Ben ik nou een freelancer, eenpitter, zzp’er, zelfstandige of toch een ondernemer? De term ZZP (zelfstandige zonder personeel) kan de deur uit. ZZP’ers beschouwen zichzelf vooral als zelfstandig ondernemer en verlangen een nieuwe, eenduidige term van de overheid. Dat blijkt uit de ZZP Barometer, een onderzoek onder ruim 1300 zelfstandigen.
Archief: maart 2011
Meer 1 april grappen
Aanstaande vrijdag is het weer zo ver. Niet alleen het weekend staat dan voor de deur en ik heb het ook niet over de vrijdagmiddagborrel, maar vrijdag is het weer 1 april. En het is een goede traditie om op 1 april niet alleen je naaste familie maar ook de collega’s eens goed in de maling te nemen. Na mijn vorige blogpost: “Kantoorhumor op zijn flauwst: 1 april” hier een aanvulling. Sommige vragen wat voorbereiding, maar de meeste kun je op vrijdag zelf ten uitvoer brengen. Lees verder
Leiderschap mannen vs vrouwen
Laat het de feministen niet horen! Onderzoeken wijzen uit dat de meeste werknemers nog altijd het liefst een man aan het roer van hun afdeling zien staan. Een stoere vent die resultaten haalt en risico’s durft te nemen, in plaats van een lief vrouwtje dat bescheiden en gevoelig haar team aanstuurt. Lees verder
Kantoorhumor op zijn flauwst: 1 april
Vrijdag is het weer 1 april en dat betekent dat het tijd is voor flauwe grappen en grollen op het werk. Naar aanleiding van de poll: Ga jij op 1 April een kantoorgrap uithalen? leek het me een goed plan om een aantal blogposts te wijden aan kantoorhumor en grappen die je met collega’s (natuurlijk ook toepasbaar op familie en vrienden) kunt uithalen. Hier enkele “onschuldige” mogelijkheden die je op je slachtoffers kunt loslaten laten: Lees verder
Lunchpauze verplichten levert miljoenen op
Werknemers die hun lunchpauze overslaan om hun manager te plezieren of sneller door te kunnen werken, zorgen juist voor miljoenen aan kosten voor het bedrijfsleven. Dat blijkt uit Brits onderzoek door BUPA onder 1000 respondenten. Zelf maak ik mij ook regelmatig schuldig aan het overslaan van een maaltijd (vooral ontbijt en lunch). Maar of ik hierdoor slechter presteer / werk verzet? Nou dat weet ik nog niet zo net. Lees verder
Diversiteit: kom maar op!
Noem het emancipatie, integratie of positieve discriminatie; minderheden moeten en komen aan de top. Weg met het glazen plafond en het anoniem sollicteren. Nederland is klaar voor de multi-cuti moderne maatschappij! Of toch niet?
De toegenomen diversiteit vormt bij veel werkgevers geen specifiek speerpunt in het personeelsbeleid; 70 procent zegt geen diversiteitbeleid binnen de onderneming te hebben. Dit blijkt uit de ArbeidsvoorwaardenSurvey 2010-2011 van Mercer en Centraal Beheer Achmea waarvoor ruim 1200 werkgevers zijn ondervraagd. Lees verder
Kids vs een leuke baan
Het combineren van quality time met de kids en die drukke maar o zo leuke job is voor veel ouders steeds moeilijker aan het worden. Er zijn zo veel gevaren (m.b.t. het goed of slecht opvoeden van de kinderen) en zo veel onzekerheid (m.b.t. baanzekerheid) dat ouders steeds meer stress ervaren. Werkende moeders in Groot-Brittannië besteden per dag gemiddeld slechts 81 minuten aan hun kinderen. Dat blijkt uit Brits onderzoek onder ouders in 21 landen. Lees verder
Bonussen, Wellink en de Jager
Vandaag was weer een mooie dag m.b.t. bonussen en salaris van het topmanagement. Hopelijk is het volgende bericht over dit onderwerp iets meer in de trant van: Lisanne Spanbroek (ondernemer en blogger) geeft zichzelf een zeer verdiende bonus (van minimaal 1.000.000 euro) 
Nout Wellink is blij dat de top van ING afzag van een bonus. De president van de Nederlandsche Bank (DNB) vindt het nog te vroeg voor ING om een bonus toe te kennen aan het bestuur. Dit schrijft De Telegraaf zaterdag. Lees verder
ING Top: Wij zien af van bonus en salrisverhoging
De ING-top ziet af van de bonus over 2010 en ook de salarisverhoging van twee procent over 2011 gaat niet door. Dat schreef topman Jan Hommen afgelopen dinsdag in een ingezonden brief in de Volkskrant.
