch uitgevochten. Dat blijkt uit cijfers van Stichting Achmea Rechtsbijstand. De dienstverlener die adviseert op juridisch gebied zag vorig jaar het aantal vragen over arbeidsrecht stijgen naar iets meer dan 41.000, 8 procent meer dan in 2012. Meer dan de helft van de verzoeken gingen
Lees verder...Bedrijven hebben steeds minder aandacht voor arbeidsomstandigheden en veiligheid op het werk. Het gevolg hiervan is een stijging van het aantal beroepsziekten en ongevallen op het werk. Volgens een gemeenschappelijke verklaring van de vakbonden FNV, CNV en de vakcentrale MHP komen deze resultaten naar voren uit verschillende onderzoeken. Jaarlijks zijn er 220.000 ernstige ongevallen op
Lees verder...Schrik niet… morgen is mijn laatse blogdag. Zoals jullie weten staat er regelmatig een poll op carriere.blog.nl. Het leek me daarom passend om een samenvatting te geven van de meest populaire polls van dit jaar. Hieronder laat ik wat resultaten de revupasseren waardoor we meteen een mooie weerspiegeling krijgen van wat de afgelopen periode onder
Lees verder...Vakcentrale FNV zou graag zien dat de vitaliteitspaarregeling voor werknemers komend jaar al wordt ingevoerd, zodat werknemers naadloos kunnen overgaan van het spaarloon op de nieuwe regeling. Volgens de FNV is daarvoor ook geld, omdat er geld over zou zijn van de tijdelijke verlaging van de overdrachtsbelasting, aldus de vakcentrale donderdag. ”Die vitaliteitsregeling kan dus
Lees verder...Ruim 12.000 zogeheten leerwerkbanen komen op de tocht komen te staan als het kabinet de subsidieregeling voor afdrachtsvermindering in het onderwijs verandert. Dat zeiden verscheidene uitzendorganisaties donderdag. Volgens hen zorgen de nieuwe regels er onder meer voor dat er geen geld meer is voor opleidingstrajecten van uitzendondernemingen.
Lees verder...Rijksambtenaren willen fatsoenlijk worden behandeld. De manier waarop de werkgever aan het bezuinigen slaat, zit de mensen erg hoog, constateert vakbondsbestuurder Jan Willem Dieten van Abvakabo FNV. Het kabinet wil fors op de publieke sector bezuinigen en gedwongen ontslagen zijn niet uitgesloten. De politiek heeft besloten dat er bezuinigd moet worden en dus gebeurt het,
Lees verder...