Laat het de feministen niet horen! Onderzoeken wijzen uit dat de meeste werknemers nog altijd het liefst een man aan het roer van hun afdeling zien staan. Een stoere vent die resultaten haalt en risico’s durft te nemen, in plaats van een lief vrouwtje dat bescheiden en gevoelig haar team aanstuurt.
Lees verder...Vrijdag is het weer 1 april en dat betekent dat het tijd is voor flauwe grappen en grollen op het werk. Naar aanleiding van de poll: Ga jij op 1 April een kantoorgrap uithalen? leek het me een goed plan om een aantal blogposts te wijden aan kantoorhumor en grappen die je met collega’s (natuurlijk
Lees verder...Noem het emancipatie, integratie of positieve discriminatie; minderheden moeten en komen aan de top. Weg met het glazen plafond en het anoniem sollicteren. Nederland is klaar voor de multi-cuti moderne maatschappij! Of toch niet? De toegenomen diversiteit vormt bij veel werkgevers geen specifiek speerpunt in het personeelsbeleid; 70 procent zegt geen diversiteitbeleid binnen de onderneming
Lees verder...De werkende Nederlander moet ogen in zijn rug hebben, handen aan de portemonnee, de kop erbij. Wie niet in de gaten heeft waar de zetstukken staan, heeft straks het nakijken’. Deze conclusie uit de decembereditie van Elsevier geldt zeker voor de Nederlandse professionals. Maar hoe kunnen ze ervoor zorgen dat ze ‘opgemerkt’ worden op de
Lees verder...In een kantoor niet zo heel ver hier vandaan zat Jan Modaal eens om zich heen te kijken. Receptioniste Lindsay had duidelijk een nachtje doorgehaald, lolbroek en collega Charlie had duidelijk een snufje op, om koffiedame Bonnie hing een bekende walm en ook Ron de manager liep rond met een kegel. Ze waren vanochtend al
Lees verder...Wie kent er geen verhalen over voortrekken, het promoveren van familieleden (die duidelijk niet gekwalificeerd zijn) of ruzie over de opvolging. En wat als je de gedroomde opvolging bent en daar totaal geen interesse in hebt? Familiebedrijven staan over het algemeen positief tegenover opvolging door niet-familieleden in de directie en zijn van mening dat het
Lees verder...Hoe eerlijker en nederiger een werknemer is, hoe meer hij gewaardeerd wordt door zijn leidinggevende. Dit blijkt uit onderzoek van Baylor University in Texas onder 25 bedrijven. Maar wordt je daarmee ook gewaardeerd door je collega’s?
Lees verder...Ze zeggen wel vaker dress-to-impress. Ook op zondag en naar een sollicitatiegesprek kleed menigeen zich beter dan het gemiddelde klofje. Maar wist je dat de kleur ook (onbewust) van invloed kan zijn? Mensen die rode kleding dragen, hebben bovengemiddeld veel succes bij onderhandelingen. Dat hebben wetenschappers van de Universiteit van Tilburg vastgesteld. Dus waarom gebruik
Lees verder...Wat maakt ons sterk? Teamwerk (Wonderteam, Nickelodeon) en the quote “There’s no I in team” maken het al duidelijk. Alleen door samen te werken krijg je dingen (goed) gedaan. Maar maakt het hierbij uit of een team alleen uit mannen of vrouwen bestaat? Of is een gemend team toch het beste? Hoewel mannen een grotere
Lees verder...Bang voor de baas? Bang voor je collega’s? Nee ik heb het hier niet over extreme verlegenheid, iemand met waanidee of psychische problemen (daar valt nog over te discussiëren)maar over mensen die het gestreste kantoorleven niet aankunnen. Deadlines, sociaal leven, familie en recessie: wie zou er niet zenuwachtig van worden?
Lees verder...Werknemers zouden liever seks met hun baas hebben om carrière te maken dan hem of haar toe te moeten voegen op een sociale netwerksite, zoals LinkedIn. Nou dat is even een uitspraak! Zelf ben ik ook niet zo’n voorstander van het toevoegen van “vreemden” / jan en alleman op deze netwerksite. Uitgangspunt om iemand toe
Lees verder...Lieve daders en slachtoffers. Vandaag is het 1 april, wat jullie allemaal vast al weten. Ik ben benieuwd of iemand al een leuke grap heeft uitgehaald of slachtoffer is geworden van een goede grap. Laat even een reactie achter zodat we mee kunnen leven / lachen. Deze blogpost staat in het teken van uitgevoerde 1
Lees verder...Talentmanagement is een HOT item. Vroeger was de groei die je in een bedrijf kom maken afhankelijk van je relatie met de leidinggevende. Immers vrienden van de baas krijgen de beste baantje en de leukste opdrachten. Maar gelukkig is dat allemaal verleden tijd. Toch?
Lees verder...Kantoorpolitiek op zijn best. Wellicht heb je ook collega’s die deze stunt uithalen. En zou je deze tactiek ook niet eens moeten gaan masteren?
Lees verder...Jongetjes op de kleuterschool zijn vaak verliefd op de juf. Pubermeisjes hebben een crush op die leuke lio (leraar in opleiding). Maar op de werkvloer zijn relaties met de baas vaan een slecht plan. Ook relaties met collega’s zijn hierbij uit den boze. Onderstaande artikel geeft mooi weer hoe de liefde op de werkvloer rondwaard.
Lees verder...