Je zou zeggen van niet, maar ik kwam een artikeltje tegen, wat mij van gedachten deed veranderen. Het hangt van het type organisatie af, waar je solliciteert, maar op zich is smileys gebruiken niet helemaal verkeerd…
Wanneer wel te gebruiken?
Smileys kunnen ‘warme’, sympathieke gevoelens bij de ontvanger(s) opwekken… Met name als het vrouwen zijn. Ik schat in dat smileys het vooral binnen de sociale beroepen wel goed kunnen doen: onderwijs, kinderopvang, etc. Verder kun je smileys gebruiken als je de persoon, bij wie je solliciteert, al langer kent…
Wanneer niet?
Solliciteer je op een baan, waarin leidinggevende en zelfstandige eigenschappen gevraagd worden? Dan wellicht beter geen smileys te gebruiken. In dat geval kunnen smileys gezien worden als teken van incompetentie.
Bron: Geekosystem.com