Schuiven met werktijden?

'Werk en kinderen beter te combineren'

Om werken en zorg voor kinderen beter te kunnen combineren, bekijkt het kabinet of het handig zou zijn om werknemers in de Arbeidstijdenwet het recht te geven zelf te schuiven met hun werktijden. Ook zouden werkenden meer te zeggen moeten krijgen over hun werkplek. 

Dit meldt Zibb. Bij de presentatie van de begroting Sociale Zaken op Prinsjesdag in september kondigde het kabinet al aan het aantrekkelijker te willen maken voor ouders om verlof op te nemen. Ook zouden werkgevers moeten proberen meer in te spelen op de wens van hun personeel om arbeid en zorg beter te combineren.

Eenvoudiger
Minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) heeft daarbij aangegeven dat de huidige praktijk, waarin werknemers met verschillende verlofregelingen te maken hebben rondom de zorg voor kinderen en naasten, eenvoudiger moet. Daarom wil het kabinet volgend jaar de koppeling tussen ouderschapsverlof en de verlofspaarregeling levensloop loslaten. Ouders hoeven dan niet meer verplicht zelf voor verlof te sparen in de levensloopregeling om een uitkering te kunnen krijgen. De verwachting is dat hierdoor twee keer zoveel ouders als nu de ouderschapskorting van de Belastingdienst kunnen ontvangen als zij verlof opnemen voor de zorg van hun kinderen.

Tussentijds aanpassen
Verder wordt het als een probleem ervaren dat werknemers die verlof opnemen, niet tussentijds de hoeveelheid opgenomen vrije tijd kunnen aanpassen. Een vader of moeder die bijvoorbeeld tijdelijk halve dagen is gaan werken om voor kinderen te zorgen, kan er later achter komen dat de zorgtaken ook met minder verlof te combineren zijn met het werk. Dat kan nu achteraf niet bijgesteld worden.

Bron: Zibb