”Tot mijn grote spijt moet ik constateren dat de variabele beloning voor de raad van bestuur over 2010 het herstellende vertrouwen van onze klanten en de samenleving (…) hernieuwde schade dreigt toe te brengen”, motiveert Hommen de beslissing. Wel stelt hij dat de beloning eigenlijk conform de afspraken met het ministerie van Financiën was. Lees verder
FNV Bondgenoten niet eens met pensioenakkoord
FNV Bondgenoten blijkt grote problemen te hebben met een onderdeel va
n het vorig jaar gesloten pensioenakkoord. Volgens de grootste vakbond is het “onacceptabel” dat in het nieuwe systeem alle risico’s komen te liggen bij werknemers en gepensioneerden. Dat blijkt donderdag uit een brief van voorzitter van FNV Bondgenoten Henk van der Kolk waarover De Telegraaf bericht. Lees verder
Bestuur ABN Amro: Wij willen helemaal geen bonussen
ABN Amro wilde helemaal geen bonussen uitkeren aan het bestuur van de bank. Dit verklaart een woordvoerder donderdag tegenover NUzakelijk.nl in reactie op een eerder bericht hierover. In dit bericht schrijft het Financiële Dagblad dat de raad van commissarissen van ABN Amro een bonus wilde uitdelen, maar dat het ministerie van Financiën daar een stokje voor stak. Een woordvoerder ontkent dit. “Voordat de raad van commissarissen bijeen zou komen om over de bonussen te praten waren er diverse confrontaties met onder andere het ministerie van Financiën”, verklaart een woordvoerder. “Hierna bepaalde de raad dat er geen sprake zou zijn van bonussen voor het bestuur en de laag daaronder, de algemeen directeuren.” Lees verder
Ondanks betaald werk toch onder de armoedegrens
Het huishoudinkomen van 370 duizend werkenden was in 2009 zo laag dat zij onder de armoedegrens leefden. Dit ondanks het feit dat zij betaald werk hadden. Dit wordt meestal veroorzaakt door een laag bedrag aan loon of geringe of negatieve inkomsten uit eigen bedrijf. Dat blijkt uit een publicatie van het Centraal Bureau van de Statistiek.
Meer aandacht voor ondernemerschap in lesaanbod
Uit onderzoek van onderzoeksbureau EIM blijkt dat inmiddels voor 62 procent van de Nederlandse studenten geldt dat ondernemerschap onderdeel uitmaakt van de beroepswens, een verdubbeling ten opzichte van 2007. Ook het aantal scholen en kennisinstellingen dat aandacht besteedt aan ondernemerschap in hun lesaanbod is sterk toegenomen. Minister Verhagen komt in het kader van het nieuwe bedrijvenbeleid met een actieplan ter bevordering van jong en innovatief ondernemerschap. Lees verder
Waardering voor onze Mopmanagers
Werksters en schoonmakers zijn heel belangrijk. Immers wie wil er nou in een vieze omgeving wonen, werken kortom leven? Je hoort vaak verhalen over zwartwerkers, onderbetaling en werkdruk. Moeten we juist niet meer waardering voor deze (vaak ijverige) mensen tonen. Daarom dit bericht met tips voor Mopmanagers (Functietitel van een schoonmaker volgens de managergenerator van Cup-A-Soup) Lees verder
55-plussers in ziekenhuizen draaien meeste nachtdiensten
Het zijn vooral de 55-plussers in de ziekenhuizen die de meeste nachtdiensten draaien. Gemiddeld werken zij 5,5 nachten per maand. Dat blijkt uit onderzoek van het Tilburgse onderzoeksinstituut IVA. Ik las laatst onderstaand bericht. Hoe is het mogelijk dat vooral de oudere werknemer (die vooral aan het werk moet blijven) de nachtdiensten toegewezen krijgt. Kunnen jongeren niet beter omgaan met wisselende diensten etc. ? Wellicht ook handig i.v.m. het verdienen van een extra zakcentje… Lees verder