De typische kenmerken van de middelbare leeftijd hebben de voorbije decennia een gevoelige verschuiving doorgemaakt. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de University of Southampton. Onderzoeksleider Jane Falkingham merkt op dat de ervaringen tussen vijfenveertig en vierenzestig jaar veel meer gevarieerd zijn geworden dan tijdens de vorige decennia. Opgemerkt wordt dat de veranderingen in relaties, familiepatronen en tewerkstelling ertoe hebben geleid dat er tussen de individuele leden van deze bevolkingsgroep veel minder gelijkenissen zijn dan vroeger.

Lees verder

Schrik niet… morgen is mijn laatse blogdag. Zoals jullie weten staat er regelmatig een poll op carriere.blog.nl. Het leek me daarom passend om een samenvatting te geven van de meest populaire polls van dit jaar. Hieronder laat ik wat resultaten de revupasseren waardoor we meteen een mooie weerspiegeling krijgen van wat de afgelopen periode onder de lezers heeft gespeeld. En zoals altijd… reacties zijn welkom!

Lees verder

Tegen 2020 zal iedereen verslaafd zijn aan informatie. Dat blijkt uit onderzoek van het VINT (Verkenningsinstituut Nieuwe Technologie), een onderdeel van techbedrijf Sogeti. “Dat heeft zowel positieve als negatieve gevolgen voor onze maatschappij,” meent Menno van Doorn, Directeur van VINT. In nauwe samenwerking met een internationaal team van technologie- en gedragsexperts schetste VINT een nieuw toekomstbeeld dat inzicht geeft in gedragspatronen van de maatschappij anno 2020. De nieuwe mediaverslaving is slechts een van de tien gedragswijzigingen die een vergaande impact zullen hebben op de manier waarop organisaties zullen moeten werken om succes te boeken. Lees verder

Ook dit jaar organiseerde personeelsbemiddelaar Vitae het netwerkevent Celebrate Work. Dit jaar stond geheel in het teken van talent door middel van inspirerende workshops, presentaties en een groot netwerkmoment. Hoogtepunt van de dag was de uitreiking van alweer de 16e editie van de Talent Awards. Deze prestigieuze prijs werd in vier verschillende categorieën uitgereikt aan talenten op het gebied van Bouwkunde, Civiele Techniek, Bedrijfseconomie en Management & Office Support. Als winnaars werden gekozen: Meranie Vermeer in de categorie Bouw, Bob Heesters, Nick Reijmers en Matthijs van Joolingen in de Categorie Civiel,  Willy-Anne Speksnijder en Han Peeneman in de categorie Financial en Marieke Rietveld in de categorie Management & Office Support. De deelnemende talenten aan de Talent Awards zijn door hogescholen en klanten uit het netwerk van Vitae genomineerd. Een deskundige vakjury bepaalde op grond van een presentatie, expositie en vragenvuur de uiteindelijke winnaars: Lees verder

Het inhuren van buitenlands talent heeft een stimulerende invloed op de nationale arbeidspopulatie. Dat is de conclusie van een studie van wetenschappers aan de Universidad Carlos III de Madrid over de gevolgen van de liberalisering van de arbeidsmarkt in de sport door het Bosman-arrest. De onderzoekers stellen daarbij dat de grote instroom van buitenlandse spelers het niveau van de binnenlandse competitie heeft opgedreven en de prestaties van de nationale teams heeft verbeterd. De resultaten hebben volgens de Spaanse wetenschappers gevolgen voor alle sectoren met een creatieve inslag. Lees verder

Hoe werken mensen in de toekomst? Wat verwachten ze van hun werkgever? De studie naar trends op de arbeidsmarkt “Banen in de toekomst” die het Duitse Toekomstinstituut heeft uitgevoerd in opdracht van Adecco Group, onderzoekt deze vragen. Hieruit blijkt dat werken in de toekomst ingrijpend gaat veranderen – kernwoorden hierbij zijn: demografie en globalisering. Er is een trend naar flexibelere arbeidspatronen – zowel wat betreft het aanbod door zakelijke organisaties als met betrekking tot de wensen en behoeften van werknemers. Hierbij ligt minder nadruk op materiële statussymbolen en zijn zaken als vrijheid, autonomie, creatieve mogelijkheden en een breed netwerk belangrijke aspecten. Lees verder

Over twee jaar zullen executives in Azië een hogere verloning genieten dan hun Amerikaanse collega’s. Dat is de conclusie van een rapport van consulent Mercer. Op dit ogenblik zou de verloning voor executives in Azië al hoger liggen dan in Europa. Er wordt volgens Mercer vooral een stijging opgetekend in China, India, Indonesië, Vietnam, de Filipijnen en Maleisië. In de Verenigde Staten bedraagt de gemiddelde verloning 202.067 dollar, gevolgd door Azië (189.809 dollar) en Europa (167.424 dollar). Lees verder

Kortgeleden heb ik nog een berichtje met jullie gedeeld over de dodelijkste arbeidssector in de VS: de visserij (http://carriere.blog.nl/?p=5979) Doen wij het in Europa anders? De ministerraad heeft op voorstel van staatssecretaris Bleker van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie ingestemd met toezending aan de Tweede Kamer van de kabinetsreactie op de plannen van de Europese Commissie voor een nieuw gemeenschappelijk visserijbeleid. Het visserijbeleid wordt elke tien jaar herzien. Nederland steunt de verdergaande verduurzaming van de Europese visserijsector zoals dat door de Commissie wordt voorgesteld en wenst op sommige punten een voortvarender aanpak. Lees verder

Amerikanen die meer dan 1 miljoen dollar per jaar verdienen moeten 5 procent extra belasting betalen, zo heeft de Democratische fractie in de Senaat voorgesteld. De superrijken moeten zo het geld bijeen brengen voor het banenplan van president Barack Obama. Het plan is woensdag (lokale tijd) in Washington gepresenteerd door de Democratische Senaatsvoorzitter Harry Reid. Het volgt op de suggestie van president Barack Obama half september om miljonairs meer te laten betalen. Het wordt de ‘Buffettbelasting’ genoemd, naar de rijke belegger Warren Buffett. Lees verder

Maatschappelijk investeerder Start Foundation lanceert in het VARA-televisieprogramma De Ombudsman het Stoutfonds. Het Stoutfonds gaat boetes betalen die werkgevers krijgen als zij jongeren zonder verblijfsvergunning stage laten lopen. Jongeren die (nog) geen verblijfsvergunning hebben, kunnen wel een opleiding volgen, maar mogen géén stage lopen. En zonder stage geen diploma. Daarmee wordt hun recht op onderwijs geschonden. Lees verder