Heb jij ook last van klamme handjes en rode vlekken in je nek als je moet presenteren? Je bent niet de enige! Zelfs Prins Harry vindt presenteren eng. Daarom is het tijd voor 10 tips om beter te kunnen presenteren.
Lees verder...Veel werknemers hebben last van stress op de werkvloer. 41 procent van de werknemers geeft aan dat werkstress als vanzelfsprekend wordt ervaren.
Lees verder...Is jouw agenda altijd van A tot Z goed geordend, organiseer jij altijd alle evenementen voor je vrienden en familie, heb jij altijd alles op tijd af en ben je vooral echt stressbestendig? Dan is een baan als projectmanager echt iets voor jou. Zoals de functienaam omschrijft, zorg je als projectmanager ervoor dat de projectdoelstellingen
Lees verder...Volgens het CBS zijn er het afgelopen jaar zo’n 5500 extra banen en vacatures elektrotechniek bijgekomen. En dat biedt hoop voor werkzoekenden, zoals afgestudeerde studenten en werknemers die op zoek zijn naar een extra uitdaging.
Lees verder...Het gaat beter in de Nederlandse banenmarkt. Volgens de laatste cijfers van het CBS zijn er minder werklozen en komen er meer vacatures bij. Gelukkig maar, want volgens andere cijfers van het CBS heeft Nederland steeds meer hoogopgeleiden die op zoek zijn naar een goede baan.
Lees verder...Ooit geweten hoe belangrijk civiele ingenieurs zijn voor onze leefwereld? Civiele techniek is zowat de basis van alles. De constructie van je huis, het riool, de waterleiding, het fietspad waar je op fietst en het gebouw waar je de hele dag in werkt. Als civiele ingenieur maak je de wereld veilig, bereikbaar en leefbaar. Ben
Lees verder...Iedereen wil een lieve baas, een leuke baas, een begripvolle baas. Helaas is de werkelijkheid soms anders. Weekblad Intermediair komt met tips om je vervelende baas mentaal te verslaan. Een baas met gebreken kun je ‘managen’. Bijvoorbeeld door je in zijn of haar schoenen te verplaatsen en je af te vragen wat hem of haar
Lees verder...Vanaf juli 2015 verandert het ontslagrecht volgens deskundigen ‘ingrijpend’. Een paar zaken op een rij uit de nieuwe Wet Werk en Zekerheid. Vanaf 2015 gaat ontslag om bedrijfseconomische redenen via het UWV. Bij een conflict tussen werkgever en werknemer moet de kantonrechter worden ingeschakeld. Iedereen die tenminste twee jaar heeft gewerkt heeft recht op een
Lees verder...Ondanks de emancipatie, gelijke rechten en vermeende mondigheid van de Nederlandse vrouw, blijkt dat hoogopgeleide vrouwen passief zijn wat hun financiële situatie betreft. Ruim 70 procent vraagt haar baas niet om een salarisverhoging. Dat blijkt uit onderzoek van het Professional Women’s Network, waar 1521 Europese vrouwen aan meededen. De Nederlandse vrouw is minder mondig dan
Lees verder...Ongeveer een half miljoen mensen heeft vorig jaar geen loonstijging gekregen. Van de 462 cao’s die vorig jaar zijn afgesloten, was er bij 13 procent geen sprake van een loonstijging. Dat blijkt uit eigen onderzoek van werkgeversorganisatie AWVN. De AWVN ziet het gebrek aan loonstijgingen bij sommige cao’s als een symptoom van de crisis. Voor dit
Lees verder...Nederlandse werkgevers selecteren het strengst aan de poort, meldt de Telegraaf. Uit onderzoek van Top Employers Institute onder 500 bedrijven blijkt dat Nederlandse organisaties in vergelijking met andere Europese landen vaker IQ-testen en assessments inzetten tijdens het wervings- en selectieproces. Persoonlijkheidstesten, IQ-testen en assessments worden ingezet omdat bedrijven risico’s willen mijden in verband met de
Lees verder...Het CDA is ertegen om flexwerkers al na twee jaar recht te geven op een vast contract in plaats van na drie jaar, meldt de Telegraaf. Volgens Tweede Kamerlid Pieter Heerma zal dit plan van minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken ertoe leiden dat jongeren nog sneller op straat komen te staan. Bedrijven zullen hen
Lees verder...Waar de werkvloer al niet goed voor is! Nederland telt bijna 150.000 stelletjes op de werkvloer, meldt de Telegraaf. Volgens de laatste gegevens van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) waren er in februari 2012 zo’n 296.000 werknemers van wie de betere helft in hetzelfde bedrijf werkt. De 148.000 stelletjes maken 4 procent uit
Lees verder...Bijna zestig procent van de zzp’ers rekent aan zijn klanten een te laag tarief. Dat blijkt uit een enquête van gebruikers en het analyseren van data van zzptarief.nl, waar zzp’ers hun gewenste uurtarief kunnen berekenen. Het gaat hier om de prijs die de zzp’er in rekening zou moeten brengen om de kosten te dekken én
Lees verder...Ondanks de crisis kan 30 procent van de organisaties niet de goede mensen vinden om hun vacatures in te vullen. En zijn de vacatures eenmaal ingevuld, dan vertrekken zes van de tien medewerkers binnen twee jaar, en 15 procent binnen een jaar. Dit blijkt uit een analyse van Yacht, detacherings- en wervingselectie bureau voor hoger
Lees verder...