Iedereen wil een lieve baas, een leuke baas, een begripvolle baas. Helaas is de werkelijkheid soms anders. Weekblad Intermediair komt met tips om je vervelende baas mentaal te verslaan. Een baas met gebreken kun je ‘managen’. Bijvoorbeeld door je in zijn of haar schoenen te verplaatsen en je af te vragen wat hem of haar
Lees verder...Vanaf juli 2015 verandert het ontslagrecht volgens deskundigen ‘ingrijpend’. Een paar zaken op een rij uit de nieuwe Wet Werk en Zekerheid. Vanaf 2015 gaat ontslag om bedrijfseconomische redenen via het UWV. Bij een conflict tussen werkgever en werknemer moet de kantonrechter worden ingeschakeld. Iedereen die tenminste twee jaar heeft gewerkt heeft recht op een
Lees verder...Ondanks de emancipatie, gelijke rechten en vermeende mondigheid van de Nederlandse vrouw, blijkt dat hoogopgeleide vrouwen passief zijn wat hun financiële situatie betreft. Ruim 70 procent vraagt haar baas niet om een salarisverhoging. Dat blijkt uit onderzoek van het Professional Women’s Network, waar 1521 Europese vrouwen aan meededen. De Nederlandse vrouw is minder mondig dan
Lees verder...Een webwinkel beginnen lijkt een makkelijke manier om geld te verdienen. Maar volgens Z24.nl heeft een op de drie webwinkeliers nog nooit winst gemaakt. Uit een van onderzoeksgroep Shopping2020 blijkt dat een een meerderheid van de webwinkeliers niet kan leven van het bedrag dat de online winkel oplevert. Het onderzoek is gebaseerd op een enquête
Lees verder...Technische studies zijn veruit het meest lonend; universitaire opleidingen zoals werktuigbouwkunde of technische natuurkunde leveren het hoogste salaris op. Afgestudeerden in deze richtingen verdienen gemiddeld €54.202 bruto op jaarbasis. Dat blijkt uit het Nationaal Salaris Onderzoek dat Nyenrode Business Universiteit heeft uitgevoerd in opdracht van Intermediair. Ook technische hbo’ers verdienen goed: gemiddeld €48.180 bruto per
Lees verder...Schrik niet… morgen is mijn laatse blogdag. Zoals jullie weten staat er regelmatig een poll op carriere.blog.nl. Het leek me daarom passend om een samenvatting te geven van de meest populaire polls van dit jaar. Hieronder laat ik wat resultaten de revupasseren waardoor we meteen een mooie weerspiegeling krijgen van wat de afgelopen periode onder
Lees verder...Jeffrey Pfeffer van de Stanford University (Californië) verzamelde in de Harvard Business Review een drietal interessante punten voor al wie zijn carrière vooruit wil laten gaan. Gouden tips om je carrière snel vooruit te helpen Sort of speak!
Lees verder...Half Nederland is coach en de andere helft wordt gecoacht. Wie een coach of aanverwante dienstverlener zoekt, kan sinds kort terecht op Coachingland.nl, een onafhankelijke zoek- en vergelijkingssite voor de coachingsbranche. De site biedt overzicht en transparantie in een branche waar wildgroei dreigt te ontstaan. Het is uniek dat er nu ook een keuze voor
Lees verder...Carrière-vrouwen kiezen vaak voor een maatpak als werkuniform, maar zouden zich beter in een rok kleden. Dat blijkt uit een onderzoek van wetenschappers aan de University of Hertfordshire. Een rok geeft volgens onderzoeksleider Karen Pine een betere eerste indruk en biedt meer kans om een succesvolle carrière uit te bouwen. Pine stelt dat vrouwen die
Lees verder...Ruim 12.000 zogeheten leerwerkbanen komen op de tocht komen te staan als het kabinet de subsidieregeling voor afdrachtsvermindering in het onderwijs verandert. Dat zeiden verscheidene uitzendorganisaties donderdag. Volgens hen zorgen de nieuwe regels er onder meer voor dat er geen geld meer is voor opleidingstrajecten van uitzendondernemingen.
Lees verder...HR-afdelingen gaan in de nabije toekomst steeds meer taken uitbesteden aan externe partijen. Daarnaast komt er in toenemende mate aandacht voor de automatisering van processen die nu nog handmatig worden gedaan. Op die manier kunnen HR-managers meer aandacht besteden aan zaken als het aannemen van goed gekwalificeerd personeel en het beheersen van de (loon)kosten. Dat
Lees verder...Zakelijke dienstverleners verwachten dat het met hun omzet de komende tijd iets beter gaat, maar over de toekomstige sterkte van hun personeelsbestand zijn ze juist pessimistischer geworden. Dachten de meeste ondernemers in de voorgaande maanden nog dat ze meer personeel konden aannemen, nu is dat precies andersom. Dat blijkt uit cijfers die het Centraal Bureau
Lees verder...Slechts 45% van de Nederlandse werknemers zegt tevreden te zijn over het salaris dat hij verdient. Dit blijkt uit het What’s Working-onderzoek van Mercer onder ruim 1.800 werknemers. Het basissalaris wordt door de helft van de respondenten als belangrijke factor aangegeven en komt hiermee op plaats zeven in de top 10 van factoren die de
Lees verder...Meer dan 60% van de hoogopgeleide starters op de arbeidsmarkt zou zijn of haar carrière graag beginnen via een traineeship bij een gerenommeerd bedrijf. Dat blijkt uit een onderzoek onder 210 bezoekers van het Careerevent dat op 6 en 7 oktober in de Jaarbeurs in Utrecht plaats vond. Op de vraag of men een traineeship
Lees verder...Leidinggevenden uit generatie X (1960-1975) hebben weinig feeling met de jongere generatie werknemers die zij aan moet sturen. Organisaties die de ontwikkeling van deze generatie leiders daar niet op aanpassen, verliezen als eerste de ‘war for talent’. Dat blijkt uit onderzoek van Boer & Croon en de Rijks Universiteit Groningen onder ruim 100 topmanagers.
Lees verder...