2011: Factoren die de werknemerstevredenheid beinvloeden
De hoogte van het salaris is voor werknemers niet het belangrijkst. Met respect behandeld worden en de balans tussen werk en privé spelen een grotere rol in de werknemerstevredenheid. Dat blijkt uit onderzoek onder 1800 Nederlandse werknemers door onderzoeksbureau Mercer. Het salaris staat op plek zeven in een top tien van factoren die de werknemerstevredenheid
Lees verder...Tevreden studenten: Bestaan ze nog?
Studeren kun je overal: op de universiteit in het buitenland, de hogeschool in een leuke studentenstad, een mbo/roc om de hoek, een luxe trainingscentrum of gewoon met je laptop op schoot (afstandonderwijs). Maar waar studeren nou de meest tevreden studenten? Wat met de langstudeerboete, wisselende kwaliteit en hoge cursusgelden is dit niet geheel onbelangrijk! Tromgeroffel:
Lees verder...Ideeën werknemers worden nauwelijks gebruikt bij belangrijke beslissingen
Ideeën van medewerkers worden nauwelijks gebruikt bij belangrijke beslissingen in organisaties. Dat blijkt uit onderzoek van Effectory, gespecialiseerd in medewerkersonderzoek. Volgens Effectory wordt de stelling ‘Ik word betrokken bij belangrijke beslissingen binnen mijn organisatie’ in 2010 gemiddeld met een 4,6 beoordeeld door ruim 300.000 respondenten. Vijf jaar gelden werd nog een 5,2 voor deze stelling
Lees verder...Met hoeveel salaris ben jij tevreden?
Mensen die een modaal salaris verdienen, zijn daar niet tevreden mee… Pas vanaf een jaarsalaris van meer dan 44.000 euri, een huis ter waarde van een half miljoen en een fijn spaarpotje ter waarde van 35.000 staan we gelukkiger in het leven. En jij? Ben jij blij met je salaris?
Lees verder...Ga werken… Je wordt er gelukkiger van
Dat werken goed is voor je levensgeluk, werd al eerder aangetoond. Nieuw onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) toont aan dat mensen met een baan een stuk beter in hun vel zitten dan werklozen. Is dat gek? Nee.
Lees verder...Aardige bazen doen het beter
Als baas hoef je niet per se een keiharde te zijn. Beter is zelfs om goed met je personeel om te gaan en aardig tegen ze te zijn, want daar wordt je voor beloond. Zo blijkt uit een recent onderzoek, gepubliceerd op GreatPlaceJobs.com.
Lees verder...Waarom luisteren managers niet?
“Luisteren is een belangrijke vaardigheid voor managers”, aldus Dan Bobinkski, directeur van het Center for Workplace Excellence. Toch blijkt dat veel mensen - met name leidinggevenden – niet goed luisteren. Waarom is dat? Natuurlijk, managers zijn ook gewoon mensen, maar ze hebben vaak wel de verantwoordelijkheid voor de mensen onder zich. Wanneer ze niet naar hun medewerkers luisteren, resulteert
Lees verder...