Ik blogte hier al eerder over; we horen steeds vaker het geluid opgaan dat als er meer vrouwen aan het roer hadden gestaan in de bankwereld, we nu niet zo in de sores hadden gezeten. Is dat waar?
Natuurlijk! zeg ik dan als vrouw-zijnde, maar wetenschappers kunnen dit (helaas) niet zo stellig beamen (als ik). Wel is aangetoond dat hoe beter de verhoudingen (man/vrouw) zijn in de top van een bedrijf, hoe beter zo’n bedrijf het ook economisch doet.
Grote risico’s
Vrouwen zijn voorzichtiger en zullen minder snel grote risico’s nemen. Bovendien doen ze het goed als teamleiders, omdat ze zowel een gezin als carrière runnen, zo valt te lezen op de website van Het Laatste Nieuws.
Omdat vrouwen socialer zijn ingesteld en mannen sterker zijn in het nemen van de leiding, wordt veelal gedacht dat vrouwen geen goede managers zijn. Een misvatting dus en volgens de Belgische krant zou daar snel verandering moeten komen: ‘Het is duidelijk dat oude managementstijlen plaats moeten maken voor nieuwe’.
Bron: Het Laatste Nieuws
Pingback: “Welk brandgat? Ik heb die jurk nooit gedragen!” ;) | Carriere
Pingback: Hoe meer vrouwen in de top, hoe minder winst voor het bedrijf | Carriere