FNV Bondgenoten: Gewoon Goed Werk-merk // Actualiteit

Het aantal uitzendkrachten dat vast werk doet moet omlaag, vindt FNV Bondgenoten. De vakbond liet weten daarover in de cao’s afspraken te willen maken. ”Als bepaalde werkzaamheden 9 van de 12 maanden in een jaar door een uitzendkracht worden verricht, moet die uitzendkracht een vast contract krijgen”", zegt Anja Jongbloed, de cao-coordinator van FNV Bondgenoten. Nu is dat geregeld in 7 procent van de cao’s die FNV Bondgenoten afsluit.

 

Gelijk loon

De bond wil bovendien dat uitzendkrachten vanaf de eerste werkdag het loon
krijgen van de cao van het bedrijf waar ze werken. Over het principe
”gelijk werk, gelijk loon” zijn al afspraken gemaakt in de metaalsector.

FNV Bondgenoten presenteerde de eerste resultaten van het
”Gewoon Goed Werk-merk”. Werknemers geven in dit project aan hoe ze
hun werk ervaren door zo’n 50 vragen in te vullen. Twee derde van de
9.000 mensen die hieraan tot dusver meewerkten, zegt dat in hun
bedrijf uitzendkrachten worden ingehuurd voor vast werk. Van de
uitzendkrachten onder hen geeft driekwart aan vast werk te doen.

 

Bron: ANP

Geen reacties // Reageer

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

Naam

Website

Het kan vijf minuten duren voordat nieuwe reacties zichtbaar zijn.

De volgende HTML tags en attributen zijn toegestaan: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>