Dat popster Justin Bieber goed is voor 26 miljoen euro per jaar, is zo op internet te vinden en ook het inkomen van Mark Rutte is makkelijk na te zoeken. Maar collega’s op een willekeurig kantoor hebben vaak geen idee van elkaars loon. De Loonwijzer heeft hier verandering in gebracht. Stichting Loonwijzer werkt er sinds
Lees verder...Mensen die zich onaangepast gedragen, worden door anderen eerder gezien als machtig dan personen met een beleefd voorkomen. Dat blijkt uit een nieuw onderzoek van Nederlandse wetenschappers. Mensen die veel macht hebben, houden zich over het algemeen minder aan sociale regels. Zo onderbreken ze anderen vaker, lachen ze minder en spreken ze luider. Maar het
Lees verder...Er zijn belangrijke verschillen zijn in de beleving van mannen en vrouwen waar het hun werkomstandigheden betreft. Ook hun ervaringen met het Nieuwe Werken zijn anders. Dat blijkt uit onderzoek van marketingcommunicatiebureau Calanza onder ruim 12.000 respondenten. Mannen blijken het belangrijker dan vrouwen te vinden om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken. In de leeftijdscategorie van
Lees verder...Ooit was het mijn ambitie om voor mijn 30e miljonair te worden… Maar het kan natuurlijk altijd beter… Met een geschat vermogen van 270 miljoen euro is hedgefondsmanager David Slager de rijkste jonge miljonair van Nederland. Dat stelt zakentijdschrift Quote in de jaarlijkse top honderd van rijkste selfmade ondernemers onder de veertig. Quote nam alleen
Lees verder...De eerste zullen de laatste zijn: De snelheid waarmee mensen spreken heeft invloed op hun overtuigingskracht. Dat hebben Amerikaanse wetenschappers vastgesteld. Mensen die een gematigd spreektempo van 3,5 wooren per seconde hanteren zijn beter in het overtuigen van anderen dan personen die snel en geanimeerd praten. Ook het laten vallen van korte stiltes – ongeveer
Lees verder...Altijd al gedacht dat leuke collega’s een positief effect hebben op je leven? Nou dan heb ik goed nieuws: Mensen die het goed kunnen vinden met hun collega’s leven langer dan mensen die niet met hun collega’s op kunnen schieten. Dat blijkt uit nieuw onderzoek gepubliceerd door de American Psychological Association. Wanneer je de mensen
Lees verder...Randstad ondervroeg ruim zevenduizend mensen over welke bedrijven zij kennen en voor welke van die bedrijven ze zouden willen werken. In de profitsector kwam de luchtvaartmaatschappij als winnaar uit de bus, in de non-profitsector werd het LUMC verkozen. Luchtvaartondernemingen worden gezien als aantrekkelijke bedrijven om voor te werken. KLM is favoriet, gevolgd door Schiphol. KLM
Lees verder...Na een dipje is de arbeidsdeelname door vrouwen weer opgelopen tot boven de 60 procent. Het Rijk heeft volgens eigen zeggen extra zijn best gedaan om meer vrouwen op topposities te krijgen. Volgens bijna de helft van de Britse vrouwen bestaat ‘het glazen plafond’ in het zakenleven nog steeds en 44 procent heeft ooit een
Lees verder...Organisaties moeten af van managers en organisatieadviseurs die alleen maar aan anderen vertellen wat ze moeten doen. “Bedrijven moeten terug naar de essentie van hun bestaan.” Dilemmatraining, heimweemarketing, lean six sigma black belt en management by walking around. Het is een greep uit de bullshit woordenlijst uit het boek ‘Bullshit management’ van bedrijfskundige en ondernemer
Lees verder...Bij meer dan 40 procent van de werkgevers in Nederland vertrekken werknemers omdat zij een conflict hebben met collega’s of hun leidinggevende. Dit percentage stijgt tot ruim 45 procent als werknemers vertrekken omdat zij zich niet thuis voelen in de organisatie. Dat blijkt uit onderzoek van Mercer onder ruim 1200 werkgevers. Zit jij wel lekker
Lees verder...Roken…love it or hate it. Maar hoe zit dat op kantoor? Hoe ver ga jij met het tolereren van die vele en lange rookpauze’s? Ben jij een roker die langer trap op en af loopt dan daadwerkelijk rookt? Voel jij of ben jij de priemende ogen? Bijna de helft van de Nederlanders stoort zich aan
Lees verder...Relaties op de werkvloer lopen in het algemeen vaak uit op een ramp. Vooral indirect betrokken collega’s zien de bui al hangen. Maar dat filrten, daten plaatsvindt op de werkvloer is geen geheim. Maar hoe? Onschuldige blikken, post-its, kerstborrels of ook via de zakelijke mail (in de baas zijn tijd)? Ruim één op de tien
Lees verder...Waarom steekt een bedrijf veel geld / tijd in bedrijfsuitjes, kerstpakketten, bedrijfsfitness etc. ? Werknemers die met tegenzin hun werk uitvoeren, zijn een enorme schadepost voor de Nederlandse schatkist. Dat verlies loopt met name in het midden- en kleinbedrijf erg op blijkt uit onderzoek van verzekeraar Centraal Beheer en adviesbureau &Samhoud. Het MKB verliest jaarlijks
Lees verder...De helft van de allochtone studenten die solliciteert voor een stage heeft het idee dat bedrijven stagiairs selecteren op basis van afkomst. Twintig procent van hen heeft ook daadwerkelijk te maken gehad met discriminatie. Ken jij of ben jij weleens gediscrimineerd bij het solliciteren (voor stage, baan of freelance opdracht) ? Laat dan een reactie
Lees verder...Wie moe is of veel stress heeft, speelt vaker vals. Wie zijn onethische gedrag daarna wil verdoezelen en daarvoor hoge kosten moet maken, loopt de kans in een patroon van valsspelen of jokken terecht te komen. Dat stelt marketingdeskundige Nicole Mead van de Universiteit van Tilburg vrijdag. Ze heeft samen met drie Amerikaanse wetenschappers onderzoek
Lees verder...