Tijd is kostbaar. Zeker voor de vrouwen in de US of A. Daarom zouden ze veel liever hun betaalde zwangerschapsverlof inruilen voor een betere balans tussen werk en privé. Betaald zwangerschapsverlof draagt echter wel bij aan die balans…
Uit het onderzoek onder 1700 vrouwen (kinderleidsters en tandarts-assistentes) blijkt dat de mogelijkheid om zelf de uren in te delen heel belangrijk wordt gevonden. Liefst zouden de medewerkers zelf hun begin- en eindtijden en indeling van werkuren (minder of meer) willen bepalen. Betaald zwangerschapsverlof, subsidie voor kinderopvang en de mogelijkhed om de kinderen mee te nemen naar het werk, worden erg op prijs gesteld.
Volgens professor Baxter hadden de meeste vrouwen die meededen aan het onderzoek geen kleine kinderen. “Voordeeltjes als betaald zwangerschapsverlof zijn vooral belangrijk voor vrouwen met kleine kinderen. Terwijl minder uren en flexibele werktijden relevant zijn voor alle medewerkers.”
Meer lezen? Sydney Morning Herald
Pingback: Wat vrouwen willen… | Carriere