De typische kenmerken van de middelbare leeftijd hebben de voorbije decennia een gevoelige verschuiving doorgemaakt. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de University of Southampton. Onderzoeksleider Jane Falkingham merkt op dat de ervaringen tussen vijfenveertig en vierenzestig jaar veel meer gevarieerd zijn geworden dan tijdens de vorige decennia. Opgemerkt wordt dat de veranderingen in relaties, familiepatronen en tewerkstelling ertoe hebben geleid dat er tussen de individuele leden van deze bevolkingsgroep veel minder gelijkenissen zijn dan vroeger.

Lees verder

Schrik niet… morgen is mijn laatse blogdag. Zoals jullie weten staat er regelmatig een poll op carriere.blog.nl. Het leek me daarom passend om een samenvatting te geven van de meest populaire polls van dit jaar. Hieronder laat ik wat resultaten de revupasseren waardoor we meteen een mooie weerspiegeling krijgen van wat de afgelopen periode onder de lezers heeft gespeeld. En zoals altijd… reacties zijn welkom!

Lees verder

Jeffrey Pfeffer van de Stanford University (Californië) verzamelde in de Harvard Business Review een drietal interessante punten voor al wie zijn carrière vooruit wil laten gaan. Gouden tips om je carrière snel vooruit te helpen Sort of speak! Lees verder

Half Nederland is coach en de andere helft wordt gecoacht. Wie een coach of aanverwante dienstverlener zoekt, kan sinds kort terecht op Coachingland.nl, een onafhankelijke zoek- en vergelijkingssite voor de coachingsbranche. De site biedt overzicht en transparantie in een branche waar wildgroei dreigt te ontstaan. Het is uniek dat er nu ook een keuze voor een coach kan worden gemaakt op basis van de
ervaringen van anderen. Lees verder

Zakelijke dienstverleners verwachten dat het met hun omzet de komende tijd iets beter gaat, maar over de toekomstige sterkte van hun personeelsbestand zijn ze juist pessimistischer geworden. Dachten de meeste ondernemers in de voorgaande maanden nog dat ze meer personeel konden aannemen, nu is dat precies andersom. Dat blijkt uit cijfers die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) maandag publiceerde. Lees verder

Maandblad Opzij heeft Angelien Kemna, hoofd beleggingen van pensioenuitvoerder APG, verkozen tot de machtigste vrouw van Nederland. Dat maakte het tijdschrift maandag bekend. De jury onder leiding van hoofdredacteur Margriet van der Linden van Opzij is van mening dat Kemna, die een beleggingsportefeuille beheert van 280 miljard van met name ambtenarenpensioenfonds ABP, ”een geweldig en eigen stempel drukt op de financiële sector, ondertussen oog houdend voor duurzame, maatschappelijke ontwikkelingen”. Lees verder

Zo goed als de helft (49 procent) van de ondernemers vindt dat het ondernemersklimaat het afgelopen jaar is verslechterd, in de maand maart vond nog geen derde (28 procent) van de ondernemers dat. Het overgrote deel van de ondernemers haalt nog wel voldoening uit zijn werk. Dat blijkt uit de vrijdag gepubliceerde OndernemersIndex van ING. De index daalde in 6 maanden tijd van 120 naar 110 punten en is daarmee nog licht positief. De graadmeter bestaat uit twee onderdelen: de commerciële index, die zicht geeft op de financiële resultaten en de emotionele index, die aangeeft in welke mate de entrepreneur voldoening uit zijn werk haalt. Lees verder

Meer dan 60% van de hoogopgeleide starters op de arbeidsmarkt zou zijn of haar carrière graag beginnen via een traineeship bij een gerenommeerd bedrijf. Dat blijkt uit een onderzoek onder 210 bezoekers van het Careerevent dat op 6 en 7 oktober in de Jaarbeurs in Utrecht plaats vond. Op de vraag of men een traineeship overwoog als eerste stap in hun carrière antwoordde 66% met ja. De interesse van hoogopgeleide starters op de arbeidsmarkt voor een traineeship is  dus fors. Bedrijven die een traineeship aanbieden hebben duidelijk een streepje voor. Lees verder

Ook dit jaar organiseerde personeelsbemiddelaar Vitae het netwerkevent Celebrate Work. Dit jaar stond geheel in het teken van talent door middel van inspirerende workshops, presentaties en een groot netwerkmoment. Hoogtepunt van de dag was de uitreiking van alweer de 16e editie van de Talent Awards. Deze prestigieuze prijs werd in vier verschillende categorieën uitgereikt aan talenten op het gebied van Bouwkunde, Civiele Techniek, Bedrijfseconomie en Management & Office Support. Als winnaars werden gekozen: Meranie Vermeer in de categorie Bouw, Bob Heesters, Nick Reijmers en Matthijs van Joolingen in de Categorie Civiel,  Willy-Anne Speksnijder en Han Peeneman in de categorie Financial en Marieke Rietveld in de categorie Management & Office Support. De deelnemende talenten aan de Talent Awards zijn door hogescholen en klanten uit het netwerk van Vitae genomineerd. Een deskundige vakjury bepaalde op grond van een presentatie, expositie en vragenvuur de uiteindelijke winnaars: Lees verder